<h6>Módulos</h6>
	        	        <h2>Conozca las características fundamentales de obtener una solución modular </h2>
	            <h5>Presentismo</h5>
	            <p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina.</p>
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	            <h5>Nómina</h5>
	            <p>Cálculos y gestión de nóminas a partir de las novedades registradas en los módulo, los conceptos de haberes y y descuentos registrados en forma manual o automática</p>
			<a>Más información </a>
	            <h5>RRHH</h5>
	            <p>Permite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, presupuestar costos de remuneraciones, reclutamiento y selección de aspirantes.</p>
			<a>Más información </a>
	            <h5>Autogestión</h5>
	            <p>Apunta a cubrir necesidades del Colaborador, el cual podrá por este medio consultar o gestionar diferentes ítems. Permite la trazabilidad de las solicitudes .</p>
			<a>Más información </a>
	            <h5>Tercerizados</h5>
	            <p>Gestiona el personal de las empresas que brindan servicios en forma
tercerizada. Con posibilidad de que las mismas enrolen sus funcionarios y la documentación requerida.</p>
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	            <h5>Comedor</h5>
	            <p>En empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.</p>
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	            <h5>Documental</h5>
	            <p>Organiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo.</p>
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	            <h5>Acceso</h5>
	            <p>Asociando la estructura de la empresa a dispositivos de acceso, restringir las áreas de acceso de los funcionarios a ciertas zonas de la empresa, sin afectar el control de presencia.</p>
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	            <h5>Comedor</h5>
	            <p>En empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.</p>
			<a>Más información </a>