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(2826, 1, '2021-05-05 20:55:36', '2021-05-05 20:55:36', '<h6>Módulos</h6>\n	        	        <h2>Conozca las características fundamentales de obtener una solución modular </h2>\n	            <h5>Presentismo</h5>\n	            <p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Nómina</h5>\n	            <p>Cálculos y gestión de nóminas a partir de las novedades registradas en los módulo, los conceptos de haberes y y descuentos registrados en forma manual o automática</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>RRHH</h5>\n	            <p>Permite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, presupuestar costos de remuneraciones, reclutamiento y selección de aspirantes.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Autogestión</h5>\n	            <p>Apunta a cubrir necesidades del Colaborador, el cual podrá por este medio consultar o gestionar diferentes ítems. Permite la trazabilidad de las solicitudes .</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Tercerizados</h5>\n	            <p>Gestiona el personal de las empresas que brindan servicios en forma\ntercerizada. Con posibilidad de que las mismas enrolen sus funcionarios y la documentación requerida.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>En empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Documental</h5>\n	            <p>Organiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Acceso</h5>\n	            <p>Asociando la estructura de la empresa a dispositivos de acceso, restringir las áreas de acceso de los funcionarios a ciertas zonas de la empresa, sin afectar el control de presencia.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>En empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.</p>\n			<a>Más información </a>', 'Elementor #2801', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2801-revision-v1', '', '', '2021-05-05 20:55:36', '2021-05-05 20:55:36', '', 2801, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2826', 0, 'revision', '', 0),
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Permite la trazabilidad de las solicitudes .</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Tercerizados</h5>\n	            <p>Gestiona el personal de las empresas que brindan servicios en forma\ntercerizada. Con posibilidad de que las mismas enrolen sus funcionarios y la documentación requerida.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>En empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Documental</h5>\n	            <p>Organiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Acceso</h5>\n	            <p>Asociando la estructura de la empresa a dispositivos de acceso, restringir las áreas de acceso de los funcionarios a ciertas zonas de la empresa, sin afectar el control de presencia.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>El enfoque del portal es tener una herramienta de apoyo al CLIMA LABORAL.\nEs totalmente configurable y contiene todo tipo de contenidos como Cumpleaños y novedades. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Visitas</h5>\n	            <p>Agenda visitas a un funcionarios, controla si el mismo está presente al momento de la visita y como control de seguridad poder contar con la dotación total presente en la empresa ya sea funcionarios o visitantes. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Tablero</h5>\n	            <p>El Business Intelligence tiene como objetivo el\ntomar mejores decisiones económicas con la ayuda de la Gestión de Sistemas\nde Información. Es muy útil y exacta para la  toma de decisiones.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comisiones</h5>\n	            <p>Este módulo hace posible el cálculo de comisiones de los colaboradores en forma automática, cargando los resultados como haberes de sueldos a través de la interacción con el ERP del cliente o importaciones.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Servicios</h5>\n	            <p>Gestiona todo lo relacionado a empresas, clientes, así como la generación y gestión de\npartes diarios, configuraciones y control de h tareas asignadas a las mismas.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Construcción</h5>\n	            <p>Permite la gestión de esta actividad.\nManeja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas\na las mismas.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Partes Diários</h5>\n	            <p>Esta aplicación, permite gestionar los partes generados por el módulo de Construcción y servicios. El usuario podrá visualizar los datos, con los colaboradores registrados en la cuadrilla/equipo\n</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Móviles</h5>\n	            <p>Se trata de una App para móviles que permite realizar de las operativas de AUTOGESTION, publicaciones del PORTAL y marcajes.\nEs una forma de comunicación con el funcionario.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Costos</h5>\n	            <p>Por medio de este módulo, es posible establecer un comparativo de los\nresultados del sistema en general con el presupuesto previsto y poder tomer medir los resultados en tiempo real. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>RPA</h5>\n	            <p>La automatización robótica de procesos es la tecnología que hace posible que un software informático (robot) emule las interacciones humanas con los sistemas digitales para ejecutar un proceso comercial.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Prevención</h5>\n	            <p>El objetivo es digitalizar los procesos y flujo de los Permisos de Trabajo, garantizar la ejecución segura de los trabajos que\nimpliquen riesgos.</p>\n			<a>Más información </a>', 'Elementor #2801', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2801-revision-v1', '', '', '2021-05-05 21:15:03', '2021-05-05 21:15:03', '', 2801, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2843', 0, 'revision', '', 0),
(2844, 1, '2021-05-05 21:15:49', '2021-05-05 21:15:49', '<h6>Módulos</h6>\n	        	        <h2>Conozca las características fundamentales de obtener una solución modular </h2>\n	            <h5>Presentismo</h5>\n	            <p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Nómina</h5>\n	            <p>Cálculos y gestión de nóminas a partir de las novedades registradas en los módulo, los conceptos de haberes y y descuentos registrados en forma manual o automática</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>RRHH</h5>\n	            <p>Permite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, presupuestar costos de remuneraciones, reclutamiento y selección de aspirantes.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Autogestión</h5>\n	            <p>Apunta a cubrir necesidades del Colaborador, el cual podrá por este medio consultar o gestionar diferentes ítems. Permite la trazabilidad de las solicitudes .</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Tercerizados</h5>\n	            <p>Gestiona el personal de las empresas que brindan servicios en forma\ntercerizada. Con posibilidad de que las mismas enrolen sus funcionarios y la documentación requerida.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>En empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Documental</h5>\n	            <p>Organiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Acceso</h5>\n	            <p>Asociando la estructura de la empresa a dispositivos de acceso, restringir las áreas de acceso de los funcionarios a ciertas zonas de la empresa, sin afectar el control de presencia.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>El enfoque del portal es tener una herramienta de apoyo al CLIMA LABORAL.\nEs totalmente configurable y contiene todo tipo de contenidos como Cumpleaños y novedades. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Visitas</h5>\n	            <p>Agenda visitas a un funcionarios, controla si el mismo está presente al momento de la visita y como control de seguridad poder contar con la dotación total presente en la empresa ya sea funcionarios o visitantes. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Tablero</h5>\n	            <p>El Business Intelligence tiene como objetivo el\ntomar mejores decisiones económicas con la ayuda de la Gestión de Sistemas\nde Información. Es muy útil y exacta para la  toma de decisiones.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comisiones</h5>\n	            <p>Este módulo hace posible el cálculo de comisiones de los colaboradores en forma automática, cargando los resultados como haberes de sueldos a través de la interacción con el ERP del cliente o importaciones.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Servicios</h5>\n	            <p>Gestiona todo lo relacionado a empresas, clientes, así como la generación y gestión de\npartes diarios, configuraciones y control de h tareas asignadas a las mismas.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Construcción</h5>\n	            <p>Permite la gestión de esta actividad.\nManeja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas\na las mismas.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Partes Diários</h5>\n	            <p>Esta aplicación, permite gestionar los partes generados por el módulo de Construcción y servicios. El usuario podrá visualizar los datos, con los colaboradores registrados en la cuadrilla/equipo\n</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Móviles</h5>\n	            <p>Se trata de una App para móviles que permite realizar de las operativas de AUTOGESTION, publicaciones del PORTAL y marcajes.\nEs una forma de comunicación con el funcionario.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Costos</h5>\n	            <p>Por medio de este módulo, es posible establecer un comparativo de los\nresultados del sistema en general con el presupuesto previsto y poder tomer medir los resultados en tiempo real. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>RPA</h5>\n	            <p>La automatización robótica de procesos es la tecnología que hace posible que un software informático (robot) emule las interacciones humanas con los sistemas digitales para ejecutar un proceso comercial.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Prevención</h5>\n	            <p>El objetivo es digitalizar los procesos y flujo de los Permisos de Trabajo, garantizar la ejecución segura de los trabajos que\nimpliquen riesgos.</p>\n			<a>Más información </a>', 'Elementor #2801', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2801-revision-v1', '', '', '2021-05-05 21:15:49', '2021-05-05 21:15:49', '', 2801, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2844', 0, 'revision', '', 0),
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Permite la trazabilidad de las solicitudes .</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Tercerizados</h5>\n	            <p>Gestiona el personal de las empresas que brindan servicios en forma\ntercerizada. Con posibilidad de que las mismas enrolen sus funcionarios y la documentación requerida.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>En empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Documental</h5>\n	            <p>Organiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Acceso</h5>\n	            <p>Asociando la estructura de la empresa a dispositivos de acceso, restringir las áreas de acceso de los funcionarios a ciertas zonas de la empresa, sin afectar el control de presencia.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>El enfoque del portal es tener una herramienta de apoyo al CLIMA LABORAL.\nEs totalmente configurable y contiene todo tipo de contenidos como Cumpleaños y novedades. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Visitas</h5>\n	            <p>Agenda visitas a un funcionarios, controla si el mismo está presente al momento de la visita y como control de seguridad poder contar con la dotación total presente en la empresa ya sea funcionarios o visitantes. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Tablero</h5>\n	            <p>El Business Intelligence tiene como objetivo el\ntomar mejores decisiones económicas con la ayuda de la Gestión de Sistemas\nde Información. Es muy útil y exacta para la  toma de decisiones.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comisiones</h5>\n	            <p>Este módulo hace posible el cálculo de comisiones de los colaboradores en forma automática, cargando los resultados como haberes de sueldos a través de la interacción con el ERP del cliente o importaciones.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Servicios</h5>\n	            <p>Gestiona todo lo relacionado a empresas, clientes, así como la generación y gestión de\npartes diarios, configuraciones y control de h tareas asignadas a las mismas.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Construcción</h5>\n	            <p>Permite la gestión de esta actividad.\nManeja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas\na las mismas.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Partes Diários</h5>\n	            <p>Esta aplicación, permite gestionar los partes generados por el módulo de Construcción y servicios. El usuario podrá visualizar los datos, con los colaboradores registrados en la cuadrilla/equipo\n</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Móviles</h5>\n	            <p>Se trata de una App para móviles que permite realizar de las operativas de AUTOGESTION, publicaciones del PORTAL y marcajes.\nEs una forma de comunicación con el funcionario.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Costos</h5>\n	            <p>Por medio de este módulo, es posible establecer un comparativo de los\nresultados del sistema en general con el presupuesto previsto y poder tomer medir los resultados en tiempo real. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>RPA</h5>\n	            <p>La automatización robótica de procesos es la tecnología que hace posible que un software informático (robot) emule las interacciones humanas con los sistemas digitales para ejecutar un proceso comercial.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Prevención</h5>\n	            <p>El objetivo es digitalizar los procesos y flujo de los Permisos de Trabajo, garantizar la ejecución segura de los trabajos que\nimpliquen riesgos.</p>\n			<a>Más información </a>', 'Elementor #2801', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2801-revision-v1', '', '', '2021-05-05 21:15:49', '2021-05-05 21:15:49', '', 2801, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2845', 0, 'revision', '', 0),
(2846, 1, '2021-05-05 21:15:49', '2021-05-05 21:15:49', '<h6>Módulos</h6>\n	        	        <h2>Conozca cada unas de las soluciones para cada sector. </h2>\n	            <h5>Presentismo</h5>\n	            <p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Nómina</h5>\n	            <p>Cálculos y gestión de nóminas a partir de las novedades registradas en los módulo, los conceptos de haberes y y descuentos registrados en forma manual o automática</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>RRHH</h5>\n	            <p>Permite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, presupuestar costos de remuneraciones, reclutamiento y selección de aspirantes.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Autogestión</h5>\n	            <p>Apunta a cubrir necesidades del Colaborador, el cual podrá por este medio consultar o gestionar diferentes ítems. Permite la trazabilidad de las solicitudes .</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Tercerizados</h5>\n	            <p>Gestiona el personal de las empresas que brindan servicios en forma\ntercerizada. Con posibilidad de que las mismas enrolen sus funcionarios y la documentación requerida.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>En empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Documental</h5>\n	            <p>Organiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Acceso</h5>\n	            <p>Asociando la estructura de la empresa a dispositivos de acceso, restringir las áreas de acceso de los funcionarios a ciertas zonas de la empresa, sin afectar el control de presencia.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>El enfoque del portal es tener una herramienta de apoyo al CLIMA LABORAL.\nEs totalmente configurable y contiene todo tipo de contenidos como Cumpleaños y novedades. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Visitas</h5>\n	            <p>Agenda visitas a un funcionarios, controla si el mismo está presente al momento de la visita y como control de seguridad poder contar con la dotación total presente en la empresa ya sea funcionarios o visitantes. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Tablero</h5>\n	            <p>El Business Intelligence tiene como objetivo el\ntomar mejores decisiones económicas con la ayuda de la Gestión de Sistemas\nde Información. Es muy útil y exacta para la  toma de decisiones.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comisiones</h5>\n	            <p>Este módulo hace posible el cálculo de comisiones de los colaboradores en forma automática, cargando los resultados como haberes de sueldos a través de la interacción con el ERP del cliente o importaciones.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Servicios</h5>\n	            <p>Gestiona todo lo relacionado a empresas, clientes, así como la generación y gestión de\npartes diarios, configuraciones y control de h tareas asignadas a las mismas.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Construcción</h5>\n	            <p>Permite la gestión de esta actividad.\nManeja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas\na las mismas.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Partes Diários</h5>\n	            <p>Esta aplicación, permite gestionar los partes generados por el módulo de Construcción y servicios. El usuario podrá visualizar los datos, con los colaboradores registrados en la cuadrilla/equipo\n</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Móviles</h5>\n	            <p>Se trata de una App para móviles que permite realizar de las operativas de AUTOGESTION, publicaciones del PORTAL y marcajes.\nEs una forma de comunicación con el funcionario.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Costos</h5>\n	            <p>Por medio de este módulo, es posible establecer un comparativo de los\nresultados del sistema en general con el presupuesto previsto y poder tomer medir los resultados en tiempo real. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>RPA</h5>\n	            <p>La automatización robótica de procesos es la tecnología que hace posible que un software informático (robot) emule las interacciones humanas con los sistemas digitales para ejecutar un proceso comercial.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Prevención</h5>\n	            <p>El objetivo es digitalizar los procesos y flujo de los Permisos de Trabajo, garantizar la ejecución segura de los trabajos que\nimpliquen riesgos.</p>\n			<a>Más información </a>', 'Elementor #2801', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2801-revision-v1', '', '', '2021-05-05 21:15:49', '2021-05-05 21:15:49', '', 2801, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2846', 0, 'revision', '', 0),
(2847, 1, '2021-05-05 21:16:15', '2021-05-05 21:16:15', '<h6>Módulos</h6>\n<h2>Conozca cada unas de las soluciones para cada sector.</h2>\n<h5>Presentismo</h5>\nGestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Nómina</h5>\nCálculos y gestión de nóminas a partir de las novedades registradas en los módulo, los conceptos de haberes y y descuentos registrados en forma manual o automática\n\n<a>Más información </a>\n<h5>RRHH</h5>\nPermite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, presupuestar costos de remuneraciones, reclutamiento y selección de aspirantes.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Autogestión</h5>\nApunta a cubrir necesidades del Colaborador, el cual podrá por este medio consultar o gestionar diferentes ítems. Permite la trazabilidad de las solicitudes .\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Tercerizados</h5>\nGestiona el personal de las empresas que brindan servicios en forma\ntercerizada. Con posibilidad de que las mismas enrolen sus funcionarios y la documentación requerida.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Comedor</h5>\nEn empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Documental</h5>\nOrganiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Acceso</h5>\nAsociando la estructura de la empresa a dispositivos de acceso, restringir las áreas de acceso de los funcionarios a ciertas zonas de la empresa, sin afectar el control de presencia.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Comedor</h5>\nEl enfoque del portal es tener una herramienta de apoyo al CLIMA LABORAL.\nEs totalmente configurable y contiene todo tipo de contenidos como Cumpleaños y novedades.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Visitas</h5>\nAgenda visitas a un funcionarios, controla si el mismo está presente al momento de la visita y como control de seguridad poder contar con la dotación total presente en la empresa ya sea funcionarios o visitantes.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Tablero</h5>\nEl Business Intelligence tiene como objetivo el\ntomar mejores decisiones económicas con la ayuda de la Gestión de Sistemas\nde Información. Es muy útil y exacta para la  toma de decisiones.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Comisiones</h5>\nEste módulo hace posible el cálculo de comisiones de los colaboradores en forma automática, cargando los resultados como haberes de sueldos a través de la interacción con el ERP del cliente o importaciones.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Servicios</h5>\nGestiona todo lo relacionado a empresas, clientes, así como la generación y gestión de\npartes diarios, configuraciones y control de h tareas asignadas a las mismas.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Construcción</h5>\nPermite la gestión de esta actividad.\nManeja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas\na las mismas.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Partes Diários</h5>\nEsta aplicación, permite gestionar los partes generados por el módulo de Construcción y servicios. El usuario podrá visualizar los datos, con los colaboradores registrados en la cuadrilla/equipo\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Móviles</h5>\nSe trata de una App para móviles que permite realizar de las operativas de AUTOGESTION, publicaciones del PORTAL y marcajes.\nEs una forma de comunicación con el funcionario.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Costos</h5>\nPor medio de este módulo, es posible establecer un comparativo de los\nresultados del sistema en general con el presupuesto previsto y poder tomer medir los resultados en tiempo real.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>RPA</h5>\nLa automatización robótica de procesos es la tecnología que hace posible que un software informático (robot) emule las interacciones humanas con los sistemas digitales para ejecutar un proceso comercial.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Prevención</h5>\nEl objetivo es digitalizar los procesos y flujo de los Permisos de Trabajo, garantizar la ejecución segura de los trabajos que\nimpliquen riesgos.\n\n<a>Más información </a>', 'Módulos', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2801-revision-v1', '', '', '2021-05-05 21:16:15', '2021-05-05 21:16:15', '', 2801, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2847', 0, 'revision', '', 0),
(2848, 1, '2021-05-05 22:42:30', '2021-05-05 21:16:53', '', 'Sistema de RRHH', '', 'publish', 'closed', 'closed', '', '2848', '', '', '2021-05-05 22:42:30', '2021-05-05 22:42:30', '', 0, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2848', 3, 'nav_menu_item', '', 0),
(2849, 1, '2021-05-05 21:29:23', '2021-05-05 21:29:23', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Control de presencia</li><li>Gestión de novedades<ul><li>Horarios</li><li>Permisos</li><li>Autorizaciones</li><li>Feriados</li></ul></li><li>Generación y control de vacaciones</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias<br />y otros conceptos para la liquidación de haberes</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Presentísmo', '', 'publish', 'closed', 'closed', '', 'presentismo', '', '', '2021-05-05 22:38:14', '2021-05-05 22:38:14', '', 0, 'http://localhost:8888/metiri/?page_id=2849', 0, 'page', '', 0),
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(2852, 1, '2021-05-05 21:30:32', '2021-05-05 21:30:32', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.</p>		\n					<a href=\"#tab-1\">\n						<h6>Funcionalidades</h6>\n					</a>\n					<a href=\"#tab-1\">\n						<h6>Content Marketing</h6>\n					</a>\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Elementor #2849', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2849-revision-v1', '', '', '2021-05-05 21:30:32', '2021-05-05 21:30:32', '', 2849, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2852', 0, 'revision', '', 0),
(2853, 1, '2021-05-05 21:30:33', '2021-05-05 21:30:33', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.</p>		\n					<a href=\"#tab-1\">\n						<h6>Funcionalidades</h6>\n					</a>\n					<a href=\"#tab-1\">\n						<h6>Content Marketing</h6>\n					</a>\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Elementor #2849', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2849-revision-v1', '', '', '2021-05-05 21:30:33', '2021-05-05 21:30:33', '', 2849, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2853', 0, 'revision', '', 0),
(2854, 1, '2021-05-05 21:30:33', '2021-05-05 21:30:33', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.</p>		\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Elementor #2849', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2849-revision-v1', '', '', '2021-05-05 21:30:33', '2021-05-05 21:30:33', '', 2849, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2854', 0, 'revision', '', 0),
(2855, 1, '2021-05-05 21:34:01', '2021-05-05 21:34:01', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.</p>		\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Elementor #2849', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2849-revision-v1', '', '', '2021-05-05 21:34:01', '2021-05-05 21:34:01', '', 2849, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2855', 0, 'revision', '', 0),
(2856, 1, '2021-05-05 21:34:01', '2021-05-05 21:34:01', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.</p>		\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Elementor #2849', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2849-revision-v1', '', '', '2021-05-05 21:34:01', '2021-05-05 21:34:01', '', 2849, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2856', 0, 'revision', '', 0),
(2857, 1, '2021-05-05 21:34:01', '2021-05-05 21:34:01', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Control de presencia</li><li>Gestión de novedades<ul><li>Horarios</li><li>Permisos</li><li>Autorizaciones</li><li>Feriados</li></ul></li><li>Generación y control de vacaciones</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias<br />y otros conceptos para la liquidación de haberes</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Elementor #2849', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2849-revision-v1', '', '', '2021-05-05 21:34:01', '2021-05-05 21:34:01', '', 2849, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2857', 0, 'revision', '', 0),
(2858, 1, '2021-05-05 21:36:51', '2021-05-05 21:36:51', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Control de presencia</li><li>Gestión de novedades<ul><li>Horarios</li><li>Permisos</li><li>Autorizaciones</li><li>Feriados</li></ul></li><li>Generación y control de vacaciones</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias<br />y otros conceptos para la liquidación de haberes</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Elementor #2849', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2849-revision-v1', '', '', '2021-05-05 21:36:51', '2021-05-05 21:36:51', '', 2849, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2858', 0, 'revision', '', 0),
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(2860, 1, '2021-05-05 21:36:51', '2021-05-05 21:36:51', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Control de presencia</li><li>Gestión de novedades<ul><li>Horarios</li><li>Permisos</li><li>Autorizaciones</li><li>Feriados</li></ul></li><li>Generación y control de vacaciones</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias<br />y otros conceptos para la liquidación de haberes</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Elementor #2849', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2849-revision-v1', '', '', '2021-05-05 21:36:51', '2021-05-05 21:36:51', '', 2849, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2860', 0, 'revision', '', 0),
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(2864, 1, '2021-05-05 21:37:58', '2021-05-05 21:37:58', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Presentísmo</h2>\nGestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.\n\nFuncionalidades\n<ul>\n 	<li>Control de presencia</li>\n 	<li>Gestión de novedades\n<ul>\n 	<li>Horarios</li>\n 	<li>Permisos</li>\n 	<li>Autorizaciones</li>\n 	<li>Feriados</li>\n</ul>\n</li>\n 	<li>Generación y control de vacaciones</li>\n 	<li>Generación de horas por tipo</li>\n 	<li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias\ny otros conceptos para la liquidación de haberes</li>\n</ul>\nResultados\n<ul>\n 	<li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li>\n 	<li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas&nbsp;</li>\n 	<li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li>\n 	<li>Estadísticas de ausencias</li>\n 	<li>Horas a liquidar por tipo de hora</li>\n 	<li>Inconsistencia de los Colaboradores</li>\n 	<li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li>\n 	<li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li>\n 	<li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li>\n 	<li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li>\n</ul>\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2849-revision-v1', '', '', '2021-05-05 21:37:58', '2021-05-05 21:37:58', '', 2849, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2864', 0, 'revision', '', 0),
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(2871, 1, '2021-05-05 21:45:43', '2021-05-05 21:45:43', '<h5>Services</h5>		\n					<ul>\n							<li >\n					<a href=\"#\">					SEO for Small Business\n											</a>\n									</li>\n								<li >\n					<a href=\"#\">					SEO for Local Services\n											</a>\n									</li>\n								<li >\n					<a href=\"#\">					Enterprise SEO\n											</a>\n									</li>\n								<li >\n					<a href=\"#\">					National SEO\n											</a>\n									</li>\n								<li >\n					<a href=\"#\">					International SEO\n											</a>\n									</li>\n						</ul>\n			<h5>Learn</h5>		\n					<ul>\n							<li >\n					<a href=\"#\">					Why SEO Matters\n											</a>\n									</li>\n								<li >\n					<a href=\"#\">					How to Choose an Agency\n											</a>\n									</li>\n								<li >\n					<a href=\"#\">					Keyword Research Explained\n											</a>\n									</li>\n								<li >\n					<a href=\"#\">					On Page SEO Explained\n											</a>\n									</li>\n								<li >\n					<a href=\"#\">					Off Page SEO Explained\n											</a>\n									</li>\n						</ul>\n			<h5>Company</h5>		\n					<ul>\n							<li >\n					<a href=\"#\">					About Company\n											</a>\n									</li>\n								<li >\n					<a href=\"#\">					IFor Customers\n											</a>\n									</li>\n								<li >\n					<a href=\"#\">					SEO Blog & News\n											</a>\n									</li>\n								<li >\n					<a href=\"#\">					Careers & Reviews\n											</a>\n									</li>\n								<li >\n					<a href=\"#\">					Sitemap\n											</a>\n									</li>\n						</ul>\n			<h5>Subscribe</h5>		\n		Follow our newsletter to stay\nupdated  about agency.		\n										<img width=\"124\" height=\"50\" src=\"https://onum-wp.s3.amazonaws.com/images/logo.png\" alt=\"\" />											\n		<p>Copyright © 2020 Onum by OceanThemes. All Rights Reserved.</p>', 'Footer V2', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '1107-revision-v1', '', '', '2021-05-05 21:45:43', '2021-05-05 21:45:43', '', 1107, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2871', 0, 'revision', '', 0),
(2872, 1, '2021-05-05 21:45:44', '2021-05-05 21:45:44', '<h5>Services</h5>		\n					<ul>\n							<li>\n					<a href=\"#\">					SEO for Small Business\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					SEO for Local Services\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					Enterprise SEO\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					National SEO\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					International SEO\n											</a>\n									</li>\n						</ul>\n			<h5>Learn</h5>		\n					<ul>\n							<li>\n					<a href=\"#\">					Why SEO Matters\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					How to Choose an Agency\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					Keyword Research Explained\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					On Page SEO Explained\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					Off Page SEO Explained\n											</a>\n									</li>\n						</ul>\n			<h5>Company</h5>		\n					<ul>\n							<li>\n					<a href=\"#\">					About Company\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					IFor Customers\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					SEO Blog & News\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					Careers & Reviews\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					Sitemap\n											</a>\n									</li>\n						</ul>\n			<h5>Subscribe</h5>		\n		Follow our newsletter to stay\nupdated  about agency.		\n															<img width=\"352\" height=\"79\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2019/10/metiri.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2019/10/metiri.png 352w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2019/10/metiri-300x67.png 300w\" sizes=\"(max-width: 352px) 100vw, 352px\" />															\n		<p>Copyright © 2020 - <a href=\"http://www.luzmala.com\">Diseño Luzmala Comunicación</a></p>', 'Footer V2', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '1107-revision-v1', '', '', '2021-05-05 21:45:44', '2021-05-05 21:45:44', '', 1107, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2872', 0, 'revision', '', 0),
(2873, 1, '2021-05-05 21:45:50', '2021-05-05 21:45:50', '<h5>Services</h5>		\n					<ul>\n							<li>\n					<a href=\"#\">					SEO for Small Business\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					SEO for Local Services\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					Enterprise SEO\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					National SEO\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					International SEO\n											</a>\n									</li>\n						</ul>\n			<h5>Learn</h5>		\n					<ul>\n							<li>\n					<a href=\"#\">					Why SEO Matters\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					How to Choose an Agency\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					Keyword Research Explained\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					On Page SEO Explained\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					Off Page SEO Explained\n											</a>\n									</li>\n						</ul>\n			<h5>Company</h5>		\n					<ul>\n							<li>\n					<a href=\"#\">					About Company\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					IFor Customers\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					SEO Blog & News\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					Careers & Reviews\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					Sitemap\n											</a>\n									</li>\n						</ul>\n			<h5>Subscribe</h5>		\n		Follow our newsletter to stay\nupdated  about agency.		\n															<img width=\"300\" height=\"67\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2019/10/metiri-300x67.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2019/10/metiri-300x67.png 300w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2019/10/metiri.png 352w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" />															\n		<p>Copyright © 2020 - <a href=\"http://www.luzmala.com\">Diseño Luzmala Comunicación</a></p>', 'Footer V2', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '1107-revision-v1', '', '', '2021-05-05 21:45:50', '2021-05-05 21:45:50', '', 1107, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2873', 0, 'revision', '', 0),
(2875, 1, '2021-05-05 22:01:26', '2021-05-05 22:01:26', '<h6>Get a Free Quote</h6>\n<h2>Talk With Our Digital Strategists</h2>\nPlease fill out the form below to receive a free quote for our search marketing services. Select what services you are interested in below and we’ll contact you as soon as possible.\n\n<form action=\"/onum/wp-admin/admin-ajax.php#wpcf7-f2637-o1\" method=\"post\" novalidate=\"novalidate\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"2637\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.6\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"en_US\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f2637-o1\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\">\n\n<input type=\"url\" name=\"your-website\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Website URL\">\n\n<input type=\"text\" name=\"your-company\" value=\"\" size=\"40\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Company Name\">\n\n<input type=\"text\" name=\"first-name\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"First Name\">\n\n<input type=\"text\" name=\"last-name\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Last Name\">\n\n<input type=\"tel\" name=\"your-phone\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Phone Number\">\n\n<input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Your Email *\">\n\n<label>Reason To Contact</label>\n<label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"SEO Optimization\">SEO Optimization</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"Web Development\">Web Development</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"PPC Advertising\">PPC Advertising</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"Content Marketing\">Content Marketing</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"Social Marketing\">Social Marketing</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"App Development\">App Development</label>\n\n<textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Your Message\"></textarea>\n\n<button>Send Message</button>\n</form>', 'Free a Quote', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2634-revision-v1', '', '', '2021-05-05 22:01:26', '2021-05-05 22:01:26', '', 2634, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2875', 0, 'revision', '', 0),
(2876, 1, '2021-05-05 22:01:33', '2021-05-05 22:01:33', '<h6>Get a Free Quote</h6>\n<h2>Talk With Our Digital Strategists</h2>\nPlease fill out the form below to receive a free quote for our search marketing services. Select what services you are interested in below and we’ll contact you as soon as possible.\n\n<form action=\"/onum/wp-admin/admin-ajax.php#wpcf7-f2637-o1\" method=\"post\" novalidate=\"novalidate\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"2637\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.6\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"en_US\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f2637-o1\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\">\n\n<input type=\"url\" name=\"your-website\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Website URL\">\n\n<input type=\"text\" name=\"your-company\" value=\"\" size=\"40\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Company Name\">\n\n<input type=\"text\" name=\"first-name\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"First Name\">\n\n<input type=\"text\" name=\"last-name\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Last Name\">\n\n<input type=\"tel\" name=\"your-phone\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Phone Number\">\n\n<input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Your Email *\">\n\n<label>Reason To Contact</label>\n<label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"SEO Optimization\">SEO Optimization</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"Web Development\">Web Development</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"PPC Advertising\">PPC Advertising</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"Content Marketing\">Content Marketing</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"Social Marketing\">Social Marketing</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"App Development\">App Development</label>\n\n<textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Your Message\"></textarea>\n\n<button>Send Message</button>\n</form>', 'Contacto', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2634-revision-v1', '', '', '2021-05-05 22:01:33', '2021-05-05 22:01:33', '', 2634, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2876', 0, 'revision', '', 0),
(2877, 1, '2021-05-05 22:05:30', '2021-05-05 22:05:30', '<h6>Get a Free Quote</h6>\n<h2>Talk With Our Digital Strategists</h2>\nPlease fill out the form below to receive a free quote for our search marketing services. Select what services you are interested in below and we’ll contact you as soon as possible.\n\n<form action=\"/onum/wp-admin/admin-ajax.php#wpcf7-f2637-o1\" method=\"post\" novalidate=\"novalidate\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"2637\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.6\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"en_US\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f2637-o1\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\">\n\n<input type=\"url\" name=\"your-website\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Website URL\">\n\n<input type=\"text\" name=\"your-company\" value=\"\" size=\"40\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Company Name\">\n\n<input type=\"text\" name=\"first-name\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"First Name\">\n\n<input type=\"text\" name=\"last-name\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Last Name\">\n\n<input type=\"tel\" name=\"your-phone\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Phone Number\">\n\n<input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Your Email *\">\n\n<label>Reason To Contact</label>\n<label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"SEO Optimization\">SEO Optimization</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"Web Development\">Web Development</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"PPC Advertising\">PPC Advertising</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"Content Marketing\">Content Marketing</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"Social Marketing\">Social Marketing</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"App Development\">App Development</label>\n\n<textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Your Message\"></textarea>\n\n<button>Send Message</button>\n</form>', 'Contacto', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2634-revision-v1', '', '', '2021-05-05 22:05:30', '2021-05-05 22:05:30', '', 2634, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2877', 0, 'revision', '', 0),
(2878, 1, '2021-05-05 22:05:30', '2021-05-05 22:05:30', '<h6>Get a Free Quote</h6>\n<h2>Talk With Our Digital Strategists</h2>\nPlease fill out the form below to receive a free quote for our search marketing services. Select what services you are interested in below and we’ll contact you as soon as possible.\n\n<form action=\"/onum/wp-admin/admin-ajax.php#wpcf7-f2637-o1\" method=\"post\" novalidate=\"novalidate\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"2637\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.6\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"en_US\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f2637-o1\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\">\n\n<input type=\"url\" name=\"your-website\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Website URL\">\n\n<input type=\"text\" name=\"your-company\" value=\"\" size=\"40\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Company Name\">\n\n<input type=\"text\" name=\"first-name\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"First Name\">\n\n<input type=\"text\" name=\"last-name\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Last Name\">\n\n<input type=\"tel\" name=\"your-phone\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Phone Number\">\n\n<input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Your Email *\">\n\n<label>Reason To Contact</label>\n<label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"SEO Optimization\">SEO Optimization</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"Web Development\">Web Development</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"PPC Advertising\">PPC Advertising</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"Content Marketing\">Content Marketing</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"Social Marketing\">Social Marketing</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"App Development\">App Development</label>\n\n<textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Your Message\"></textarea>\n\n<button>Send Message</button>\n</form>', 'Contacto', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2634-revision-v1', '', '', '2021-05-05 22:05:30', '2021-05-05 22:05:30', '', 2634, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2878', 0, 'revision', '', 0),
(2879, 1, '2021-05-05 22:05:30', '2021-05-05 22:05:30', '<h6>Tiempos de Crecer</h6>\n	        	        <h2>Hablamos? </h2>\n		<p>Complete el formulario y en breve un asesor se estará contactando con usted. </p>		\n<p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"></p> <ul></ul>\n<form action=\"/wp-admin/admin-ajax.php#wpcf7-f2637-o1\" method=\"post\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"2637\" />\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.4.1\" />\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"en_US\" />\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f2637-o1\" />\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" />\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" />\n<p>\n      <input type=\"url\" name=\"your-website\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Website URL *\" />\n   </p>\n<p>\n      <input type=\"text\" name=\"your-company\" value=\"\" size=\"40\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Company Name\" />\n   </p>\n<p>\n      <input type=\"text\" name=\"first-name\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"First Name *\" />\n   </p>\n<p>\n      <input type=\"text\" name=\"last-name\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Last Name *\" />\n   </p>\n<p>\n      <input type=\"tel\" name=\"your-phone\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Phone Number *\" />\n   </p>\n<p>\n      <input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Your Email *\" />\n   </p>\n<p>\n      <label>Reason To Contact</label><br />\n      <label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"SEO Optimization\" />SEO Optimization</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"Web Development\" />Web Development</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"PPC Advertising\" />PPC Advertising</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"Content Marketing\" />Content Marketing</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"Social Marketing\" />Social Marketing</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"App Development\" />App Development</label>\n   </p>\n<p>\n      <textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Your Message\"></textarea>\n   </p>\n<p>\n      <button>Send Message</button>\n   </p>\n</form>', 'Contacto', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2634-revision-v1', '', '', '2021-05-05 22:05:30', '2021-05-05 22:05:30', '', 2634, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2879', 0, 'revision', '', 0),
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(2887, 1, '2021-05-05 22:26:31', '2021-05-05 22:26:31', '<h6>Tiempos de Crecer</h6>\n	        	        <h2>Hablamos? </h2>\n		<p>Complete el formulario y en breve un asesor se estará contactando con usted. </p>		\n<p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"></p> <ul></ul>\n<form action=\"/wp-admin/admin-ajax.php#wpcf7-f2637-o1\" method=\"post\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"2637\" />\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.4.1\" />\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"en_US\" />\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f2637-o1\" />\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" />\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" />\n<p>\n      <input type=\"url\" name=\"your-website\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Website URL *\" />\n   </p>\n<p>\n      <input type=\"text\" name=\"your-company\" value=\"\" size=\"40\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Company Name\" />\n   </p>\n<p>\n      <input type=\"text\" name=\"first-name\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"First Name *\" />\n   </p>\n<p>\n      <input type=\"text\" name=\"last-name\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Last Name *\" />\n   </p>\n<p>\n      <input type=\"tel\" name=\"your-phone\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Phone Number *\" />\n   </p>\n<p>\n      <input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Your Email *\" />\n   </p>\n<p>\n      <label>Reason To Contact</label><br />\n      <label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"SEO Optimization\" />SEO Optimization</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"Web Development\" />Web Development</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"PPC Advertising\" />PPC Advertising</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"Content Marketing\" />Content Marketing</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"Social Marketing\" />Social Marketing</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"App Development\" />App Development</label>\n   </p>\n<p>\n      <textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Your Message\"></textarea>\n   </p>\n<p>\n      <button>Send Message</button>\n   </p>\n</form>', 'Contacto', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2634-revision-v1', '', '', '2021-05-05 22:26:31', '2021-05-05 22:26:31', '', 2634, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2887', 0, 'revision', '', 0),
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(2889, 1, '2021-05-05 22:26:31', '2021-05-05 22:26:31', '<h6>Tiempos de Crecer</h6>\n	        	        <h2>Hablamos? </h2>\n		<p style=\"text-align: left;\">Complete el formulario y en breve un asesor se estará contactando con usted. </p><p><strong>URUGUAY<br />Dirección:</strong> Miguelete 2410, 11100<br />Departamento de Montevideo<br /><strong>Email:</strong> info@etriek.com.uy<br /><strong>Tel.:</strong> +598 12345678</p><p><strong>ARRGENTINA<br />Dirección:</strong> Montevideo 770 9º <br /><strong>Tel.</strong> +5411 52185450</p><p><strong>PARAGUAY<br />Dirección:</strong> Humaitá 145 - Edificio Planeta I. Piso 10<br />Asunción<br /><strong>Tel:</strong> +595(21) 496062</p><p><strong>REP. DOMINICANA<br />Dirección:</strong> Armando Oscar Pacheco N 9, Urb. Fernández<br />Santo Domingo<br /><strong>Tel:</strong> +(809) 732-3792</p>		\n<p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"></p> <ul></ul>\n<form action=\"/wp-admin/admin-ajax.php#wpcf7-f2637-o1\" method=\"post\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"2637\" />\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.4.1\" />\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"en_US\" />\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f2637-o1\" />\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" />\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" />\n<p>\n      <input type=\"url\" name=\"your-website\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Website URL *\" />\n   </p>\n<p>\n      <input type=\"text\" name=\"your-company\" value=\"\" size=\"40\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Company Name\" />\n   </p>\n<p>\n      <input type=\"text\" name=\"first-name\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"First Name *\" />\n   </p>\n<p>\n      <input type=\"text\" name=\"last-name\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Last Name *\" />\n   </p>\n<p>\n      <input type=\"tel\" name=\"your-phone\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Phone Number *\" />\n   </p>\n<p>\n      <input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Your Email *\" />\n   </p>\n<p>\n      <label>Reason To Contact</label><br />\n      <label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"SEO Optimization\" />SEO Optimization</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"Web Development\" />Web Development</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"PPC Advertising\" />PPC Advertising</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"Content Marketing\" />Content Marketing</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"Social Marketing\" />Social Marketing</label><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-option[]\" value=\"App Development\" />App Development</label>\n   </p>\n<p>\n      <textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Your Message\"></textarea>\n   </p>\n<p>\n      <button>Send Message</button>\n   </p>\n</form>', 'Contacto', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2634-revision-v1', '', '', '2021-05-05 22:26:31', '2021-05-05 22:26:31', '', 2634, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2889', 0, 'revision', '', 0),
(2890, 1, '2021-05-05 22:29:02', '2021-05-05 22:29:02', '<img width=\"300\" height=\"67\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2019/10/metiri-300x67.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2019/10/metiri-300x67.png 300w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2019/10/metiri.png 352w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" />															\n		<p>Somos una empresa de desarrollo de software que ofrece un sistema para la gestión de recursos humanos </p>		\n			<h5>Menu</h5>		\n					<ul>\n							<li>\n					<a href=\"http://nuestra-empresa\">					Empresa\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"/modulos/\">					Módulos\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"http://blog/\">					Blog\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					Contacto\n											</a>\n									</li>\n						</ul>\n			<h5>Suscribite</h5>		\n		<p>Suscribite a nuestra newsletter y recibí información</p><p><strong>URUGUAY<br />Dirección:</strong> Miguelete 2410, 11100<br /> Departamento de Montevideo<br /><strong>Email:</strong> info@etriek.com.uy<br /><strong>Tel.:</strong> +598 12345678</p><p><strong>PARAGUAY<br />Dirección:</strong> Humaitá 145 - Edificio Planeta I. Piso 10<br />Asunción<br /><strong>Tel:</strong> +595(21) 496062</p><p><strong>ARRGENTINA<br /></strong><strong style=\"color: #ffffff;\">Dirección:</strong> Montevideo 770 9º <br /><strong>Tel.</strong> +5411 52185450</p><p><strong>REP. DOMINICANA<br />Dirección:</strong> Armando Oscar Pacheco N 9, Urb. Fernández<br />Santo Domingo<br /><strong>Tel:</strong> +(809) 732-3792</p><p style=\"text-align: center;\">Copyright © 2020 - <a href=\"http://www.luzmala.com\">Diseño Luzmala Comunicación</a></p>', 'Footer V2', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '1107-revision-v1', '', '', '2021-05-05 22:29:02', '2021-05-05 22:29:02', '', 1107, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2890', 0, 'revision', '', 0),
(2891, 1, '2021-05-05 22:31:38', '2021-05-05 22:31:38', '<h6>Módulos</h6>\n<h2>Conozca cada unas de las soluciones para cada sector.</h2>\n<h5>Presentismo</h5>\nGestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Nómina</h5>\nCálculos y gestión de nóminas a partir de las novedades registradas en los módulo, los conceptos de haberes y y descuentos registrados en forma manual o automática\n\n<a>Más información </a>\n<h5>RRHH</h5>\nPermite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, presupuestar costos de remuneraciones, reclutamiento y selección de aspirantes.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Autogestión</h5>\nApunta a cubrir necesidades del Colaborador, el cual podrá por este medio consultar o gestionar diferentes ítems. Permite la trazabilidad de las solicitudes .\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Tercerizados</h5>\nGestiona el personal de las empresas que brindan servicios en forma\ntercerizada. Con posibilidad de que las mismas enrolen sus funcionarios y la documentación requerida.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Comedor</h5>\nEn empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Documental</h5>\nOrganiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Acceso</h5>\nAsociando la estructura de la empresa a dispositivos de acceso, restringir las áreas de acceso de los funcionarios a ciertas zonas de la empresa, sin afectar el control de presencia.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Comedor</h5>\nEl enfoque del portal es tener una herramienta de apoyo al CLIMA LABORAL.\nEs totalmente configurable y contiene todo tipo de contenidos como Cumpleaños y novedades.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Visitas</h5>\nAgenda visitas a un funcionarios, controla si el mismo está presente al momento de la visita y como control de seguridad poder contar con la dotación total presente en la empresa ya sea funcionarios o visitantes.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Tablero</h5>\nEl Business Intelligence tiene como objetivo el\ntomar mejores decisiones económicas con la ayuda de la Gestión de Sistemas\nde Información. Es muy útil y exacta para la  toma de decisiones.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Comisiones</h5>\nEste módulo hace posible el cálculo de comisiones de los colaboradores en forma automática, cargando los resultados como haberes de sueldos a través de la interacción con el ERP del cliente o importaciones.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Servicios</h5>\nGestiona todo lo relacionado a empresas, clientes, así como la generación y gestión de\npartes diarios, configuraciones y control de h tareas asignadas a las mismas.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Construcción</h5>\nPermite la gestión de esta actividad.\nManeja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas\na las mismas.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Partes Diários</h5>\nEsta aplicación, permite gestionar los partes generados por el módulo de Construcción y servicios. El usuario podrá visualizar los datos, con los colaboradores registrados en la cuadrilla/equipo\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Móviles</h5>\nSe trata de una App para móviles que permite realizar de las operativas de AUTOGESTION, publicaciones del PORTAL y marcajes.\nEs una forma de comunicación con el funcionario.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Costos</h5>\nPor medio de este módulo, es posible establecer un comparativo de los\nresultados del sistema en general con el presupuesto previsto y poder tomer medir los resultados en tiempo real.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>RPA</h5>\nLa automatización robótica de procesos es la tecnología que hace posible que un software informático (robot) emule las interacciones humanas con los sistemas digitales para ejecutar un proceso comercial.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Prevención</h5>\nEl objetivo es digitalizar los procesos y flujo de los Permisos de Trabajo, garantizar la ejecución segura de los trabajos que\nimpliquen riesgos.\n\n<a>Más información </a>', 'Módulos', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2801-revision-v1', '', '', '2021-05-05 22:31:38', '2021-05-05 22:31:38', '', 2801, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2891', 0, 'revision', '', 0),
(2892, 1, '2021-05-05 22:31:38', '2021-05-05 22:31:38', '<h6>Módulos</h6>\n<h2>Conozca cada unas de las soluciones para cada sector.</h2>\n<h5>Presentismo</h5>\nGestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Nómina</h5>\nCálculos y gestión de nóminas a partir de las novedades registradas en los módulo, los conceptos de haberes y y descuentos registrados en forma manual o automática\n\n<a>Más información </a>\n<h5>RRHH</h5>\nPermite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, presupuestar costos de remuneraciones, reclutamiento y selección de aspirantes.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Autogestión</h5>\nApunta a cubrir necesidades del Colaborador, el cual podrá por este medio consultar o gestionar diferentes ítems. Permite la trazabilidad de las solicitudes .\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Tercerizados</h5>\nGestiona el personal de las empresas que brindan servicios en forma\ntercerizada. Con posibilidad de que las mismas enrolen sus funcionarios y la documentación requerida.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Comedor</h5>\nEn empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Documental</h5>\nOrganiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Acceso</h5>\nAsociando la estructura de la empresa a dispositivos de acceso, restringir las áreas de acceso de los funcionarios a ciertas zonas de la empresa, sin afectar el control de presencia.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Comedor</h5>\nEl enfoque del portal es tener una herramienta de apoyo al CLIMA LABORAL.\nEs totalmente configurable y contiene todo tipo de contenidos como Cumpleaños y novedades.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Visitas</h5>\nAgenda visitas a un funcionarios, controla si el mismo está presente al momento de la visita y como control de seguridad poder contar con la dotación total presente en la empresa ya sea funcionarios o visitantes.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Tablero</h5>\nEl Business Intelligence tiene como objetivo el\ntomar mejores decisiones económicas con la ayuda de la Gestión de Sistemas\nde Información. Es muy útil y exacta para la  toma de decisiones.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Comisiones</h5>\nEste módulo hace posible el cálculo de comisiones de los colaboradores en forma automática, cargando los resultados como haberes de sueldos a través de la interacción con el ERP del cliente o importaciones.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Servicios</h5>\nGestiona todo lo relacionado a empresas, clientes, así como la generación y gestión de\npartes diarios, configuraciones y control de h tareas asignadas a las mismas.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Construcción</h5>\nPermite la gestión de esta actividad.\nManeja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas\na las mismas.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Partes Diários</h5>\nEsta aplicación, permite gestionar los partes generados por el módulo de Construcción y servicios. El usuario podrá visualizar los datos, con los colaboradores registrados en la cuadrilla/equipo\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Móviles</h5>\nSe trata de una App para móviles que permite realizar de las operativas de AUTOGESTION, publicaciones del PORTAL y marcajes.\nEs una forma de comunicación con el funcionario.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Costos</h5>\nPor medio de este módulo, es posible establecer un comparativo de los\nresultados del sistema en general con el presupuesto previsto y poder tomer medir los resultados en tiempo real.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>RPA</h5>\nLa automatización robótica de procesos es la tecnología que hace posible que un software informático (robot) emule las interacciones humanas con los sistemas digitales para ejecutar un proceso comercial.\n\n<a>Más información </a>\n<h5>Prevención</h5>\nEl objetivo es digitalizar los procesos y flujo de los Permisos de Trabajo, garantizar la ejecución segura de los trabajos que\nimpliquen riesgos.\n\n<a>Más información </a>', 'Módulos', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2801-revision-v1', '', '', '2021-05-05 22:31:38', '2021-05-05 22:31:38', '', 2801, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2892', 0, 'revision', '', 0),
(2893, 1, '2021-05-05 22:31:38', '2021-05-05 22:31:38', '<h6>Módulos</h6>\n	        	        <h2>Conozca cada unas de las soluciones para cada sector. </h2>\n	            <h5>Presentismo</h5>\n	            <p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina.</p>\n			<a href=\"http://localhost:8888/metiri/presentismo/\">Más información </a>\n	            <h5>Nómina</h5>\n	            <p>Cálculos y gestión de nóminas a partir de las novedades registradas en los módulo, los conceptos de haberes y y descuentos registrados en forma manual o automática</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>RRHH</h5>\n	            <p>Permite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, presupuestar costos de remuneraciones, reclutamiento y selección de aspirantes.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Autogestión</h5>\n	            <p>Apunta a cubrir necesidades del Colaborador, el cual podrá por este medio consultar o gestionar diferentes ítems. Permite la trazabilidad de las solicitudes .</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Tercerizados</h5>\n	            <p>Gestiona el personal de las empresas que brindan servicios en forma\ntercerizada. Con posibilidad de que las mismas enrolen sus funcionarios y la documentación requerida.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>En empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Documental</h5>\n	            <p>Organiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Acceso</h5>\n	            <p>Asociando la estructura de la empresa a dispositivos de acceso, restringir las áreas de acceso de los funcionarios a ciertas zonas de la empresa, sin afectar el control de presencia.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>El enfoque del portal es tener una herramienta de apoyo al CLIMA LABORAL.\nEs totalmente configurable y contiene todo tipo de contenidos como Cumpleaños y novedades. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Visitas</h5>\n	            <p>Agenda visitas a un funcionarios, controla si el mismo está presente al momento de la visita y como control de seguridad poder contar con la dotación total presente en la empresa ya sea funcionarios o visitantes. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Tablero</h5>\n	            <p>El Business Intelligence tiene como objetivo el\ntomar mejores decisiones económicas con la ayuda de la Gestión de Sistemas\nde Información. Es muy útil y exacta para la  toma de decisiones.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comisiones</h5>\n	            <p>Este módulo hace posible el cálculo de comisiones de los colaboradores en forma automática, cargando los resultados como haberes de sueldos a través de la interacción con el ERP del cliente o importaciones.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Servicios</h5>\n	            <p>Gestiona todo lo relacionado a empresas, clientes, así como la generación y gestión de\npartes diarios, configuraciones y control de h tareas asignadas a las mismas.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Construcción</h5>\n	            <p>Permite la gestión de esta actividad.\nManeja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas\na las mismas.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Partes Diários</h5>\n	            <p>Esta aplicación, permite gestionar los partes generados por el módulo de Construcción y servicios. 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(2894, 1, '2021-05-05 22:36:20', '2021-05-05 22:36:20', '<img width=\"124\" height=\"50\" src=\"https://onum-wp.s3.amazonaws.com/images/logo.png\" alt=\"\" />											\n		<p>Our approach to SEO is uniquely built around what we know works…and what we know doesn’t work. With over 200 verified factors in play.</p>		\n							<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\n					Twitter\n									</a>\n							<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\n					Facebook-f\n									</a>\n							<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\n					Linkedin-in\n									</a>\n							<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\n					Instagram\n									</a>\n			<h5>Contacts</h5>		\n		<ul><li><strong>Address:</strong> 411 University St,<br />Seattle, USA</li><li><strong>Email:</strong> onum_company@mail.com</li><li><strong>Phone:</strong> +1 -800-456-478-23</li><li><strong>Open:</strong> Mon 8:00 am - 18:00 pm</li></ul>		\n			<h5>Services</h5>		\n					<ul>\n							<li >\n					<a href=\"#\">					SEO for Small Business\n											</a>\n									</li>\n								<li >\n					<a href=\"#\">					SEO for Local Services\n											</a>\n									</li>\n								<li >\n					<a href=\"#\">					Enterprise SEO\n											</a>\n									</li>\n								<li >\n					<a href=\"#\">					National SEO\n											</a>\n									</li>\n								<li >\n					<a href=\"#\">					International SEO\n											</a>\n									</li>\n						</ul>\n			<h5>Instagram</h5>		\n		<p>Copyright © 2020 Onum by OceanThemes. All Rights Reserved.</p>', 'Footer V3-2', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2349-revision-v1', '', '', '2021-05-05 22:36:20', '2021-05-05 22:36:20', '', 2349, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2894', 0, 'revision', '', 0),
(2895, 1, '2021-05-05 22:36:20', '2021-05-05 22:36:20', '<img width=\"300\" height=\"67\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2019/10/metiri-300x67.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2019/10/metiri-300x67.png 300w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2019/10/metiri.png 352w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" />															\n		<p>Somos una empresa de desarrollo de software que ofrece un sistema para la gestión de recursos humanos </p>		\n			<h5>Menu</h5>		\n					<ul>\n							<li>\n					<a href=\"http://nuestra-empresa\">					Empresa\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"/modulos/\">					Módulos\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"http://blog/\">					Blog\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					Contacto\n											</a>\n									</li>\n						</ul>\n			<h5>Suscribite</h5>		\n		<p>Suscribite a nuestra newsletter y recibí información</p><p><strong>URUGUAY<br />Dirección:</strong> Miguelete 2410, 11100<br /> Departamento de Montevideo<br /><strong>Email:</strong> info@etriek.com.uy<br /><strong>Tel.:</strong> +598 12345678</p><p><strong>PARAGUAY<br />Dirección:</strong> Humaitá 145 - Edificio Planeta I. Piso 10<br />Asunción<br /><strong>Tel:</strong> +595(21) 496062</p><p><strong>ARRGENTINA<br /></strong><strong style=\"color: #ffffff;\">Dirección:</strong> Montevideo 770 9º <br /><strong>Tel.</strong> +5411 52185450</p><p><strong>REP. DOMINICANA<br />Dirección:</strong> Armando Oscar Pacheco N 9, Urb. Fernández<br />Santo Domingo<br /><strong>Tel:</strong> +(809) 732-3792</p><p style=\"text-align: center;\">Copyright © 2020 - <a href=\"http://www.luzmala.com\">Diseño Luzmala Comunicación</a></p>', 'Footer V3-2', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2349-revision-v1', '', '', '2021-05-05 22:36:20', '2021-05-05 22:36:20', '', 2349, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2895', 0, 'revision', '', 0),
(2897, 1, '2021-05-05 22:38:14', '2021-05-05 22:38:14', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Presentísmo</h2>\nGestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.\n\nFuncionalidades\n<ul>\n 	<li>Control de presencia</li>\n 	<li>Gestión de novedades\n<ul>\n 	<li>Horarios</li>\n 	<li>Permisos</li>\n 	<li>Autorizaciones</li>\n 	<li>Feriados</li>\n</ul>\n</li>\n 	<li>Generación y control de vacaciones</li>\n 	<li>Generación de horas por tipo</li>\n 	<li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias\ny otros conceptos para la liquidación de haberes</li>\n</ul>\nResultados\n<ul>\n 	<li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li>\n 	<li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas&nbsp;</li>\n 	<li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li>\n 	<li>Estadísticas de ausencias</li>\n 	<li>Horas a liquidar por tipo de hora</li>\n 	<li>Inconsistencia de los Colaboradores</li>\n 	<li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li>\n 	<li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li>\n 	<li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li>\n 	<li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li>\n</ul>\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2849-revision-v1', '', '', '2021-05-05 22:38:14', '2021-05-05 22:38:14', '', 2849, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2897', 0, 'revision', '', 0),
(2898, 1, '2021-05-05 22:38:14', '2021-05-05 22:38:14', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Presentísmo</h2>\nGestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.\n\nFuncionalidades\n<ul>\n 	<li>Control de presencia</li>\n 	<li>Gestión de novedades\n<ul>\n 	<li>Horarios</li>\n 	<li>Permisos</li>\n 	<li>Autorizaciones</li>\n 	<li>Feriados</li>\n</ul>\n</li>\n 	<li>Generación y control de vacaciones</li>\n 	<li>Generación de horas por tipo</li>\n 	<li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias\ny otros conceptos para la liquidación de haberes</li>\n</ul>\nResultados\n<ul>\n 	<li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li>\n 	<li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas&nbsp;</li>\n 	<li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li>\n 	<li>Estadísticas de ausencias</li>\n 	<li>Horas a liquidar por tipo de hora</li>\n 	<li>Inconsistencia de los Colaboradores</li>\n 	<li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li>\n 	<li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li>\n 	<li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li>\n 	<li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li>\n</ul>\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2849-revision-v1', '', '', '2021-05-05 22:38:14', '2021-05-05 22:38:14', '', 2849, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2898', 0, 'revision', '', 0),
(2899, 1, '2021-05-05 22:38:14', '2021-05-05 22:38:14', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Control de presencia</li><li>Gestión de novedades<ul><li>Horarios</li><li>Permisos</li><li>Autorizaciones</li><li>Feriados</li></ul></li><li>Generación y control de vacaciones</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias<br />y otros conceptos para la liquidación de haberes</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2849-revision-v1', '', '', '2021-05-05 22:38:14', '2021-05-05 22:38:14', '', 2849, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2899', 0, 'revision', '', 0),
(2900, 1, '2021-05-05 22:38:55', '2021-05-05 22:38:55', '<img width=\"300\" height=\"67\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2019/10/metiri-300x67.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2019/10/metiri-300x67.png 300w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2019/10/metiri.png 352w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" />															\n		<p>Somos una empresa de desarrollo de software que ofrece un sistema para la gestión de recursos humanos </p>		\n			<h5>Menu</h5>		\n					<ul>\n							<li>\n					<a href=\"http://nuestra-empresa\">					Empresa\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"/modulos/\">					Módulos\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"http://blog/\">					Blog\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					Contacto\n											</a>\n									</li>\n						</ul>\n			<h5>Suscribite</h5>		\n		<p>Suscribite a nuestra newsletter y recibí información</p><p><strong>URUGUAY<br />Dirección:</strong> Miguelete 2410, 11100<br /> Departamento de Montevideo<br /><strong>Email:</strong> info@etriek.com.uy<br /><strong>Tel.:</strong> +598 12345678</p><p><strong>PARAGUAY<br />Dirección:</strong> Humaitá 145 - Edificio Planeta I. Piso 10<br />Asunción<br /><strong>Tel:</strong> +595(21) 496062</p><p><strong>ARRGENTINA<br /></strong><strong style=\"color: #ffffff;\">Dirección:</strong> Montevideo 770 9º <br /><strong>Tel.</strong> +5411 52185450</p><p><strong>REP. DOMINICANA<br />Dirección:</strong> Armando Oscar Pacheco N 9, Urb. Fernández<br />Santo Domingo<br /><strong>Tel:</strong> +(809) 732-3792</p><p style=\"text-align: center;\">Copyright © 2020 - <a href=\"http://www.luzmala.com\">Diseño Luzmala Comunicación</a></p>', 'Footer V3-2', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2349-revision-v1', '', '', '2021-05-05 22:38:55', '2021-05-05 22:38:55', '', 2349, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2900', 0, 'revision', '', 0),
(2901, 1, '2021-05-05 22:39:53', '2021-05-05 22:39:53', '<img width=\"300\" height=\"67\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2019/10/metiri-300x67.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2019/10/metiri-300x67.png 300w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2019/10/metiri.png 352w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" />															\n		<p>Somos una empresa de desarrollo de software que ofrece un sistema para la gestión de recursos humanos </p>		\n			<h5>Menu</h5>		\n					<ul>\n							<li>\n					<a href=\"http://nuestra-empresa\">					Empresa\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"/modulos/\">					Módulos\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"http://blog/\">					Blog\n											</a>\n									</li>\n								<li>\n					<a href=\"#\">					Contacto\n											</a>\n									</li>\n						</ul>\n			<h5>Suscribite</h5>		\n		<p>Suscribite a nuestra newsletter y recibí información</p><p><strong>URUGUAY<br />Dirección:</strong> Miguelete 2410, 11100<br /> Departamento de Montevideo<br /><strong>Email:</strong> info@etriek.com.uy<br /><strong>Tel.:</strong> +598 12345678</p><p><strong>PARAGUAY<br />Dirección:</strong> Humaitá 145 - Edificio Planeta I. Piso 10<br />Asunción<br /><strong>Tel:</strong> +595(21) 496062</p><p><strong>ARRGENTINA<br /></strong><strong style=\"color: #ffffff;\">Dirección:</strong> Montevideo 770 9º <br /><strong>Tel.</strong> +5411 52185450</p><p><strong>REP. DOMINICANA<br />Dirección:</strong> Armando Oscar Pacheco N 9, Urb. Fernández<br />Santo Domingo<br /><strong>Tel:</strong> +(809) 732-3792</p><p style=\"text-align: center;\">Copyright © 2020 - <a href=\"http://www.luzmala.com\">Diseño Luzmala Comunicación</a></p>', 'Footer V3-2', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2349-revision-v1', '', '', '2021-05-05 22:39:53', '2021-05-05 22:39:53', '', 2349, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2901', 0, 'revision', '', 0),
(2902, 1, '2021-05-05 22:43:19', '2021-05-05 22:43:19', '<h6>Módulos</h6>\n	        	        <h2>Conozca cada unas de las soluciones para cada sector. </h2>\n	            <h5>Presentismo</h5>\n	            <p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina.</p>\n			<a href=\"http://localhost:8888/metiri/presentismo/\">Más información </a>\n	            <h5>Nómina</h5>\n	            <p>Cálculos y gestión de nóminas a partir de las novedades registradas en los módulo, los conceptos de haberes y y descuentos registrados en forma manual o automática</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>RRHH</h5>\n	            <p>Permite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, presupuestar costos de remuneraciones, reclutamiento y selección de aspirantes.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Autogestión</h5>\n	            <p>Apunta a cubrir necesidades del Colaborador, el cual podrá por este medio consultar o gestionar diferentes ítems. Permite la trazabilidad de las solicitudes .</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Tercerizados</h5>\n	            <p>Gestiona el personal de las empresas que brindan servicios en forma\ntercerizada. Con posibilidad de que las mismas enrolen sus funcionarios y la documentación requerida.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>En empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Documental</h5>\n	            <p>Organiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Acceso</h5>\n	            <p>Asociando la estructura de la empresa a dispositivos de acceso, restringir las áreas de acceso de los funcionarios a ciertas zonas de la empresa, sin afectar el control de presencia.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>El enfoque del portal es tener una herramienta de apoyo al CLIMA LABORAL.\nEs totalmente configurable y contiene todo tipo de contenidos como Cumpleaños y novedades. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Visitas</h5>\n	            <p>Agenda visitas a un funcionarios, controla si el mismo está presente al momento de la visita y como control de seguridad poder contar con la dotación total presente en la empresa ya sea funcionarios o visitantes. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Tablero</h5>\n	            <p>El Business Intelligence tiene como objetivo el\ntomar mejores decisiones económicas con la ayuda de la Gestión de Sistemas\nde Información. Es muy útil y exacta para la  toma de decisiones.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comisiones</h5>\n	            <p>Este módulo hace posible el cálculo de comisiones de los colaboradores en forma automática, cargando los resultados como haberes de sueldos a través de la interacción con el ERP del cliente o importaciones.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Servicios</h5>\n	            <p>Gestiona todo lo relacionado a empresas, clientes, así como la generación y gestión de\npartes diarios, configuraciones y control de h tareas asignadas a las mismas.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Construcción</h5>\n	            <p>Permite la gestión de esta actividad.\nManeja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas\na las mismas.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Partes Diários</h5>\n	            <p>Esta aplicación, permite gestionar los partes generados por el módulo de Construcción y servicios. El usuario podrá visualizar los datos, con los colaboradores registrados en la cuadrilla/equipo\n</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Móviles</h5>\n	            <p>Se trata de una App para móviles que permite realizar de las operativas de AUTOGESTION, publicaciones del PORTAL y marcajes.\nEs una forma de comunicación con el funcionario.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Costos</h5>\n	            <p>Por medio de este módulo, es posible establecer un comparativo de los\nresultados del sistema en general con el presupuesto previsto y poder tomer medir los resultados en tiempo real. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>RPA</h5>\n	            <p>La automatización robótica de procesos es la tecnología que hace posible que un software informático (robot) emule las interacciones humanas con los sistemas digitales para ejecutar un proceso comercial.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Prevención</h5>\n	            <p>El objetivo es digitalizar los procesos y flujo de los Permisos de Trabajo, garantizar la ejecución segura de los trabajos que\nimpliquen riesgos.</p>\n			<a>Más información </a>', 'Módulos', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2801-revision-v1', '', '', '2021-05-05 22:43:19', '2021-05-05 22:43:19', '', 2801, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2902', 0, 'revision', '', 0),
(2903, 1, '2021-05-05 22:43:19', '2021-05-05 22:43:19', '<h6>Módulos</h6>\n	        	        <h2>Conozca cada unas de las soluciones para cada sector. </h2>\n	            <h5>Presentismo</h5>\n	            <p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina.</p>\n			<a href=\"http://localhost:8888/metiri/presentismo/\">Más información </a>\n	            <h5>Nómina</h5>\n	            <p>Cálculos y gestión de nóminas a partir de las novedades registradas en los módulo, los conceptos de haberes y y descuentos registrados en forma manual o automática</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>RRHH</h5>\n	            <p>Permite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, presupuestar costos de remuneraciones, reclutamiento y selección de aspirantes.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Autogestión</h5>\n	            <p>Apunta a cubrir necesidades del Colaborador, el cual podrá por este medio consultar o gestionar diferentes ítems. Permite la trazabilidad de las solicitudes .</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Tercerizados</h5>\n	            <p>Gestiona el personal de las empresas que brindan servicios en forma\ntercerizada. Con posibilidad de que las mismas enrolen sus funcionarios y la documentación requerida.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>En empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Documental</h5>\n	            <p>Organiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Acceso</h5>\n	            <p>Asociando la estructura de la empresa a dispositivos de acceso, restringir las áreas de acceso de los funcionarios a ciertas zonas de la empresa, sin afectar el control de presencia.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>El enfoque del portal es tener una herramienta de apoyo al CLIMA LABORAL.\nEs totalmente configurable y contiene todo tipo de contenidos como Cumpleaños y novedades. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Visitas</h5>\n	            <p>Agenda visitas a un funcionarios, controla si el mismo está presente al momento de la visita y como control de seguridad poder contar con la dotación total presente en la empresa ya sea funcionarios o visitantes. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Tablero</h5>\n	            <p>El Business Intelligence tiene como objetivo el\ntomar mejores decisiones económicas con la ayuda de la Gestión de Sistemas\nde Información. Es muy útil y exacta para la  toma de decisiones.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comisiones</h5>\n	            <p>Este módulo hace posible el cálculo de comisiones de los colaboradores en forma automática, cargando los resultados como haberes de sueldos a través de la interacción con el ERP del cliente o importaciones.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Servicios</h5>\n	            <p>Gestiona todo lo relacionado a empresas, clientes, así como la generación y gestión de\npartes diarios, configuraciones y control de h tareas asignadas a las mismas.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Construcción</h5>\n	            <p>Permite la gestión de esta actividad.\nManeja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas\na las mismas.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Partes Diários</h5>\n	            <p>Esta aplicación, permite gestionar los partes generados por el módulo de Construcción y servicios. El usuario podrá visualizar los datos, con los colaboradores registrados en la cuadrilla/equipo\n</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Móviles</h5>\n	            <p>Se trata de una App para móviles que permite realizar de las operativas de AUTOGESTION, publicaciones del PORTAL y marcajes.\nEs una forma de comunicación con el funcionario.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Costos</h5>\n	            <p>Por medio de este módulo, es posible establecer un comparativo de los\nresultados del sistema en general con el presupuesto previsto y poder tomer medir los resultados en tiempo real. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>RPA</h5>\n	            <p>La automatización robótica de procesos es la tecnología que hace posible que un software informático (robot) emule las interacciones humanas con los sistemas digitales para ejecutar un proceso comercial.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Prevención</h5>\n	            <p>El objetivo es digitalizar los procesos y flujo de los Permisos de Trabajo, garantizar la ejecución segura de los trabajos que\nimpliquen riesgos.</p>\n			<a>Más información </a>', 'Módulos', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2801-revision-v1', '', '', '2021-05-05 22:43:19', '2021-05-05 22:43:19', '', 2801, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2903', 0, 'revision', '', 0);
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(2904, 1, '2021-05-05 22:43:19', '2021-05-05 22:43:19', '<h6>Módulos</h6>\n	        	        <h2>Conozca cada unas de las soluciones para cada sector de su negocios</h2>\n	            <h5>Presentismo</h5>\n	            <p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina.</p>\n			<a href=\"http://localhost:8888/metiri/presentismo/\">Más información </a>\n	            <h5>Nómina</h5>\n	            <p>Cálculos y gestión de nóminas a partir de las novedades registradas en los módulo, los conceptos de haberes y y descuentos registrados en forma manual o automática</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>RRHH</h5>\n	            <p>Permite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, presupuestar costos de remuneraciones, reclutamiento y selección de aspirantes.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Autogestión</h5>\n	            <p>Apunta a cubrir necesidades del Colaborador, el cual podrá por este medio consultar o gestionar diferentes ítems. Permite la trazabilidad de las solicitudes .</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Tercerizados</h5>\n	            <p>Gestiona el personal de las empresas que brindan servicios en forma\ntercerizada. Con posibilidad de que las mismas enrolen sus funcionarios y la documentación requerida.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>En empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Documental</h5>\n	            <p>Organiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Acceso</h5>\n	            <p>Asociando la estructura de la empresa a dispositivos de acceso, restringir las áreas de acceso de los funcionarios a ciertas zonas de la empresa, sin afectar el control de presencia.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>El enfoque del portal es tener una herramienta de apoyo al CLIMA LABORAL.\nEs totalmente configurable y contiene todo tipo de contenidos como Cumpleaños y novedades. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Visitas</h5>\n	            <p>Agenda visitas a un funcionarios, controla si el mismo está presente al momento de la visita y como control de seguridad poder contar con la dotación total presente en la empresa ya sea funcionarios o visitantes. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Tablero</h5>\n	            <p>El Business Intelligence tiene como objetivo el\ntomar mejores decisiones económicas con la ayuda de la Gestión de Sistemas\nde Información. Es muy útil y exacta para la  toma de decisiones.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comisiones</h5>\n	            <p>Este módulo hace posible el cálculo de comisiones de los colaboradores en forma automática, cargando los resultados como haberes de sueldos a través de la interacción con el ERP del cliente o importaciones.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Servicios</h5>\n	            <p>Gestiona todo lo relacionado a empresas, clientes, así como la generación y gestión de\npartes diarios, configuraciones y control de h tareas asignadas a las mismas.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Construcción</h5>\n	            <p>Permite la gestión de esta actividad.\nManeja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas\na las mismas.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Partes Diários</h5>\n	            <p>Esta aplicación, permite gestionar los partes generados por el módulo de Construcción y servicios. 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(2935, 1, '2021-05-07 21:48:29', '2021-05-07 21:48:29', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Nómina</h2>\n		<p>Cálculos y gestión de nóminas de los colaboradores, a partir de las novedades registradas en los módulo complementarios (presentismo, RR.HH, comedor, etc.) y los conceptos de haberes y descuentos registrados en forma manual o automática (prejado o por bandejas de entrada)</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Múltiples liquidaciones: dentro del mismo mes se pueden realizar liquidación diaria, semanal, quincenal, mensual, salario vacacional, licencias, egresos, aguinaldos, complementos, etc. con la posibilidad de reprocesar, remitir y/o anular las mismas.</li><li>Nominalización de sueldos: a partir de un sueldo líquido, el sistema calcula el nominal correspondiente.</li><li>Fórmulas: todos los conceptos (haberes o descuentos) cuentan con la posibilidad de generación de fórmulas que resuelvan las casuísticas particulares de cada empresa.</li><li>Histórico de liquidaciones: posibilidad de manejar información de liquidaciones anteriores e históricos de cada Colaborador.</li><li>Cálculo automático de retroactividades .</li><li>Descuentos en cuotas . Simulación de liquidaciones, egresos, vacaciones, etc</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Múltiples liquidaciones por mes.</li><li>Manejo de información de horas de trabajo y horarios para cada Colaborador</li><li>Histórico de liquidaciones</li><li>Emisión de resultados por liquidación: planillas, recibos, distribución monetaria, etc.</li><li>Posibilidad de crear nuevos conceptos: en horas con coecientes, por porcentaje de sueldos, suma de varios conceptos de haber, etc.</li><li>Calculo de retenciones judiciales en forma automática: por porcentaje, salarios mínimos, etc. . Emisión de resultados globales por mes: informes legales, distribución por empresas, centro de costos, secciones, etc.</li><li>Generación de asientos contables: información exportable hacia áreas o sistemas contables</li><li>Generación de información para organismos del estado</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Nómina', '', 'publish', 'closed', 'closed', '', 'nomina', '', '', '2021-05-07 21:52:53', '2021-05-07 21:52:53', '', 0, 'http://localhost:8888/metiri/?page_id=2935', 0, 'page', '', 0),
(2936, 1, '2021-05-07 21:51:18', '2021-05-07 21:51:18', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Control de presencia</li><li>Gestión de novedades<ul><li>Horarios</li><li>Permisos</li><li>Autorizaciones</li><li>Feriados</li></ul></li><li>Generación y control de vacaciones</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias<br />y otros conceptos para la liquidación de haberes</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2935-revision-v1', '', '', '2021-05-07 21:51:18', '2021-05-07 21:51:18', '', 2935, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2936', 0, 'revision', '', 0),
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(2938, 1, '2021-05-07 21:51:18', '2021-05-07 21:51:18', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>Cálculos y gestión de nóminas de los colaboradores, a partir de las novedades registradas en los módulo complementarios (presentismo, RR.HH, comedor, etc.) y los conceptos de haberes y descuentos registrados en forma manual o automática (prejado o por bandejas de entrada)</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Múltiples liquidaciones: dentro del mismo mes se pueden realizar liquidación diaria, semanal, quincenal, mensual, salario vacacional, licencias, egresos, aguinaldos, complementos, etc. con la posibilidad de reprocesar, remitir y/o anular las mismas.</li><li>Nominalización de sueldos: a partir de un sueldo líquido, el sistema calcula el nominal correspondiente.</li><li>Fórmulas: todos los conceptos (haberes o descuentos) cuentan con la posibilidad de generación de fórmulas que resuelvan las casuísticas particulares de cada empresa.</li><li>Histórico de liquidaciones: posibilidad de manejar información de liquidaciones anteriores e históricos de cada Colaborador.</li><li>Cálculo automático de retroactividades .</li><li>Descuentos en cuotas . Simulación de liquidaciones, egresos, vacaciones, etc</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Múltiples liquidaciones por mes.</li><li>Manejo de información de horas de trabajo y horarios para cada Colaborador</li><li>Histórico de liquidaciones</li><li>Emisión de resultados por liquidación: planillas, recibos, distribución monetaria, etc.</li><li>Posibilidad de crear nuevos conceptos: en horas con coecientes, por porcentaje de sueldos, suma de varios conceptos de haber, etc.</li><li>Calculo de retenciones judiciales en forma automática: por porcentaje, salarios mínimos, etc. . Emisión de resultados globales por mes: informes legales, distribución por empresas, centro de costos, secciones, etc.</li><li>Generación de asientos contables: información exportable hacia áreas o sistemas contables</li><li>Generación de información para organismos del estado</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2935-revision-v1', '', '', '2021-05-07 21:51:18', '2021-05-07 21:51:18', '', 2935, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2938', 0, 'revision', '', 0),
(2939, 1, '2021-05-07 21:51:51', '2021-05-07 21:51:51', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Presentísmo</h2>\nCálculos y gestión de nóminas de los colaboradores, a partir de las novedades registradas en los módulo complementarios (presentismo, RR.HH, comedor, etc.) y los conceptos de haberes y descuentos registrados en forma manual o automática (prejado o por bandejas de entrada)\n\nFuncionalidades\n<ul>\n 	<li>Múltiples liquidaciones: dentro del mismo mes se pueden realizar liquidación diaria, semanal, quincenal, mensual, salario vacacional, licencias, egresos, aguinaldos, complementos, etc. con la posibilidad de reprocesar, remitir y/o anular las mismas.</li>\n 	<li>Nominalización de sueldos: a partir de un sueldo líquido, el sistema calcula el nominal correspondiente.</li>\n 	<li>Fórmulas: todos los conceptos (haberes o descuentos) cuentan con la posibilidad de generación de fórmulas que resuelvan las casuísticas particulares de cada empresa.</li>\n 	<li>Histórico de liquidaciones: posibilidad de manejar información de liquidaciones anteriores e históricos de cada Colaborador.</li>\n 	<li>Cálculo automático de retroactividades .</li>\n 	<li>Descuentos en cuotas . Simulación de liquidaciones, egresos, vacaciones, etc</li>\n</ul>\nResultados\n<ul>\n 	<li>Múltiples liquidaciones por mes.</li>\n 	<li>Manejo de información de horas de trabajo y horarios para cada Colaborador</li>\n 	<li>Histórico de liquidaciones</li>\n 	<li>Emisión de resultados por liquidación: planillas, recibos, distribución monetaria, etc.</li>\n 	<li>Posibilidad de crear nuevos conceptos: en horas con coecientes, por porcentaje de sueldos, suma de varios conceptos de haber, etc.</li>\n 	<li>Calculo de retenciones judiciales en forma automática: por porcentaje, salarios mínimos, etc. . Emisión de resultados globales por mes: informes legales, distribución por empresas, centro de costos, secciones, etc.</li>\n 	<li>Generación de asientos contables: información exportable hacia áreas o sistemas contables</li>\n 	<li>Generación de información para organismos del estado</li>\n</ul>\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Nómina', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2935-revision-v1', '', '', '2021-05-07 21:51:51', '2021-05-07 21:51:51', '', 2935, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2939', 0, 'revision', '', 0),
(2940, 1, '2021-05-07 21:52:27', '2021-05-07 21:52:27', '<h6>Módulos</h6>\n	        	        <h2>Conozca cada unas de las soluciones para cada sector de su negocios</h2>\n	            <h5>Presentismo</h5>\n	            <p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina.</p>\n			<a href=\"http://localhost:8888/metiri/presentismo/\">Más información </a>\n	            <h5>Nómina</h5>\n	            <p>Cálculos y gestión de nóminas a partir de las novedades registradas en los módulo, los conceptos de haberes y y descuentos registrados en forma manual o automática</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>RRHH</h5>\n	            <p>Permite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, presupuestar costos de remuneraciones, reclutamiento y selección de aspirantes.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Autogestión</h5>\n	            <p>Apunta a cubrir necesidades del Colaborador, el cual podrá por este medio consultar o gestionar diferentes ítems. Permite la trazabilidad de las solicitudes .</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Tercerizados</h5>\n	            <p>Gestiona el personal de las empresas que brindan servicios en forma\ntercerizada. Con posibilidad de que las mismas enrolen sus funcionarios y la documentación requerida.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>En empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Documental</h5>\n	            <p>Organiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Acceso</h5>\n	            <p>Asociando la estructura de la empresa a dispositivos de acceso, restringir las áreas de acceso de los funcionarios a ciertas zonas de la empresa, sin afectar el control de presencia.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>El enfoque del portal es tener una herramienta de apoyo al CLIMA LABORAL.\nEs totalmente configurable y contiene todo tipo de contenidos como Cumpleaños y novedades. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Visitas</h5>\n	            <p>Agenda visitas a un funcionarios, controla si el mismo está presente al momento de la visita y como control de seguridad poder contar con la dotación total presente en la empresa ya sea funcionarios o visitantes. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Tablero</h5>\n	            <p>El Business Intelligence tiene como objetivo el\ntomar mejores decisiones económicas con la ayuda de la Gestión de Sistemas\nde Información. Es muy útil y exacta para la  toma de decisiones.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comisiones</h5>\n	            <p>Este módulo hace posible el cálculo de comisiones de los colaboradores en forma automática, cargando los resultados como haberes de sueldos a través de la interacción con el ERP del cliente o importaciones.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Servicios</h5>\n	            <p>Gestiona todo lo relacionado a empresas, clientes, así como la generación y gestión de\npartes diarios, configuraciones y control de h tareas asignadas a las mismas.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Construcción</h5>\n	            <p>Permite la gestión de esta actividad.\nManeja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas\na las mismas.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Partes Diários</h5>\n	            <p>Esta aplicación, permite gestionar los partes generados por el módulo de Construcción y servicios. El usuario podrá visualizar los datos, con los colaboradores registrados en la cuadrilla/equipo\n</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Móviles</h5>\n	            <p>Se trata de una App para móviles que permite realizar de las operativas de AUTOGESTION, publicaciones del PORTAL y marcajes.\nEs una forma de comunicación con el funcionario.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Costos</h5>\n	            <p>Por medio de este módulo, es posible establecer un comparativo de los\nresultados del sistema en general con el presupuesto previsto y poder tomer medir los resultados en tiempo real. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>RPA</h5>\n	            <p>La automatización robótica de procesos es la tecnología que hace posible que un software informático (robot) emule las interacciones humanas con los sistemas digitales para ejecutar un proceso comercial.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Prevención</h5>\n	            <p>El objetivo es digitalizar los procesos y flujo de los Permisos de Trabajo, garantizar la ejecución segura de los trabajos que\nimpliquen riesgos.</p>\n			<a>Más información </a>', 'Módulos', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2801-revision-v1', '', '', '2021-05-07 21:52:27', '2021-05-07 21:52:27', '', 2801, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2940', 0, 'revision', '', 0),
(2941, 1, '2021-05-07 21:52:27', '2021-05-07 21:52:27', '<h6>Módulos</h6>\n	        	        <h2>Conozca cada unas de las soluciones para cada sector de su negocios</h2>\n	            <h5>Presentismo</h5>\n	            <p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina.</p>\n			<a href=\"http://localhost:8888/metiri/presentismo/\">Más información </a>\n	            <h5>Nómina</h5>\n	            <p>Cálculos y gestión de nóminas a partir de las novedades registradas en los módulo, los conceptos de haberes y y descuentos registrados en forma manual o automática</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>RRHH</h5>\n	            <p>Permite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, presupuestar costos de remuneraciones, reclutamiento y selección de aspirantes.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Autogestión</h5>\n	            <p>Apunta a cubrir necesidades del Colaborador, el cual podrá por este medio consultar o gestionar diferentes ítems. Permite la trazabilidad de las solicitudes .</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Tercerizados</h5>\n	            <p>Gestiona el personal de las empresas que brindan servicios en forma\ntercerizada. Con posibilidad de que las mismas enrolen sus funcionarios y la documentación requerida.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>En empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Documental</h5>\n	            <p>Organiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Acceso</h5>\n	            <p>Asociando la estructura de la empresa a dispositivos de acceso, restringir las áreas de acceso de los funcionarios a ciertas zonas de la empresa, sin afectar el control de presencia.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comedor</h5>\n	            <p>El enfoque del portal es tener una herramienta de apoyo al CLIMA LABORAL.\nEs totalmente configurable y contiene todo tipo de contenidos como Cumpleaños y novedades. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Visitas</h5>\n	            <p>Agenda visitas a un funcionarios, controla si el mismo está presente al momento de la visita y como control de seguridad poder contar con la dotación total presente en la empresa ya sea funcionarios o visitantes. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Tablero</h5>\n	            <p>El Business Intelligence tiene como objetivo el\ntomar mejores decisiones económicas con la ayuda de la Gestión de Sistemas\nde Información. Es muy útil y exacta para la  toma de decisiones.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Comisiones</h5>\n	            <p>Este módulo hace posible el cálculo de comisiones de los colaboradores en forma automática, cargando los resultados como haberes de sueldos a través de la interacción con el ERP del cliente o importaciones.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Servicios</h5>\n	            <p>Gestiona todo lo relacionado a empresas, clientes, así como la generación y gestión de\npartes diarios, configuraciones y control de h tareas asignadas a las mismas.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Construcción</h5>\n	            <p>Permite la gestión de esta actividad.\nManeja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas\na las mismas.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Partes Diários</h5>\n	            <p>Esta aplicación, permite gestionar los partes generados por el módulo de Construcción y servicios. 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El usuario podrá visualizar los datos, con los colaboradores registrados en la cuadrilla/equipo\n</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Móviles</h5>\n	            <p>Se trata de una App para móviles que permite realizar de las operativas de AUTOGESTION, publicaciones del PORTAL y marcajes.\nEs una forma de comunicación con el funcionario.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Costos</h5>\n	            <p>Por medio de este módulo, es posible establecer un comparativo de los\nresultados del sistema en general con el presupuesto previsto y poder tomer medir los resultados en tiempo real. </p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>RPA</h5>\n	            <p>La automatización robótica de procesos es la tecnología que hace posible que un software informático (robot) emule las interacciones humanas con los sistemas digitales para ejecutar un proceso comercial.</p>\n			<a>Más información </a>\n	            <h5>Prevención</h5>\n	            <p>El objetivo es digitalizar los procesos y flujo de los Permisos de Trabajo, garantizar la ejecución segura de los trabajos que\nimpliquen riesgos.</p>\n			<a>Más información </a>', 'Módulos', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2801-revision-v1', '', '', '2021-05-07 21:52:27', '2021-05-07 21:52:27', '', 2801, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2942', 0, 'revision', '', 0),
(2943, 1, '2021-05-07 21:52:53', '2021-05-07 21:52:53', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Presentísmo</h2>\nCálculos y gestión de nóminas de los colaboradores, a partir de las novedades registradas en los módulo complementarios (presentismo, RR.HH, comedor, etc.) y los conceptos de haberes y descuentos registrados en forma manual o automática (prejado o por bandejas de entrada)\n\nFuncionalidades\n<ul>\n 	<li>Múltiples liquidaciones: dentro del mismo mes se pueden realizar liquidación diaria, semanal, quincenal, mensual, salario vacacional, licencias, egresos, aguinaldos, complementos, etc. con la posibilidad de reprocesar, remitir y/o anular las mismas.</li>\n 	<li>Nominalización de sueldos: a partir de un sueldo líquido, el sistema calcula el nominal correspondiente.</li>\n 	<li>Fórmulas: todos los conceptos (haberes o descuentos) cuentan con la posibilidad de generación de fórmulas que resuelvan las casuísticas particulares de cada empresa.</li>\n 	<li>Histórico de liquidaciones: posibilidad de manejar información de liquidaciones anteriores e históricos de cada Colaborador.</li>\n 	<li>Cálculo automático de retroactividades .</li>\n 	<li>Descuentos en cuotas . Simulación de liquidaciones, egresos, vacaciones, etc</li>\n</ul>\nResultados\n<ul>\n 	<li>Múltiples liquidaciones por mes.</li>\n 	<li>Manejo de información de horas de trabajo y horarios para cada Colaborador</li>\n 	<li>Histórico de liquidaciones</li>\n 	<li>Emisión de resultados por liquidación: planillas, recibos, distribución monetaria, etc.</li>\n 	<li>Posibilidad de crear nuevos conceptos: en horas con coecientes, por porcentaje de sueldos, suma de varios conceptos de haber, etc.</li>\n 	<li>Calculo de retenciones judiciales en forma automática: por porcentaje, salarios mínimos, etc. . Emisión de resultados globales por mes: informes legales, distribución por empresas, centro de costos, secciones, etc.</li>\n 	<li>Generación de asientos contables: información exportable hacia áreas o sistemas contables</li>\n 	<li>Generación de información para organismos del estado</li>\n</ul>\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Nómina', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2935-revision-v1', '', '', '2021-05-07 21:52:53', '2021-05-07 21:52:53', '', 2935, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2943', 0, 'revision', '', 0),
(2944, 1, '2021-05-07 21:52:53', '2021-05-07 21:52:53', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Presentísmo</h2>\nCálculos y gestión de nóminas de los colaboradores, a partir de las novedades registradas en los módulo complementarios (presentismo, RR.HH, comedor, etc.) y los conceptos de haberes y descuentos registrados en forma manual o automática (prejado o por bandejas de entrada)\n\nFuncionalidades\n<ul>\n 	<li>Múltiples liquidaciones: dentro del mismo mes se pueden realizar liquidación diaria, semanal, quincenal, mensual, salario vacacional, licencias, egresos, aguinaldos, complementos, etc. con la posibilidad de reprocesar, remitir y/o anular las mismas.</li>\n 	<li>Nominalización de sueldos: a partir de un sueldo líquido, el sistema calcula el nominal correspondiente.</li>\n 	<li>Fórmulas: todos los conceptos (haberes o descuentos) cuentan con la posibilidad de generación de fórmulas que resuelvan las casuísticas particulares de cada empresa.</li>\n 	<li>Histórico de liquidaciones: posibilidad de manejar información de liquidaciones anteriores e históricos de cada Colaborador.</li>\n 	<li>Cálculo automático de retroactividades .</li>\n 	<li>Descuentos en cuotas . Simulación de liquidaciones, egresos, vacaciones, etc</li>\n</ul>\nResultados\n<ul>\n 	<li>Múltiples liquidaciones por mes.</li>\n 	<li>Manejo de información de horas de trabajo y horarios para cada Colaborador</li>\n 	<li>Histórico de liquidaciones</li>\n 	<li>Emisión de resultados por liquidación: planillas, recibos, distribución monetaria, etc.</li>\n 	<li>Posibilidad de crear nuevos conceptos: en horas con coecientes, por porcentaje de sueldos, suma de varios conceptos de haber, etc.</li>\n 	<li>Calculo de retenciones judiciales en forma automática: por porcentaje, salarios mínimos, etc. . Emisión de resultados globales por mes: informes legales, distribución por empresas, centro de costos, secciones, etc.</li>\n 	<li>Generación de asientos contables: información exportable hacia áreas o sistemas contables</li>\n 	<li>Generación de información para organismos del estado</li>\n</ul>\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Nómina', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2935-revision-v1', '', '', '2021-05-07 21:52:53', '2021-05-07 21:52:53', '', 2935, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2944', 0, 'revision', '', 0),
(2945, 1, '2021-05-07 21:52:53', '2021-05-07 21:52:53', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Nómina</h2>\n		<p>Cálculos y gestión de nóminas de los colaboradores, a partir de las novedades registradas en los módulo complementarios (presentismo, RR.HH, comedor, etc.) y los conceptos de haberes y descuentos registrados en forma manual o automática (prejado o por bandejas de entrada)</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Múltiples liquidaciones: dentro del mismo mes se pueden realizar liquidación diaria, semanal, quincenal, mensual, salario vacacional, licencias, egresos, aguinaldos, complementos, etc. con la posibilidad de reprocesar, remitir y/o anular las mismas.</li><li>Nominalización de sueldos: a partir de un sueldo líquido, el sistema calcula el nominal correspondiente.</li><li>Fórmulas: todos los conceptos (haberes o descuentos) cuentan con la posibilidad de generación de fórmulas que resuelvan las casuísticas particulares de cada empresa.</li><li>Histórico de liquidaciones: posibilidad de manejar información de liquidaciones anteriores e históricos de cada Colaborador.</li><li>Cálculo automático de retroactividades .</li><li>Descuentos en cuotas . Simulación de liquidaciones, egresos, vacaciones, etc</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Múltiples liquidaciones por mes.</li><li>Manejo de información de horas de trabajo y horarios para cada Colaborador</li><li>Histórico de liquidaciones</li><li>Emisión de resultados por liquidación: planillas, recibos, distribución monetaria, etc.</li><li>Posibilidad de crear nuevos conceptos: en horas con coecientes, por porcentaje de sueldos, suma de varios conceptos de haber, etc.</li><li>Calculo de retenciones judiciales en forma automática: por porcentaje, salarios mínimos, etc. . Emisión de resultados globales por mes: informes legales, distribución por empresas, centro de costos, secciones, etc.</li><li>Generación de asientos contables: información exportable hacia áreas o sistemas contables</li><li>Generación de información para organismos del estado</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Nómina', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2935-revision-v1', '', '', '2021-05-07 21:52:53', '2021-05-07 21:52:53', '', 2935, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2945', 0, 'revision', '', 0),
(2946, 1, '2021-05-11 23:40:02', '2021-05-11 23:40:02', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>RRHH</h2>\nPermite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, a través de presupuestar costos de remuneraciones actuales y futuras, reclutamiento y selección de aspirantes, prevención de riesgo, capacitación y evaluación de desempeño entre otras prestaciones.\nEs el módulo más extenso del sistema\n\nFuncionalidades\n<ul>\n 	<li>Legajo\n<ul>\n 	<li>Méritos</li>\n 	<li>Deméritos</li>\n 	<li>Datos de interés</li>\n 	<li>Sanciones</li>\n 	<li>Accidentes</li>\n 	<li>Contratos</li>\n 	<li>Uniformes</li>\n 	<li>Equipamiento</li>\n 	<li>Uniformes</li>\n 	<li>Equipos de trabajo</li>\n 	<li>Sanciones</li>\n 	<li>Méritos</li>\n 	<li>&nbsp;Exp. Laboral</li>\n 	<li>Estudios</li>\n</ul>\n</li>\n</ul>\n<strong>Reclutamiento:</strong> realiza el circuito completo de reclutamiento, con comunicaciones automáticas\n<ul>\n 	<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n 	<li>Página pública “trabaje con nosotros”</li>\n 	<li>Solicitudes</li>\n 	<li>Aprobaciones</li>\n 	<li>Selección</li>\n 	<li>Entrevista</li>\n 	<li>Cierre</li>\n</ul>\n</li>\n</ul>\n<strong>Prevención de Riesgo:</strong> Obtención de información estadística de ocurrencia de accidentes en la empresa, previendo los riesgos y posibilitando la toma de acciones correctivas.\n\n<strong>Capacitación:</strong> Controla y administra la capacitación de los Colaboradores de la empresa\n<ul>\n 	<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n 	<li>Mejora la gestión y presupuesto en capacitación.</li>\n 	<li>Integración con Moodle&nbsp;</li>\n 	<li>Gestión de plan de capacitación</li>\n</ul>\n</li>\n</ul>\n• Evaluaciones: posibilita la medición las metas y objetivos logrados por los Colaboradores.\n<ul>\n 	<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n 	<li>Desempeño</li>\n 	<li>Clima</li>\n 	<li>360</li>\n 	<li>Personalizadas</li>\n 	<li>Autoevaluaciones</li>\n</ul>\n</li>\n</ul>\n<strong>• Gestión de documentos:</strong> Registra las distintas políticas de la empresa, como pueden ser: política de calidad, de Recursos Humanos, operativas, manuales, procedimientos, etc', 'RRHH', '', 'publish', 'closed', 'closed', '', 'rrhh', '', '', '2021-05-11 23:52:21', '2021-05-11 23:52:21', '', 0, 'http://localhost:8888/metiri/?page_id=2946', 0, 'page', '', 0),
(2947, 1, '2021-05-11 23:50:11', '2021-05-11 23:50:11', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Control de presencia</li><li>Gestión de novedades<ul><li>Horarios</li><li>Permisos</li><li>Autorizaciones</li><li>Feriados</li></ul></li><li>Generación y control de vacaciones</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias<br />y otros conceptos para la liquidación de haberes</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2946-revision-v1', '', '', '2021-05-11 23:50:11', '2021-05-11 23:50:11', '', 2946, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2947', 0, 'revision', '', 0),
(2948, 1, '2021-05-11 23:50:11', '2021-05-11 23:50:11', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Control de presencia</li><li>Gestión de novedades<ul><li>Horarios</li><li>Permisos</li><li>Autorizaciones</li><li>Feriados</li></ul></li><li>Generación y control de vacaciones</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias<br />y otros conceptos para la liquidación de haberes</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2946-revision-v1', '', '', '2021-05-11 23:50:11', '2021-05-11 23:50:11', '', 2946, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2948', 0, 'revision', '', 0);
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(2949, 1, '2021-05-11 23:50:11', '2021-05-11 23:50:11', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>RRHH</h2>\n		<p>Permite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, a través de presupuestar costos de remuneraciones actuales y futuras, reclutamiento y selección de aspirantes, prevención de riesgo, capacitación y evaluación de desempeño entre otras prestaciones. <br />Es el módulo más extenso del sistema</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li><p>Legajo</p><ul><li><p>Méritos</p></li><li>Deméritos</li><li>Datos de interés</li><li>Sanciones</li><li>Accidentes</li><li>Contratos</li><li>Uniformes</li><li>Equipamiento</li><li><p>Uniformes</p></li><li><p>Equipos de trabajo</p></li><li><p>Sanciones</p></li><li><p>Méritos</p></li><li><p> Exp. Laboral</p></li><li><p>Estudios</p></li></ul></li></ul><p><strong>Reclutamiento:</strong> realiza el circuito completo de reclutamiento, con comunicaciones automáticas</p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Página pública “trabaje con nosotros”</li><li>Solicitudes</li><li>Aprobaciones</li><li>Selección</li><li>Entrevista</li><li>Cierre</li></ul></li></ul><p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>Prevención de Riesgo:</strong> Obtención de información estadística de ocurrencia de accidentes en la empresa, previendo los riesgos y posibilitando la toma de acciones correctivas.</p><p><strong>Capacitación:</strong> Controla y administra la capacitación de los Colaboradores de la empresa</p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Mejora la gestión y presupuesto en capacitación.</li><li>Integración con Moodle </li><li>Gestión de plan de capacitación</li></ul></li></ul><p>• Evaluaciones: posibilita la medición las metas y objetivos logrados por los Colaboradores.</p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Desempeño</li><li>Clima</li><li>360</li><li>Personalizadas</li><li>Autoevaluaciones</li></ul></li></ul><p><strong>• Gestión de documentos:</strong> Registra las distintas políticas de la empresa, como pueden ser: política de calidad, de Recursos Humanos, operativas, manuales, procedimientos, etc</p>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2946-revision-v1', '', '', '2021-05-11 23:50:11', '2021-05-11 23:50:11', '', 2946, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2949', 0, 'revision', '', 0),
(2950, 1, '2021-05-11 23:50:19', '2021-05-11 23:50:19', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>RRHH</h2>\n		<p>Permite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, a través de presupuestar costos de remuneraciones actuales y futuras, reclutamiento y selección de aspirantes, prevención de riesgo, capacitación y evaluación de desempeño entre otras prestaciones. <br />Es el módulo más extenso del sistema</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li><p>Legajo</p><ul><li><p>Méritos</p></li><li>Deméritos</li><li>Datos de interés</li><li>Sanciones</li><li>Accidentes</li><li>Contratos</li><li>Uniformes</li><li>Equipamiento</li><li><p>Uniformes</p></li><li><p>Equipos de trabajo</p></li><li><p>Sanciones</p></li><li><p>Méritos</p></li><li><p> Exp. Laboral</p></li><li><p>Estudios</p></li></ul></li></ul><p><strong>Reclutamiento:</strong> realiza el circuito completo de reclutamiento, con comunicaciones automáticas</p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Página pública “trabaje con nosotros”</li><li>Solicitudes</li><li>Aprobaciones</li><li>Selección</li><li>Entrevista</li><li>Cierre</li></ul></li></ul><p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>Prevención de Riesgo:</strong> Obtención de información estadística de ocurrencia de accidentes en la empresa, previendo los riesgos y posibilitando la toma de acciones correctivas.</p><p><strong>Capacitación:</strong> Controla y administra la capacitación de los Colaboradores de la empresa</p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Mejora la gestión y presupuesto en capacitación.</li><li>Integración con Moodle </li><li>Gestión de plan de capacitación</li></ul></li></ul><p>• Evaluaciones: posibilita la medición las metas y objetivos logrados por los Colaboradores.</p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Desempeño</li><li>Clima</li><li>360</li><li>Personalizadas</li><li>Autoevaluaciones</li></ul></li></ul><p><strong>• Gestión de documentos:</strong> Registra las distintas políticas de la empresa, como pueden ser: política de calidad, de Recursos Humanos, operativas, manuales, procedimientos, etc</p>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2946-revision-v1', '', '', '2021-05-11 23:50:19', '2021-05-11 23:50:19', '', 2946, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2950', 0, 'revision', '', 0),
(2951, 1, '2021-05-11 23:50:19', '2021-05-11 23:50:19', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>RRHH</h2>\n		<p>Permite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, a través de presupuestar costos de remuneraciones actuales y futuras, reclutamiento y selección de aspirantes, prevención de riesgo, capacitación y evaluación de desempeño entre otras prestaciones. <br />Es el módulo más extenso del sistema</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li><p>Legajo</p><ul><li><p>Méritos</p></li><li>Deméritos</li><li>Datos de interés</li><li>Sanciones</li><li>Accidentes</li><li>Contratos</li><li>Uniformes</li><li>Equipamiento</li><li><p>Uniformes</p></li><li><p>Equipos de trabajo</p></li><li><p>Sanciones</p></li><li><p>Méritos</p></li><li><p> Exp. Laboral</p></li><li><p>Estudios</p></li></ul></li></ul><p><strong>Reclutamiento:</strong> realiza el circuito completo de reclutamiento, con comunicaciones automáticas</p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Página pública “trabaje con nosotros”</li><li>Solicitudes</li><li>Aprobaciones</li><li>Selección</li><li>Entrevista</li><li>Cierre</li></ul></li></ul><p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>Prevención de Riesgo:</strong> Obtención de información estadística de ocurrencia de accidentes en la empresa, previendo los riesgos y posibilitando la toma de acciones correctivas.</p><p><strong>Capacitación:</strong> Controla y administra la capacitación de los Colaboradores de la empresa</p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Mejora la gestión y presupuesto en capacitación.</li><li>Integración con Moodle </li><li>Gestión de plan de capacitación</li></ul></li></ul><p>• Evaluaciones: posibilita la medición las metas y objetivos logrados por los Colaboradores.</p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Desempeño</li><li>Clima</li><li>360</li><li>Personalizadas</li><li>Autoevaluaciones</li></ul></li></ul><p><strong>• Gestión de documentos:</strong> Registra las distintas políticas de la empresa, como pueden ser: política de calidad, de Recursos Humanos, operativas, manuales, procedimientos, etc</p>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2946-revision-v1', '', '', '2021-05-11 23:50:19', '2021-05-11 23:50:19', '', 2946, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2951', 0, 'revision', '', 0),
(2952, 1, '2021-05-11 23:50:19', '2021-05-11 23:50:19', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>RRHH</h2>\n		<p>Permite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, a través de presupuestar costos de remuneraciones actuales y futuras, reclutamiento y selección de aspirantes, prevención de riesgo, capacitación y evaluación de desempeño entre otras prestaciones. <br />Es el módulo más extenso del sistema</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li><p>Legajo</p><ul><li><p>Méritos</p></li><li>Deméritos</li><li>Datos de interés</li><li>Sanciones</li><li>Accidentes</li><li>Contratos</li><li>Uniformes</li><li>Equipamiento</li><li><p>Uniformes</p></li><li><p>Equipos de trabajo</p></li><li><p>Sanciones</p></li><li><p>Méritos</p></li><li><p> Exp. Laboral</p></li><li><p>Estudios</p></li></ul></li></ul><p><strong>Reclutamiento:</strong> realiza el circuito completo de reclutamiento, con comunicaciones automáticas</p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Página pública “trabaje con nosotros”</li><li>Solicitudes</li><li>Aprobaciones</li><li>Selección</li><li>Entrevista</li><li>Cierre</li></ul></li></ul><p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>Prevención de Riesgo:</strong> Obtención de información estadística de ocurrencia de accidentes en la empresa, previendo los riesgos y posibilitando la toma de acciones correctivas.</p><p><strong>Capacitación:</strong> Controla y administra la capacitación de los Colaboradores de la empresa</p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Mejora la gestión y presupuesto en capacitación.</li><li>Integración con Moodle </li><li>Gestión de plan de capacitación</li></ul></li></ul><p>• Evaluaciones: posibilita la medición las metas y objetivos logrados por los Colaboradores.</p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Desempeño</li><li>Clima</li><li>360</li><li>Personalizadas</li><li>Autoevaluaciones</li></ul></li></ul><p><strong>• Gestión de documentos:</strong> Registra las distintas políticas de la empresa, como pueden ser: política de calidad, de Recursos Humanos, operativas, manuales, procedimientos, etc</p>', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2946-revision-v1', '', '', '2021-05-11 23:50:19', '2021-05-11 23:50:19', '', 2946, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2952', 0, 'revision', '', 0),
(2953, 1, '2021-05-11 23:51:11', '2021-05-11 23:51:11', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>RRHH</h2>\n		<p>Permite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, a través de presupuestar costos de remuneraciones actuales y futuras, reclutamiento y selección de aspirantes, prevención de riesgo, capacitación y evaluación de desempeño entre otras prestaciones. <br />Es el módulo más extenso del sistema</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li><p>Legajo</p><ul><li><p>Méritos</p></li><li>Deméritos</li><li>Datos de interés</li><li>Sanciones</li><li>Accidentes</li><li>Contratos</li><li>Uniformes</li><li>Equipamiento</li><li><p>Uniformes</p></li><li><p>Equipos de trabajo</p></li><li><p>Sanciones</p></li><li><p>Méritos</p></li><li><p> Exp. Laboral</p></li><li><p>Estudios</p></li></ul></li></ul><p><strong>Reclutamiento:</strong> realiza el circuito completo de reclutamiento, con comunicaciones automáticas</p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Página pública “trabaje con nosotros”</li><li>Solicitudes</li><li>Aprobaciones</li><li>Selección</li><li>Entrevista</li><li>Cierre</li></ul></li></ul><p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>Prevención de Riesgo:</strong> Obtención de información estadística de ocurrencia de accidentes en la empresa, previendo los riesgos y posibilitando la toma de acciones correctivas.</p><p><strong>Capacitación:</strong> Controla y administra la capacitación de los Colaboradores de la empresa</p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Mejora la gestión y presupuesto en capacitación.</li><li>Integración con Moodle </li><li>Gestión de plan de capacitación</li></ul></li></ul><p>• Evaluaciones: posibilita la medición las metas y objetivos logrados por los Colaboradores.</p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Desempeño</li><li>Clima</li><li>360</li><li>Personalizadas</li><li>Autoevaluaciones</li></ul></li></ul><p><strong>• Gestión de documentos:</strong> Registra las distintas políticas de la empresa, como pueden ser: política de calidad, de Recursos Humanos, operativas, manuales, procedimientos, etc</p>', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2946-revision-v1', '', '', '2021-05-11 23:51:11', '2021-05-11 23:51:11', '', 2946, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2953', 0, 'revision', '', 0),
(2954, 1, '2021-05-11 23:51:11', '2021-05-11 23:51:11', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>RRHH</h2>\n		<p>Permite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, a través de presupuestar costos de remuneraciones actuales y futuras, reclutamiento y selección de aspirantes, prevención de riesgo, capacitación y evaluación de desempeño entre otras prestaciones. <br />Es el módulo más extenso del sistema</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li><p>Legajo</p><ul><li><p>Méritos</p></li><li>Deméritos</li><li>Datos de interés</li><li>Sanciones</li><li>Accidentes</li><li>Contratos</li><li>Uniformes</li><li>Equipamiento</li><li><p>Uniformes</p></li><li><p>Equipos de trabajo</p></li><li><p>Sanciones</p></li><li><p>Méritos</p></li><li><p> Exp. Laboral</p></li><li><p>Estudios</p></li></ul></li></ul><p><strong>Reclutamiento:</strong> realiza el circuito completo de reclutamiento, con comunicaciones automáticas</p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Página pública “trabaje con nosotros”</li><li>Solicitudes</li><li>Aprobaciones</li><li>Selección</li><li>Entrevista</li><li>Cierre</li></ul></li></ul><p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>Prevención de Riesgo:</strong> Obtención de información estadística de ocurrencia de accidentes en la empresa, previendo los riesgos y posibilitando la toma de acciones correctivas.</p><p><strong>Capacitación:</strong> Controla y administra la capacitación de los Colaboradores de la empresa</p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Mejora la gestión y presupuesto en capacitación.</li><li>Integración con Moodle </li><li>Gestión de plan de capacitación</li></ul></li></ul><p>• Evaluaciones: posibilita la medición las metas y objetivos logrados por los Colaboradores.</p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Desempeño</li><li>Clima</li><li>360</li><li>Personalizadas</li><li>Autoevaluaciones</li></ul></li></ul><p><strong>• Gestión de documentos:</strong> Registra las distintas políticas de la empresa, como pueden ser: política de calidad, de Recursos Humanos, operativas, manuales, procedimientos, etc</p>', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2946-revision-v1', '', '', '2021-05-11 23:51:11', '2021-05-11 23:51:11', '', 2946, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2954', 0, 'revision', '', 0),
(2955, 1, '2021-05-11 23:51:11', '2021-05-11 23:51:11', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>RRHH</h2>\n		<p>Permite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, a través de presupuestar costos de remuneraciones actuales y futuras, reclutamiento y selección de aspirantes, prevención de riesgo, capacitación y evaluación de desempeño entre otras prestaciones. <br />Es el módulo más extenso del sistema</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li><p>Legajo</p><ul><li><p>Méritos</p></li><li>Deméritos</li><li>Datos de interés</li><li>Sanciones</li><li>Accidentes</li><li>Contratos</li><li>Uniformes</li><li>Equipamiento</li><li><p>Uniformes</p></li><li><p>Equipos de trabajo</p></li><li><p>Sanciones</p></li><li><p>Méritos</p></li><li><p> Exp. Laboral</p></li><li><p>Estudios</p></li></ul></li></ul><p><strong>Reclutamiento:</strong> realiza el circuito completo de reclutamiento, con comunicaciones automáticas</p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Página pública “trabaje con nosotros”</li><li>Solicitudes</li><li>Aprobaciones</li><li>Selección</li><li>Entrevista</li><li>Cierre</li></ul></li></ul><p><strong>Prevención de Riesgo:</strong> Obtención de información estadística de ocurrencia de accidentes en la empresa, previendo los riesgos y posibilitando la toma de acciones correctivas.</p><p><strong>Capacitación:</strong> Controla y administra la capacitación de los Colaboradores de la empresa</p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Mejora la gestión y presupuesto en capacitación.</li><li>Integración con Moodle </li><li>Gestión de plan de capacitación</li></ul></li></ul><p>• Evaluaciones: posibilita la medición las metas y objetivos logrados por los Colaboradores.</p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Desempeño</li><li>Clima</li><li>360</li><li>Personalizadas</li><li>Autoevaluaciones</li></ul></li></ul><p><strong>• Gestión de documentos:</strong> Registra las distintas políticas de la empresa, como pueden ser: política de calidad, de Recursos Humanos, operativas, manuales, procedimientos, etc</p>', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2946-revision-v1', '', '', '2021-05-11 23:51:11', '2021-05-11 23:51:11', '', 2946, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2955', 0, 'revision', '', 0),
(2956, 1, '2021-05-11 23:52:20', '2021-05-11 23:52:20', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>RRHH</h2>\nPermite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, a través de presupuestar costos de remuneraciones actuales y futuras, reclutamiento y selección de aspirantes, prevención de riesgo, capacitación y evaluación de desempeño entre otras prestaciones.\nEs el módulo más extenso del sistema\n\nFuncionalidades\n<ul>\n 	<li>Legajo\n<ul>\n 	<li>Méritos</li>\n 	<li>Deméritos</li>\n 	<li>Datos de interés</li>\n 	<li>Sanciones</li>\n 	<li>Accidentes</li>\n 	<li>Contratos</li>\n 	<li>Uniformes</li>\n 	<li>Equipamiento</li>\n 	<li>Uniformes</li>\n 	<li>Equipos de trabajo</li>\n 	<li>Sanciones</li>\n 	<li>Méritos</li>\n 	<li>&nbsp;Exp. Laboral</li>\n 	<li>Estudios</li>\n</ul>\n</li>\n</ul>\n<strong>Reclutamiento:</strong> realiza el circuito completo de reclutamiento, con comunicaciones automáticas\n<ul>\n 	<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n 	<li>Página pública “trabaje con nosotros”</li>\n 	<li>Solicitudes</li>\n 	<li>Aprobaciones</li>\n 	<li>Selección</li>\n 	<li>Entrevista</li>\n 	<li>Cierre</li>\n</ul>\n</li>\n</ul>\n<strong>Prevención de Riesgo:</strong> Obtención de información estadística de ocurrencia de accidentes en la empresa, previendo los riesgos y posibilitando la toma de acciones correctivas.\n\n<strong>Capacitación:</strong> Controla y administra la capacitación de los Colaboradores de la empresa\n<ul>\n 	<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n 	<li>Mejora la gestión y presupuesto en capacitación.</li>\n 	<li>Integración con Moodle&nbsp;</li>\n 	<li>Gestión de plan de capacitación</li>\n</ul>\n</li>\n</ul>\n• Evaluaciones: posibilita la medición las metas y objetivos logrados por los Colaboradores.\n<ul>\n 	<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n 	<li>Desempeño</li>\n 	<li>Clima</li>\n 	<li>360</li>\n 	<li>Personalizadas</li>\n 	<li>Autoevaluaciones</li>\n</ul>\n</li>\n</ul>\n<strong>• Gestión de documentos:</strong> Registra las distintas políticas de la empresa, como pueden ser: política de calidad, de Recursos Humanos, operativas, manuales, procedimientos, etc', 'RRHH', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2946-revision-v1', '', '', '2021-05-11 23:52:20', '2021-05-11 23:52:20', '', 2946, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2956', 0, 'revision', '', 0),
(2957, 1, '2021-05-11 23:52:29', '2021-05-11 23:52:29', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Autogestión</h2>\nApunta a cubrir necesidades del Colaborador, el cual podrá por este medio consultar o gestionar diferentes ítems. Es la ventanilla virtual de RR.HH por una aplicación Web que permite la trazabilidad de las solicitudes y la participación de todos los involucrados en el circuito.\n\nCon esta funcionalidad, será posible descentralizar y por lo tanto descongestionar, la gestión de RR.HH, ya que interactúa en forma directa con el módulo de Autorizaciones (en el caso de gestión), manejando las comunicaciones por medio de correos electrónicos, transriendo la gestión a quien directamente le corresponde, evitando intermediarios y burocracias, que hacen más pesada y desprolija la resolución de las solicitudes.\n\nSe definen por tipo de solicitud el orden de aprobación y quien pueden gestionar las diferentes etapas, o sea, se determina quien autoriza y en que orden una solicitud, dependiendo de los permisos que el usuario tenga podrá aprobar, rechazar o simplemente pre aprobar pasando al usuario del siguiente nivel la solicitud. Todos estos pasos serán comunicados a los implicados vía mail. Una vez se apruebe la solicitud, la novedad se genera en el sistema, sin la necesidad de que RR.HH tenga que gestionar nada.\n\nDe esta manera, mediante una intranet el Colaborador podrá gestionar todas la operaciones de su interés sin necesidad de trasladarse hasta el departamento de personal, ni referirse a este para saber el estado del trámite iniciado, ya que el responsable directo de la gestión por medio del módulo de supervisión, completa el trámite, generando la novedad correspondiente, la cual llega al departamento de personal, ya ingresado al sistema.\n\nFuncionalidades\n\n<strong>Solicitudes</strong>\n<ul>\n 	<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n 	<li>Vacaciones</li>\n 	<li>Ausencias</li>\n 	<li>Autorizaciones</li>\n 	<li>Cambio de Horario</li>\n 	<li>Traslado</li>\n 	<li>Capacitación</li>\n 	<li>Adelantos</li>\n 	<li>Certificados</li>\n 	<li>Capacitaciones</li>\n</ul>\n</li>\n</ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>Consultas</strong></p>\n\n<ul>\n 	<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n 	<li>Marcajes</li>\n 	<li>Horas realizadas</li>\n 	<li>Horarios</li>\n 	<li>Legajo</li>\n 	<li>Objetivos</li>\n 	<li>Recibos de Sueldos</li>\n</ul>\n</li>\n</ul>\n<strong>Otros</strong>\n<ul>\n 	<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n 	<li>Evaluaciones</li>\n 	<li>Incidencias</li>\n</ul>\n</li>\n</ul>', 'Autogestión', '', 'publish', 'closed', 'closed', '', 'presentismo-2', '', '', '2021-05-12 00:01:24', '2021-05-12 00:01:24', '', 0, 'http://localhost:8888/metiri/?page_id=2957', 0, 'page', '', 0),
(2958, 1, '2021-05-11 23:55:05', '2021-05-11 23:55:05', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Control de presencia</li><li>Gestión de novedades<ul><li>Horarios</li><li>Permisos</li><li>Autorizaciones</li><li>Feriados</li></ul></li><li>Generación y control de vacaciones</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias<br />y otros conceptos para la liquidación de haberes</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2957-revision-v1', '', '', '2021-05-11 23:55:05', '2021-05-11 23:55:05', '', 2957, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2958', 0, 'revision', '', 0),
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(2960, 1, '2021-05-11 23:55:05', '2021-05-11 23:55:05', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Autogestión</h2>\n		<p>Apunta a cubrir necesidades del Colaborador, el cual podrá por este medio consultar o gestionar diferentes ítems. Es la ventanilla virtual de RR.HH por una aplicación Web que permite la trazabilidad de las solicitudes y la participación de todos los involucrados en el circuito.</p><p>Con esta funcionalidad, será posible descentralizar y por lo tanto descongestionar, la gestión de RR.HH, ya que interactúa en forma directa con el módulo de Autorizaciones (en el caso de gestión), manejando las comunicaciones por medio de correos electrónicos, transriendo la gestión a quien directamente le corresponde, evitando intermediarios y burocracias, que hacen más pesada y desprolija la resolución de las solicitudes.</p><p>Se definen por tipo de solicitud el orden de aprobación y quien pueden gestionar las diferentes etapas, o sea, se determina quien autoriza y en que orden una solicitud, dependiendo de los permisos que el usuario tenga podrá aprobar, rechazar o simplemente pre aprobar pasando al usuario del siguiente nivel la solicitud. Todos estos pasos serán comunicados a los implicados vía mail. Una vez se apruebe la solicitud, la novedad se genera en el sistema, sin la necesidad de que RR.HH tenga que gestionar nada.</p><p>De esta manera, mediante una intranet el Colaborador podrá gestionar todas la operaciones de su interés sin necesidad de trasladarse hasta el departamento de personal, ni referirse a este para saber el estado del trámite iniciado, ya que el responsable directo de la gestión por medio del módulo de supervisión, completa el trámite, generando la novedad correspondiente, la cual llega al departamento de personal, ya ingresado al sistema.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Control de presencia</li><li>Gestión de novedades<ul><li>Horarios</li><li>Permisos</li><li>Autorizaciones</li><li>Feriados</li></ul></li><li>Generación y control de vacaciones</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias<br />y otros conceptos para la liquidación de haberes</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2957-revision-v1', '', '', '2021-05-11 23:55:05', '2021-05-11 23:55:05', '', 2957, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2960', 0, 'revision', '', 0),
(2961, 1, '2021-05-12 00:00:48', '2021-05-12 00:00:48', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Autogestión</h2>\n		<p>Apunta a cubrir necesidades del Colaborador, el cual podrá por este medio consultar o gestionar diferentes ítems. Es la ventanilla virtual de RR.HH por una aplicación Web que permite la trazabilidad de las solicitudes y la participación de todos los involucrados en el circuito.</p><p>Con esta funcionalidad, será posible descentralizar y por lo tanto descongestionar, la gestión de RR.HH, ya que interactúa en forma directa con el módulo de Autorizaciones (en el caso de gestión), manejando las comunicaciones por medio de correos electrónicos, transriendo la gestión a quien directamente le corresponde, evitando intermediarios y burocracias, que hacen más pesada y desprolija la resolución de las solicitudes.</p><p>Se definen por tipo de solicitud el orden de aprobación y quien pueden gestionar las diferentes etapas, o sea, se determina quien autoriza y en que orden una solicitud, dependiendo de los permisos que el usuario tenga podrá aprobar, rechazar o simplemente pre aprobar pasando al usuario del siguiente nivel la solicitud. Todos estos pasos serán comunicados a los implicados vía mail. Una vez se apruebe la solicitud, la novedad se genera en el sistema, sin la necesidad de que RR.HH tenga que gestionar nada.</p><p>De esta manera, mediante una intranet el Colaborador podrá gestionar todas la operaciones de su interés sin necesidad de trasladarse hasta el departamento de personal, ni referirse a este para saber el estado del trámite iniciado, ya que el responsable directo de la gestión por medio del módulo de supervisión, completa el trámite, generando la novedad correspondiente, la cual llega al departamento de personal, ya ingresado al sistema.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Control de presencia</li><li>Gestión de novedades<ul><li>Horarios</li><li>Permisos</li><li>Autorizaciones</li><li>Feriados</li></ul></li><li>Generación y control de vacaciones</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias<br />y otros conceptos para la liquidación de haberes</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2957-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:00:48', '2021-05-12 00:00:48', '', 2957, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2961', 0, 'revision', '', 0),
(2962, 1, '2021-05-12 00:00:48', '2021-05-12 00:00:48', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Autogestión</h2>\n		<p>Apunta a cubrir necesidades del Colaborador, el cual podrá por este medio consultar o gestionar diferentes ítems. Es la ventanilla virtual de RR.HH por una aplicación Web que permite la trazabilidad de las solicitudes y la participación de todos los involucrados en el circuito.</p><p>Con esta funcionalidad, será posible descentralizar y por lo tanto descongestionar, la gestión de RR.HH, ya que interactúa en forma directa con el módulo de Autorizaciones (en el caso de gestión), manejando las comunicaciones por medio de correos electrónicos, transriendo la gestión a quien directamente le corresponde, evitando intermediarios y burocracias, que hacen más pesada y desprolija la resolución de las solicitudes.</p><p>Se definen por tipo de solicitud el orden de aprobación y quien pueden gestionar las diferentes etapas, o sea, se determina quien autoriza y en que orden una solicitud, dependiendo de los permisos que el usuario tenga podrá aprobar, rechazar o simplemente pre aprobar pasando al usuario del siguiente nivel la solicitud. Todos estos pasos serán comunicados a los implicados vía mail. Una vez se apruebe la solicitud, la novedad se genera en el sistema, sin la necesidad de que RR.HH tenga que gestionar nada.</p><p>De esta manera, mediante una intranet el Colaborador podrá gestionar todas la operaciones de su interés sin necesidad de trasladarse hasta el departamento de personal, ni referirse a este para saber el estado del trámite iniciado, ya que el responsable directo de la gestión por medio del módulo de supervisión, completa el trámite, generando la novedad correspondiente, la cual llega al departamento de personal, ya ingresado al sistema.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Control de presencia</li><li>Gestión de novedades<ul><li>Horarios</li><li>Permisos</li><li>Autorizaciones</li><li>Feriados</li></ul></li><li>Generación y control de vacaciones</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias<br />y otros conceptos para la liquidación de haberes</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2957-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:00:48', '2021-05-12 00:00:48', '', 2957, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2962', 0, 'revision', '', 0),
(2963, 1, '2021-05-12 00:00:48', '2021-05-12 00:00:48', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Autogestión</h2>\n		<p>Apunta a cubrir necesidades del Colaborador, el cual podrá por este medio consultar o gestionar diferentes ítems. Es la ventanilla virtual de RR.HH por una aplicación Web que permite la trazabilidad de las solicitudes y la participación de todos los involucrados en el circuito.</p><p>Con esta funcionalidad, será posible descentralizar y por lo tanto descongestionar, la gestión de RR.HH, ya que interactúa en forma directa con el módulo de Autorizaciones (en el caso de gestión), manejando las comunicaciones por medio de correos electrónicos, transriendo la gestión a quien directamente le corresponde, evitando intermediarios y burocracias, que hacen más pesada y desprolija la resolución de las solicitudes.</p><p>Se definen por tipo de solicitud el orden de aprobación y quien pueden gestionar las diferentes etapas, o sea, se determina quien autoriza y en que orden una solicitud, dependiendo de los permisos que el usuario tenga podrá aprobar, rechazar o simplemente pre aprobar pasando al usuario del siguiente nivel la solicitud. Todos estos pasos serán comunicados a los implicados vía mail. Una vez se apruebe la solicitud, la novedad se genera en el sistema, sin la necesidad de que RR.HH tenga que gestionar nada.</p><p>De esta manera, mediante una intranet el Colaborador podrá gestionar todas la operaciones de su interés sin necesidad de trasladarse hasta el departamento de personal, ni referirse a este para saber el estado del trámite iniciado, ya que el responsable directo de la gestión por medio del módulo de supervisión, completa el trámite, generando la novedad correspondiente, la cual llega al departamento de personal, ya ingresado al sistema.</p>		\n				Funcionalidades \n					<p><strong>Solicitudes</strong></p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Vacaciones</li><li>Ausencias</li><li>Autorizaciones</li><li>Cambio de Horario</li><li>Traslado</li><li>Capacitación</li><li>Adelantos</li><li>Certificados</li><li>Capacitaciones</li></ul></li></ul><p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>Consultas</strong></p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Marcajes</li><li>Horas realizadas</li><li>Horarios</li><li>Legajo</li><li>Objetivos</li><li>Recibos de Sueldos</li></ul></li></ul><p><strong>Otros</strong></p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Evaluaciones</li><li>Incidencias</li></ul></li></ul>', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2957-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:00:48', '2021-05-12 00:00:48', '', 2957, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2963', 0, 'revision', '', 0),
(2964, 1, '2021-05-12 00:01:24', '2021-05-12 00:01:24', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Autogestión</h2>\nApunta a cubrir necesidades del Colaborador, el cual podrá por este medio consultar o gestionar diferentes ítems. Es la ventanilla virtual de RR.HH por una aplicación Web que permite la trazabilidad de las solicitudes y la participación de todos los involucrados en el circuito.\n\nCon esta funcionalidad, será posible descentralizar y por lo tanto descongestionar, la gestión de RR.HH, ya que interactúa en forma directa con el módulo de Autorizaciones (en el caso de gestión), manejando las comunicaciones por medio de correos electrónicos, transriendo la gestión a quien directamente le corresponde, evitando intermediarios y burocracias, que hacen más pesada y desprolija la resolución de las solicitudes.\n\nSe definen por tipo de solicitud el orden de aprobación y quien pueden gestionar las diferentes etapas, o sea, se determina quien autoriza y en que orden una solicitud, dependiendo de los permisos que el usuario tenga podrá aprobar, rechazar o simplemente pre aprobar pasando al usuario del siguiente nivel la solicitud. Todos estos pasos serán comunicados a los implicados vía mail. Una vez se apruebe la solicitud, la novedad se genera en el sistema, sin la necesidad de que RR.HH tenga que gestionar nada.\n\nDe esta manera, mediante una intranet el Colaborador podrá gestionar todas la operaciones de su interés sin necesidad de trasladarse hasta el departamento de personal, ni referirse a este para saber el estado del trámite iniciado, ya que el responsable directo de la gestión por medio del módulo de supervisión, completa el trámite, generando la novedad correspondiente, la cual llega al departamento de personal, ya ingresado al sistema.\n\nFuncionalidades\n\n<strong>Solicitudes</strong>\n<ul>\n 	<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n 	<li>Vacaciones</li>\n 	<li>Ausencias</li>\n 	<li>Autorizaciones</li>\n 	<li>Cambio de Horario</li>\n 	<li>Traslado</li>\n 	<li>Capacitación</li>\n 	<li>Adelantos</li>\n 	<li>Certificados</li>\n 	<li>Capacitaciones</li>\n</ul>\n</li>\n</ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>Consultas</strong></p>\n\n<ul>\n 	<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n 	<li>Marcajes</li>\n 	<li>Horas realizadas</li>\n 	<li>Horarios</li>\n 	<li>Legajo</li>\n 	<li>Objetivos</li>\n 	<li>Recibos de Sueldos</li>\n</ul>\n</li>\n</ul>\n<strong>Otros</strong>\n<ul>\n 	<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n 	<li>Evaluaciones</li>\n 	<li>Incidencias</li>\n</ul>\n</li>\n</ul>', 'Autogestión', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2957-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:01:24', '2021-05-12 00:01:24', '', 2957, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2964', 0, 'revision', '', 0),
(2965, 1, '2021-05-12 00:01:36', '2021-05-12 00:01:36', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Tercerizados</h2>\nGestiona el personal de las empresas que brindan servicios en forma tercerizada.\n\nCon posibilidad de que las mismas enrolen sus funcionarios, la documentación requerida y se controlen las horas realizadas por un funcionario en particular o en general por toda la empresa contratada.\n\nEs posible controlar a los tercerizados como propios, en lo que respecta a los aportes que realice por ellos la empresa contratada, en los requerimientos por la tarea, en los puntos donde puede acceder.\n\nCuenta con la opción del manejo de cumplimiento de las horas contratadas y cantidad de personal, generando de los mismos un legajo que se tomará en cuenta si el mismo se presenta como aspirante a un puesto en la empresa.\n\nFuncionalidades\n<ul>\n 	<li>Control de presencia</li>\n 	<li>Gestión de novedades\n<ul>\n 	<li>Horarios</li>\n 	<li>Permisos</li>\n 	<li>Autorizaciones</li>\n 	<li>Feriados</li>\n</ul>\n</li>\n 	<li>Generación y control de vacaciones</li>\n 	<li>Generación de horas por tipo</li>\n 	<li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias\ny otros conceptos para la liquidación de haberes</li>\n</ul>\nResultados\n<ul>\n 	<li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li>\n 	<li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas&nbsp;</li>\n 	<li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li>\n 	<li>Estadísticas de ausencias</li>\n 	<li>Horas a liquidar por tipo de hora</li>\n 	<li>Inconsistencia de los Colaboradores</li>\n 	<li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li>\n 	<li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li>\n 	<li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li>\n 	<li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li>\n</ul>\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Tercerizados', '', 'publish', 'closed', 'closed', '', 'tercerizados', '', '', '2021-05-12 00:02:53', '2021-05-12 00:02:53', '', 0, 'http://localhost:8888/metiri/?page_id=2965', 0, 'page', '', 0),
(2966, 1, '2021-05-12 00:02:41', '2021-05-12 00:02:41', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Control de presencia</li><li>Gestión de novedades<ul><li>Horarios</li><li>Permisos</li><li>Autorizaciones</li><li>Feriados</li></ul></li><li>Generación y control de vacaciones</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias<br />y otros conceptos para la liquidación de haberes</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2965-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:02:41', '2021-05-12 00:02:41', '', 2965, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2966', 0, 'revision', '', 0);
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(2967, 1, '2021-05-12 00:02:41', '2021-05-12 00:02:41', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Control de presencia</li><li>Gestión de novedades<ul><li>Horarios</li><li>Permisos</li><li>Autorizaciones</li><li>Feriados</li></ul></li><li>Generación y control de vacaciones</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias<br />y otros conceptos para la liquidación de haberes</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2965-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:02:41', '2021-05-12 00:02:41', '', 2965, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2967', 0, 'revision', '', 0),
(2968, 1, '2021-05-12 00:02:41', '2021-05-12 00:02:41', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Tercerizados</h2>\n		<p>Gestiona el personal de las empresas que brindan servicios en forma tercerizada.</p><p>Con posibilidad de que las mismas enrolen sus funcionarios, la documentación requerida y se controlen las horas realizadas por un funcionario en particular o en general por toda la empresa contratada.</p><p>Es posible controlar a los tercerizados como propios, en lo que respecta a los aportes que realice por ellos la empresa contratada, en los requerimientos por la tarea, en los puntos donde puede acceder.</p><p>Cuenta con la opción del manejo de cumplimiento de las horas contratadas y cantidad de personal, generando de los mismos un legajo que se tomará en cuenta si el mismo se presenta como aspirante a un puesto en la empresa.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Control de presencia</li><li>Gestión de novedades<ul><li>Horarios</li><li>Permisos</li><li>Autorizaciones</li><li>Feriados</li></ul></li><li>Generación y control de vacaciones</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias<br />y otros conceptos para la liquidación de haberes</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Presentísmo', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2965-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:02:41', '2021-05-12 00:02:41', '', 2965, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2968', 0, 'revision', '', 0),
(2969, 1, '2021-05-12 00:02:52', '2021-05-12 00:02:52', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Tercerizados</h2>\nGestiona el personal de las empresas que brindan servicios en forma tercerizada.\n\nCon posibilidad de que las mismas enrolen sus funcionarios, la documentación requerida y se controlen las horas realizadas por un funcionario en particular o en general por toda la empresa contratada.\n\nEs posible controlar a los tercerizados como propios, en lo que respecta a los aportes que realice por ellos la empresa contratada, en los requerimientos por la tarea, en los puntos donde puede acceder.\n\nCuenta con la opción del manejo de cumplimiento de las horas contratadas y cantidad de personal, generando de los mismos un legajo que se tomará en cuenta si el mismo se presenta como aspirante a un puesto en la empresa.\n\nFuncionalidades\n<ul>\n 	<li>Control de presencia</li>\n 	<li>Gestión de novedades\n<ul>\n 	<li>Horarios</li>\n 	<li>Permisos</li>\n 	<li>Autorizaciones</li>\n 	<li>Feriados</li>\n</ul>\n</li>\n 	<li>Generación y control de vacaciones</li>\n 	<li>Generación de horas por tipo</li>\n 	<li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias\ny otros conceptos para la liquidación de haberes</li>\n</ul>\nResultados\n<ul>\n 	<li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li>\n 	<li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas&nbsp;</li>\n 	<li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li>\n 	<li>Estadísticas de ausencias</li>\n 	<li>Horas a liquidar por tipo de hora</li>\n 	<li>Inconsistencia de los Colaboradores</li>\n 	<li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li>\n 	<li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li>\n 	<li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li>\n 	<li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li>\n</ul>\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Tercerizados', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2965-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:02:52', '2021-05-12 00:02:52', '', 2965, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2969', 0, 'revision', '', 0),
(2970, 1, '2021-05-12 00:09:47', '2021-05-12 00:09:47', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Comedor</h2>\nEn empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.\n\nEste módulo apunta a definir las reglas de este consumo, estableciendo topes por mes, por día de consumos subsidiados y el mismo régimen para los consumos por descuento, permitiendo interactuar al responsable del comedor, informando los consumos, los cuales en forma automática generara un descuentos si corresponde y una liquidación para el prestatario en forma general.\n\nTambién cuenta con opciones por la cual mediante una intranet, el funcionario puede elegir el plato a consumir (a partir de la publicación del prestatario) en los días futuros, lo cual asegura a ambas partes la mejor gestión del comedor.\n\nFacilita esta gestión al concesionario, saber en forma anticipada cuantos platos y de que tipo debe preparar, optimizando sus costos y tiempos de atención, así como la liquidación entre el concesionario y la empresa de los platos entregados.\n\nCuanta con una aplicación para el concesionario donde el funcionario marcando en un reloj, genera en un visor a quien debe despachar que menú debe servir, en que orden atender y el control respecto a la posibilidad de consumo del funcionario.\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Comedor', '', 'publish', 'closed', 'closed', '', 'comedor', '', '', '2021-05-12 00:13:27', '2021-05-12 00:13:27', '', 0, 'http://localhost:8888/metiri/?page_id=2970', 0, 'page', '', 0),
(2971, 1, '2021-05-12 00:10:08', '2021-05-12 00:10:08', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Control de presencia</li><li>Gestión de novedades<ul><li>Horarios</li><li>Permisos</li><li>Autorizaciones</li><li>Feriados</li></ul></li><li>Generación y control de vacaciones</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias<br />y otros conceptos para la liquidación de haberes</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Comedor', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2970-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:10:08', '2021-05-12 00:10:08', '', 2970, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2971', 0, 'revision', '', 0),
(2972, 1, '2021-05-12 00:10:57', '2021-05-12 00:10:57', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Control de presencia</li><li>Gestión de novedades<ul><li>Horarios</li><li>Permisos</li><li>Autorizaciones</li><li>Feriados</li></ul></li><li>Generación y control de vacaciones</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias<br />y otros conceptos para la liquidación de haberes</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Comedor', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2970-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:10:57', '2021-05-12 00:10:57', '', 2970, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2972', 0, 'revision', '', 0),
(2973, 1, '2021-05-12 00:10:57', '2021-05-12 00:10:57', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>Gestiona todos los aspectos del control de presencia de los colaboradores, desde el registro del marcaje en un reloj hasta el resultado de horas a descontar o a pagar para el módulo de nómina. Diseñado para realizar funciones de control y administración de presencia de una forma ágil, transparente y eficiente; sin importar cual es el rubro de actividad de la empresa o la cantidad de colaboradores que esta posea. Maneja la generación y control de saldos de vacaciones. Mediante el módulo de COMUNICACIONES, maneja todo lo que respecta a conexión con dispositivos de marcaje y control de acceso, gestión que está embebida en el sistema.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Control de presencia</li><li>Gestión de novedades<ul><li>Horarios</li><li>Permisos</li><li>Autorizaciones</li><li>Feriados</li></ul></li><li>Generación y control de vacaciones</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias<br />y otros conceptos para la liquidación de haberes</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Comedor', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2970-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:10:57', '2021-05-12 00:10:57', '', 2970, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2973', 0, 'revision', '', 0),
(2974, 1, '2021-05-12 00:10:57', '2021-05-12 00:10:57', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>En empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.</p><p>Este módulo apunta a definir las reglas de este consumo, estableciendo topes por mes, por día de consumos subsidiados y el mismo régimen para los consumos por descuento, permitiendo interactuar al responsable del comedor, informando los consumos, los cuales en forma automática generara un descuentos si corresponde y una liquidación para el prestatario en forma general.</p><p>También cuenta con opciones por la cual mediante una intranet, el funcionario puede elegir el plato a consumir (a partir de la publicación del prestatario) en los días futuros, lo cual asegura a ambas partes la mejor gestión del comedor.</p><p>Facilita esta gestión al concesionario, saber en forma anticipada cuantos platos y de que tipo debe preparar, optimizando sus costos y tiempos de atención, así como la liquidación entre el concesionario y la empresa de los platos entregados.</p><p>Cuanta con una aplicación para el concesionario donde el funcionario marcando en un reloj, genera en un visor a quien debe despachar que menú debe servir, en que orden atender y el control respecto a la posibilidad de consumo del funcionario.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Control de presencia</li><li>Gestión de novedades<ul><li>Horarios</li><li>Permisos</li><li>Autorizaciones</li><li>Feriados</li></ul></li><li>Generación y control de vacaciones</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias<br />y otros conceptos para la liquidación de haberes</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Comedor', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2970-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:10:57', '2021-05-12 00:10:57', '', 2970, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2974', 0, 'revision', '', 0),
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(2977, 1, '2021-05-12 00:13:11', '2021-05-12 00:13:11', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>En empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.</p><p>Este módulo apunta a definir las reglas de este consumo, estableciendo topes por mes, por día de consumos subsidiados y el mismo régimen para los consumos por descuento, permitiendo interactuar al responsable del comedor, informando los consumos, los cuales en forma automática generara un descuentos si corresponde y una liquidación para el prestatario en forma general.</p><p>También cuenta con opciones por la cual mediante una intranet, el funcionario puede elegir el plato a consumir (a partir de la publicación del prestatario) en los días futuros, lo cual asegura a ambas partes la mejor gestión del comedor.</p><p>Facilita esta gestión al concesionario, saber en forma anticipada cuantos platos y de que tipo debe preparar, optimizando sus costos y tiempos de atención, así como la liquidación entre el concesionario y la empresa de los platos entregados.</p><p>Cuanta con una aplicación para el concesionario donde el funcionario marcando en un reloj, genera en un visor a quien debe despachar que menú debe servir, en que orden atender y el control respecto a la posibilidad de consumo del funcionario.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Control de presencia</li><li>Gestión de novedades<ul><li>Horarios</li><li>Permisos</li><li>Autorizaciones</li><li>Feriados</li></ul></li><li>Generación y control de vacaciones</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias<br />y otros conceptos para la liquidación de haberes</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Comedor', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2970-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:13:11', '2021-05-12 00:13:11', '', 2970, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2977', 0, 'revision', '', 0),
(2978, 1, '2021-05-12 00:13:11', '2021-05-12 00:13:11', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Presentísmo</h2>\n		<p>En empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.</p><p>Este módulo apunta a definir las reglas de este consumo, estableciendo topes por mes, por día de consumos subsidiados y el mismo régimen para los consumos por descuento, permitiendo interactuar al responsable del comedor, informando los consumos, los cuales en forma automática generara un descuentos si corresponde y una liquidación para el prestatario en forma general.</p><p>También cuenta con opciones por la cual mediante una intranet, el funcionario puede elegir el plato a consumir (a partir de la publicación del prestatario) en los días futuros, lo cual asegura a ambas partes la mejor gestión del comedor.</p><p>Facilita esta gestión al concesionario, saber en forma anticipada cuantos platos y de que tipo debe preparar, optimizando sus costos y tiempos de atención, así como la liquidación entre el concesionario y la empresa de los platos entregados.</p><p>Cuanta con una aplicación para el concesionario donde el funcionario marcando en un reloj, genera en un visor a quien debe despachar que menú debe servir, en que orden atender y el control respecto a la posibilidad de consumo del funcionario.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Control de presencia</li><li>Gestión de novedades<ul><li>Horarios</li><li>Permisos</li><li>Autorizaciones</li><li>Feriados</li></ul></li><li>Generación y control de vacaciones</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias<br />y otros conceptos para la liquidación de haberes</li></ul>				\n				Resultados \n					<ul><li>Colaboradores ausentes o presentes en rangos de fecha y hora</li><li>Colaboradores con llegadas tardes, salidas previas </li><li>Colaboradores con ausencias y autorizaciones</li><li>Estadísticas de ausencias</li><li>Horas a liquidar por tipo de hora</li><li>Inconsistencia de los Colaboradores</li><li>Resumen mensual por Colaboradores . Marcas y horas a liquidar</li><li>Exportación de archivos (documentos Word, planillas Excel, pdf, etc.)</li><li>Horas a pagar, horas a descontar, licencias y otros conceptos para la liquidación de haberes.</li><li>Manejo de horarios múltiples, rotativos, comunes</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/certifica-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Comedor', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2970-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:13:11', '2021-05-12 00:13:11', '', 2970, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2978', 0, 'revision', '', 0),
(2979, 1, '2021-05-12 00:13:11', '2021-05-12 00:13:11', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Comedor</h2>\n		<p>En empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.</p><p>Este módulo apunta a definir las reglas de este consumo, estableciendo topes por mes, por día de consumos subsidiados y el mismo régimen para los consumos por descuento, permitiendo interactuar al responsable del comedor, informando los consumos, los cuales en forma automática generara un descuentos si corresponde y una liquidación para el prestatario en forma general.</p><p>También cuenta con opciones por la cual mediante una intranet, el funcionario puede elegir el plato a consumir (a partir de la publicación del prestatario) en los días futuros, lo cual asegura a ambas partes la mejor gestión del comedor.</p><p>Facilita esta gestión al concesionario, saber en forma anticipada cuantos platos y de que tipo debe preparar, optimizando sus costos y tiempos de atención, así como la liquidación entre el concesionario y la empresa de los platos entregados.</p><p>Cuanta con una aplicación para el concesionario donde el funcionario marcando en un reloj, genera en un visor a quien debe despachar que menú debe servir, en que orden atender y el control respecto a la posibilidad de consumo del funcionario.</p>		\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Comedor', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2970-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:13:11', '2021-05-12 00:13:11', '', 2970, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2979', 0, 'revision', '', 0),
(2980, 1, '2021-05-12 00:13:27', '2021-05-12 00:13:27', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Comedor</h2>\nEn empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.\n\nEste módulo apunta a definir las reglas de este consumo, estableciendo topes por mes, por día de consumos subsidiados y el mismo régimen para los consumos por descuento, permitiendo interactuar al responsable del comedor, informando los consumos, los cuales en forma automática generara un descuentos si corresponde y una liquidación para el prestatario en forma general.\n\nTambién cuenta con opciones por la cual mediante una intranet, el funcionario puede elegir el plato a consumir (a partir de la publicación del prestatario) en los días futuros, lo cual asegura a ambas partes la mejor gestión del comedor.\n\nFacilita esta gestión al concesionario, saber en forma anticipada cuantos platos y de que tipo debe preparar, optimizando sus costos y tiempos de atención, así como la liquidación entre el concesionario y la empresa de los platos entregados.\n\nCuanta con una aplicación para el concesionario donde el funcionario marcando en un reloj, genera en un visor a quien debe despachar que menú debe servir, en que orden atender y el control respecto a la posibilidad de consumo del funcionario.\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Comedor', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2970-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:13:27', '2021-05-12 00:13:27', '', 2970, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2980', 0, 'revision', '', 0),
(2981, 1, '2021-05-12 00:14:26', '2021-05-12 00:14:26', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Comedor</h2>\nOrganiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo. Manejo de comunicación de notificación de los involucrados (sms, mail, etc.) al momento de cargar información.\n\nIndependiente de la estructura de la empresa, permite generar la estructura documental de la empresa en un esquema de árbol, donde se indica si cada carpeta solo almacena carpetas o puede contener también documentos y si las carpetas definidas dentro de la misma heredan los permisos del padre.\n\nUna vez definida la estructura, de definen roles, que son agrupaciones de funcionarios por diferentes atributos (empresa, sección, Cargo, etc.) el cual tiene asignado en las carpetas diferentes atributos (si pueden cargar, ver o solo acceder los documentos), estos permisos pueden variar por carpeta.\n\nDe esta manera cada vez que se agrega un documento en la estructura se le notifica a los integrantes de los roles involucrados la existencia de un nuevo documento o versión de uno existente, registrando la recepción de tal notificación y la comunicación de lectura del mismo.\n\nTambién maneja documentos públicos que serán visibles en el portal del sistema. Gestiona no conformidades con el circuito de registro, interpretación, plan de acción y seguimiento\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Documental', '', 'publish', 'closed', 'closed', '', 'documental', '', '', '2021-05-12 00:20:04', '2021-05-12 00:20:04', '', 0, 'http://localhost:8888/metiri/?page_id=2981', 0, 'page', '', 0),
(2982, 1, '2021-05-12 00:14:26', '2021-05-12 00:14:26', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Comedor</h2>\nEn empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.\n\nEste módulo apunta a definir las reglas de este consumo, estableciendo topes por mes, por día de consumos subsidiados y el mismo régimen para los consumos por descuento, permitiendo interactuar al responsable del comedor, informando los consumos, los cuales en forma automática generara un descuentos si corresponde y una liquidación para el prestatario en forma general.\n\nTambién cuenta con opciones por la cual mediante una intranet, el funcionario puede elegir el plato a consumir (a partir de la publicación del prestatario) en los días futuros, lo cual asegura a ambas partes la mejor gestión del comedor.\n\nFacilita esta gestión al concesionario, saber en forma anticipada cuantos platos y de que tipo debe preparar, optimizando sus costos y tiempos de atención, así como la liquidación entre el concesionario y la empresa de los platos entregados.\n\nCuanta con una aplicación para el concesionario donde el funcionario marcando en un reloj, genera en un visor a quien debe despachar que menú debe servir, en que orden atender y el control respecto a la posibilidad de consumo del funcionario.\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Documental', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2981-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:14:26', '2021-05-12 00:14:26', '', 2981, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2982', 0, 'revision', '', 0),
(2983, 1, '2021-05-12 00:16:19', '2021-05-12 00:16:19', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Comedor</h2>\nEn empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.\n\nEste módulo apunta a definir las reglas de este consumo, estableciendo topes por mes, por día de consumos subsidiados y el mismo régimen para los consumos por descuento, permitiendo interactuar al responsable del comedor, informando los consumos, los cuales en forma automática generara un descuentos si corresponde y una liquidación para el prestatario en forma general.\n\nTambién cuenta con opciones por la cual mediante una intranet, el funcionario puede elegir el plato a consumir (a partir de la publicación del prestatario) en los días futuros, lo cual asegura a ambas partes la mejor gestión del comedor.\n\nFacilita esta gestión al concesionario, saber en forma anticipada cuantos platos y de que tipo debe preparar, optimizando sus costos y tiempos de atención, así como la liquidación entre el concesionario y la empresa de los platos entregados.\n\nCuanta con una aplicación para el concesionario donde el funcionario marcando en un reloj, genera en un visor a quien debe despachar que menú debe servir, en que orden atender y el control respecto a la posibilidad de consumo del funcionario.\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Documental', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2981-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:16:19', '2021-05-12 00:16:19', '', 2981, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2983', 0, 'revision', '', 0),
(2984, 1, '2021-05-12 00:16:19', '2021-05-12 00:16:19', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Comedor</h2>\nEn empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.\n\nEste módulo apunta a definir las reglas de este consumo, estableciendo topes por mes, por día de consumos subsidiados y el mismo régimen para los consumos por descuento, permitiendo interactuar al responsable del comedor, informando los consumos, los cuales en forma automática generara un descuentos si corresponde y una liquidación para el prestatario en forma general.\n\nTambién cuenta con opciones por la cual mediante una intranet, el funcionario puede elegir el plato a consumir (a partir de la publicación del prestatario) en los días futuros, lo cual asegura a ambas partes la mejor gestión del comedor.\n\nFacilita esta gestión al concesionario, saber en forma anticipada cuantos platos y de que tipo debe preparar, optimizando sus costos y tiempos de atención, así como la liquidación entre el concesionario y la empresa de los platos entregados.\n\nCuanta con una aplicación para el concesionario donde el funcionario marcando en un reloj, genera en un visor a quien debe despachar que menú debe servir, en que orden atender y el control respecto a la posibilidad de consumo del funcionario.\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Documental', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2981-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:16:19', '2021-05-12 00:16:19', '', 2981, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2984', 0, 'revision', '', 0),
(2985, 1, '2021-05-12 00:16:19', '2021-05-12 00:16:19', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Comedor</h2>\n		<p>Organiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo. Manejo de comunicación de notificación de los involucrados (sms, mail, etc.) al momento de cargar información.</p><p>Independiente de la estructura de la empresa, permite generar la estructura documental de la empresa en un esquema de árbol, donde se indica si cada carpeta solo almacena carpetas o puede contener también documentos y si las carpetas definidas dentro de la misma heredan los permisos del padre.</p><p>Una vez definida la estructura, de definen roles, que son agrupaciones de funcionarios por diferentes atributos (empresa, sección, Cargo, etc.) el cual tiene asignado en las carpetas diferentes atributos (si pueden cargar, ver o solo acceder los documentos), estos permisos pueden variar por carpeta.</p><p>De esta manera cada vez que se agrega un documento en la estructura se le notifica a los integrantes de los roles involucrados la existencia de un nuevo documento o versión de uno existente, registrando la recepción de tal notificación y la comunicación de lectura del mismo.</p><p>También maneja documentos públicos que serán visibles en el portal del sistema. Gestiona no conformidades con el circuito de registro, interpretación, plan de acción y seguimiento</p>		\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Documental', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2981-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:16:19', '2021-05-12 00:16:19', '', 2981, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2985', 0, 'revision', '', 0),
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(2988, 1, '2021-05-12 00:18:16', '2021-05-12 00:18:16', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Comedor</h2>\n		<p>Organiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo. Manejo de comunicación de notificación de los involucrados (sms, mail, etc.) al momento de cargar información.</p><p>Independiente de la estructura de la empresa, permite generar la estructura documental de la empresa en un esquema de árbol, donde se indica si cada carpeta solo almacena carpetas o puede contener también documentos y si las carpetas definidas dentro de la misma heredan los permisos del padre.</p><p>Una vez definida la estructura, de definen roles, que son agrupaciones de funcionarios por diferentes atributos (empresa, sección, Cargo, etc.) el cual tiene asignado en las carpetas diferentes atributos (si pueden cargar, ver o solo acceder los documentos), estos permisos pueden variar por carpeta.</p><p>De esta manera cada vez que se agrega un documento en la estructura se le notifica a los integrantes de los roles involucrados la existencia de un nuevo documento o versión de uno existente, registrando la recepción de tal notificación y la comunicación de lectura del mismo.</p><p>También maneja documentos públicos que serán visibles en el portal del sistema. Gestiona no conformidades con el circuito de registro, interpretación, plan de acción y seguimiento</p>		\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Documental', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2981-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:18:16', '2021-05-12 00:18:16', '', 2981, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2988', 0, 'revision', '', 0),
(2989, 1, '2021-05-12 00:18:16', '2021-05-12 00:18:16', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Comedor</h2>\n		<p>Organiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo. Manejo de comunicación de notificación de los involucrados (sms, mail, etc.) al momento de cargar información.</p><p>Independiente de la estructura de la empresa, permite generar la estructura documental de la empresa en un esquema de árbol, donde se indica si cada carpeta solo almacena carpetas o puede contener también documentos y si las carpetas definidas dentro de la misma heredan los permisos del padre.</p><p>Una vez definida la estructura, de definen roles, que son agrupaciones de funcionarios por diferentes atributos (empresa, sección, Cargo, etc.) el cual tiene asignado en las carpetas diferentes atributos (si pueden cargar, ver o solo acceder los documentos), estos permisos pueden variar por carpeta.</p><p>De esta manera cada vez que se agrega un documento en la estructura se le notifica a los integrantes de los roles involucrados la existencia de un nuevo documento o versión de uno existente, registrando la recepción de tal notificación y la comunicación de lectura del mismo.</p><p>También maneja documentos públicos que serán visibles en el portal del sistema. Gestiona no conformidades con el circuito de registro, interpretación, plan de acción y seguimiento</p>		\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Documental', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2981-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:18:16', '2021-05-12 00:18:16', '', 2981, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2989', 0, 'revision', '', 0),
(2990, 1, '2021-05-12 00:18:36', '2021-05-12 00:18:36', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Comedor</h2>\nOrganiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo. Manejo de comunicación de notificación de los involucrados (sms, mail, etc.) al momento de cargar información.\n\nIndependiente de la estructura de la empresa, permite generar la estructura documental de la empresa en un esquema de árbol, donde se indica si cada carpeta solo almacena carpetas o puede contener también documentos y si las carpetas definidas dentro de la misma heredan los permisos del padre.\n\nUna vez definida la estructura, de definen roles, que son agrupaciones de funcionarios por diferentes atributos (empresa, sección, Cargo, etc.) el cual tiene asignado en las carpetas diferentes atributos (si pueden cargar, ver o solo acceder los documentos), estos permisos pueden variar por carpeta.\n\nDe esta manera cada vez que se agrega un documento en la estructura se le notifica a los integrantes de los roles involucrados la existencia de un nuevo documento o versión de uno existente, registrando la recepción de tal notificación y la comunicación de lectura del mismo.\n\nTambién maneja documentos públicos que serán visibles en el portal del sistema. Gestiona no conformidades con el circuito de registro, interpretación, plan de acción y seguimiento\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Documental', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2981-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:18:36', '2021-05-12 00:18:36', '', 2981, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2990', 0, 'revision', '', 0),
(2991, 1, '2021-05-12 00:20:40', '2021-05-12 00:20:40', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Acceso</h2>\nAsociando la estructura de la empresa a dispositivos de acceso, es posible con METIRI, restringir las áreas de acceso de los funcionarios a ciertas zonas de la empresa, sin afectar con esto el control de presencia. Se aplica al control de vehículos y choferes asociados.\n\nLa estructura del sistema tiene los siguientes niveles:\n<ul>\n 	<li>Empresas</li>\n 	<li>C. de Costos</li>\n 	<li>División</li>\n 	<li>Grupo</li>\n 	<li>Sección</li>\n</ul>\nA cualquiera de estos puntos, es posible asociar hardware de control de acceso, ya sea molinetes, apertura de puertas, etc.\n\nEl sistema de la lista de funcionarios, asigna al hardware determinado solo los datos de los funcionarios que pertenecen al punto de la estructura al que pertenece el hardware, al punto que si un funcionario cambia por un día a ese punto, estará habilitado por ese día su acceso.\n\nDe la misma manera puede determinar circuitos al acceso de vehículos.\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/acceso.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/acceso.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/acceso-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Acceso', '', 'publish', 'closed', 'closed', '', 'acceso', '', '', '2021-05-12 00:27:25', '2021-05-12 00:27:25', '', 0, 'http://localhost:8888/metiri/?page_id=2991', 0, 'page', '', 0);
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(2992, 1, '2021-05-12 00:20:40', '2021-05-12 00:20:40', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Comedor</h2>\nOrganiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo. Manejo de comunicación de notificación de los involucrados (sms, mail, etc.) al momento de cargar información.\n\nIndependiente de la estructura de la empresa, permite generar la estructura documental de la empresa en un esquema de árbol, donde se indica si cada carpeta solo almacena carpetas o puede contener también documentos y si las carpetas definidas dentro de la misma heredan los permisos del padre.\n\nUna vez definida la estructura, de definen roles, que son agrupaciones de funcionarios por diferentes atributos (empresa, sección, Cargo, etc.) el cual tiene asignado en las carpetas diferentes atributos (si pueden cargar, ver o solo acceder los documentos), estos permisos pueden variar por carpeta.\n\nDe esta manera cada vez que se agrega un documento en la estructura se le notifica a los integrantes de los roles involucrados la existencia de un nuevo documento o versión de uno existente, registrando la recepción de tal notificación y la comunicación de lectura del mismo.\n\nTambién maneja documentos públicos que serán visibles en el portal del sistema. Gestiona no conformidades con el circuito de registro, interpretación, plan de acción y seguimiento\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Acceso', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2991-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:20:40', '2021-05-12 00:20:40', '', 2991, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2992', 0, 'revision', '', 0),
(2993, 1, '2021-05-12 00:21:52', '2021-05-12 00:21:52', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Comedor</h2>\nOrganiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo. Manejo de comunicación de notificación de los involucrados (sms, mail, etc.) al momento de cargar información.\n\nIndependiente de la estructura de la empresa, permite generar la estructura documental de la empresa en un esquema de árbol, donde se indica si cada carpeta solo almacena carpetas o puede contener también documentos y si las carpetas definidas dentro de la misma heredan los permisos del padre.\n\nUna vez definida la estructura, de definen roles, que son agrupaciones de funcionarios por diferentes atributos (empresa, sección, Cargo, etc.) el cual tiene asignado en las carpetas diferentes atributos (si pueden cargar, ver o solo acceder los documentos), estos permisos pueden variar por carpeta.\n\nDe esta manera cada vez que se agrega un documento en la estructura se le notifica a los integrantes de los roles involucrados la existencia de un nuevo documento o versión de uno existente, registrando la recepción de tal notificación y la comunicación de lectura del mismo.\n\nTambién maneja documentos públicos que serán visibles en el portal del sistema. Gestiona no conformidades con el circuito de registro, interpretación, plan de acción y seguimiento\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Acceso', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2991-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:21:52', '2021-05-12 00:21:52', '', 2991, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2993', 0, 'revision', '', 0),
(2994, 1, '2021-05-12 00:21:52', '2021-05-12 00:21:52', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Comedor</h2>\nOrganiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo. Manejo de comunicación de notificación de los involucrados (sms, mail, etc.) al momento de cargar información.\n\nIndependiente de la estructura de la empresa, permite generar la estructura documental de la empresa en un esquema de árbol, donde se indica si cada carpeta solo almacena carpetas o puede contener también documentos y si las carpetas definidas dentro de la misma heredan los permisos del padre.\n\nUna vez definida la estructura, de definen roles, que son agrupaciones de funcionarios por diferentes atributos (empresa, sección, Cargo, etc.) el cual tiene asignado en las carpetas diferentes atributos (si pueden cargar, ver o solo acceder los documentos), estos permisos pueden variar por carpeta.\n\nDe esta manera cada vez que se agrega un documento en la estructura se le notifica a los integrantes de los roles involucrados la existencia de un nuevo documento o versión de uno existente, registrando la recepción de tal notificación y la comunicación de lectura del mismo.\n\nTambién maneja documentos públicos que serán visibles en el portal del sistema. Gestiona no conformidades con el circuito de registro, interpretación, plan de acción y seguimiento\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Acceso', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2991-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:21:52', '2021-05-12 00:21:52', '', 2991, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2994', 0, 'revision', '', 0),
(2995, 1, '2021-05-12 00:21:52', '2021-05-12 00:21:52', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Acceso</h2>\n		<p>Asociando la estructura de la empresa a dispositivos de acceso, es posible con METIRI, restringir las áreas de acceso de los funcionarios a ciertas zonas de la empresa, sin afectar con esto el control de presencia. Se aplica al control de vehículos y choferes asociados.</p><p>La estructura del sistema tiene los siguientes niveles:</p><ul><li>Empresas</li><li>C. de Costos</li><li>División</li><li>Grupo</li><li>Sección</li></ul><p>A cualquiera de estos puntos, es posible asociar hardware de control de acceso, ya sea molinetes, apertura de puertas, etc.</p><p>El sistema de la lista de funcionarios, asigna al hardware determinado solo los datos de los funcionarios que pertenecen al punto de la estructura al que pertenece el hardware, al punto que si un funcionario cambia por un día a ese punto, estará habilitado por ese día su acceso.</p><p>De la misma manera puede determinar circuitos al acceso de vehículos.</p>		\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Acceso', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2991-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:21:52', '2021-05-12 00:21:52', '', 2991, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2995', 0, 'revision', '', 0),
(2996, 1, '2021-05-12 00:26:56', '2021-05-12 00:26:56', '', 'acceso', '', 'inherit', 'open', 'closed', '', 'acceso-2', '', '', '2021-05-12 00:26:56', '2021-05-12 00:26:56', '', 2991, 'http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/acceso.png', 0, 'attachment', 'image/png', 0),
(2997, 1, '2021-05-12 00:27:02', '2021-05-12 00:27:02', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Acceso</h2>\n		<p>Asociando la estructura de la empresa a dispositivos de acceso, es posible con METIRI, restringir las áreas de acceso de los funcionarios a ciertas zonas de la empresa, sin afectar con esto el control de presencia. Se aplica al control de vehículos y choferes asociados.</p><p>La estructura del sistema tiene los siguientes niveles:</p><ul><li>Empresas</li><li>C. de Costos</li><li>División</li><li>Grupo</li><li>Sección</li></ul><p>A cualquiera de estos puntos, es posible asociar hardware de control de acceso, ya sea molinetes, apertura de puertas, etc.</p><p>El sistema de la lista de funcionarios, asigna al hardware determinado solo los datos de los funcionarios que pertenecen al punto de la estructura al que pertenece el hardware, al punto que si un funcionario cambia por un día a ese punto, estará habilitado por ese día su acceso.</p><p>De la misma manera puede determinar circuitos al acceso de vehículos.</p>		\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Acceso', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2991-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:27:02', '2021-05-12 00:27:02', '', 2991, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2997', 0, 'revision', '', 0),
(2998, 1, '2021-05-12 00:27:02', '2021-05-12 00:27:02', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Acceso</h2>\n		<p>Asociando la estructura de la empresa a dispositivos de acceso, es posible con METIRI, restringir las áreas de acceso de los funcionarios a ciertas zonas de la empresa, sin afectar con esto el control de presencia. Se aplica al control de vehículos y choferes asociados.</p><p>La estructura del sistema tiene los siguientes niveles:</p><ul><li>Empresas</li><li>C. de Costos</li><li>División</li><li>Grupo</li><li>Sección</li></ul><p>A cualquiera de estos puntos, es posible asociar hardware de control de acceso, ya sea molinetes, apertura de puertas, etc.</p><p>El sistema de la lista de funcionarios, asigna al hardware determinado solo los datos de los funcionarios que pertenecen al punto de la estructura al que pertenece el hardware, al punto que si un funcionario cambia por un día a ese punto, estará habilitado por ese día su acceso.</p><p>De la misma manera puede determinar circuitos al acceso de vehículos.</p>		\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Acceso', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2991-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:27:02', '2021-05-12 00:27:02', '', 2991, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2998', 0, 'revision', '', 0),
(2999, 1, '2021-05-12 00:27:02', '2021-05-12 00:27:02', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Acceso</h2>\n		<p>Asociando la estructura de la empresa a dispositivos de acceso, es posible con METIRI, restringir las áreas de acceso de los funcionarios a ciertas zonas de la empresa, sin afectar con esto el control de presencia. Se aplica al control de vehículos y choferes asociados.</p><p>La estructura del sistema tiene los siguientes niveles:</p><ul><li>Empresas</li><li>C. de Costos</li><li>División</li><li>Grupo</li><li>Sección</li></ul><p>A cualquiera de estos puntos, es posible asociar hardware de control de acceso, ya sea molinetes, apertura de puertas, etc.</p><p>El sistema de la lista de funcionarios, asigna al hardware determinado solo los datos de los funcionarios que pertenecen al punto de la estructura al que pertenece el hardware, al punto que si un funcionario cambia por un día a ese punto, estará habilitado por ese día su acceso.</p><p>De la misma manera puede determinar circuitos al acceso de vehículos.</p>		\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/acceso.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/acceso.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/acceso-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Acceso', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2991-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:27:02', '2021-05-12 00:27:02', '', 2991, 'http://localhost:8888/metiri/?p=2999', 0, 'revision', '', 0),
(3000, 1, '2021-05-12 00:27:24', '2021-05-12 00:27:24', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Acceso</h2>\nAsociando la estructura de la empresa a dispositivos de acceso, es posible con METIRI, restringir las áreas de acceso de los funcionarios a ciertas zonas de la empresa, sin afectar con esto el control de presencia. Se aplica al control de vehículos y choferes asociados.\n\nLa estructura del sistema tiene los siguientes niveles:\n<ul>\n 	<li>Empresas</li>\n 	<li>C. de Costos</li>\n 	<li>División</li>\n 	<li>Grupo</li>\n 	<li>Sección</li>\n</ul>\nA cualquiera de estos puntos, es posible asociar hardware de control de acceso, ya sea molinetes, apertura de puertas, etc.\n\nEl sistema de la lista de funcionarios, asigna al hardware determinado solo los datos de los funcionarios que pertenecen al punto de la estructura al que pertenece el hardware, al punto que si un funcionario cambia por un día a ese punto, estará habilitado por ese día su acceso.\n\nDe la misma manera puede determinar circuitos al acceso de vehículos.\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/acceso.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/acceso.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/acceso-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Acceso', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '2991-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:27:24', '2021-05-12 00:27:24', '', 2991, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3000', 0, 'revision', '', 0),
(3001, 1, '2021-05-12 00:27:31', '2021-05-12 00:27:31', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Portales</h2>\nEl enfoque del portal es tener una herramienta de apoyo al CLIMA LABORAL.\n\nEs configurable en colores del portal (estilos), logos e&nbsp; imágenes.\n\n<strong>Publica</strong>\n<ul>\n 	<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n 	<li>Cumpleaños</li>\n 	<li>Aniversarios</li>\n 	<li>Votadores</li>\n 	<li>Consultas a la distintas secciones</li>\n 	<li>Novedades o avisos en cartelera</li>\n 	<li>Capacitaciones disponibles</li>\n 	<li>Galería de imágenes</li>\n 	<li>Links externos de interés</li>\n 	<li>Acceso a la autogestión</li>\n 	<li>Documentos declarados como públicos en la GESTIÓN DOCUMENTAL.</li>\n</ul>\n</li>\n</ul>\nTiene controles de Cumpleaños o aniversarios omitidos, de manera que a los funcionarios que así lo soliciten, no les publicará sus fechas en forma pública\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/portales.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/portales.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/portales-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Portales', '', 'publish', 'closed', 'closed', '', 'portales', '', '', '2021-05-12 00:31:21', '2021-05-12 00:31:21', '', 0, 'http://localhost:8888/metiri/?page_id=3001', 0, 'page', '', 0),
(3002, 1, '2021-05-12 00:27:48', '2021-05-12 00:27:48', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Comedor</h2>\nEn empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.\n\nEste módulo apunta a definir las reglas de este consumo, estableciendo topes por mes, por día de consumos subsidiados y el mismo régimen para los consumos por descuento, permitiendo interactuar al responsable del comedor, informando los consumos, los cuales en forma automática generara un descuentos si corresponde y una liquidación para el prestatario en forma general.\n\nTambién cuenta con opciones por la cual mediante una intranet, el funcionario puede elegir el plato a consumir (a partir de la publicación del prestatario) en los días futuros, lo cual asegura a ambas partes la mejor gestión del comedor.\n\nFacilita esta gestión al concesionario, saber en forma anticipada cuantos platos y de que tipo debe preparar, optimizando sus costos y tiempos de atención, así como la liquidación entre el concesionario y la empresa de los platos entregados.\n\nCuanta con una aplicación para el concesionario donde el funcionario marcando en un reloj, genera en un visor a quien debe despachar que menú debe servir, en que orden atender y el control respecto a la posibilidad de consumo del funcionario.\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Portales', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3001-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:27:48', '2021-05-12 00:27:48', '', 3001, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3002', 0, 'revision', '', 0),
(3003, 1, '2021-05-12 00:29:28', '2021-05-12 00:29:28', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Comedor</h2>\nEn empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.\n\nEste módulo apunta a definir las reglas de este consumo, estableciendo topes por mes, por día de consumos subsidiados y el mismo régimen para los consumos por descuento, permitiendo interactuar al responsable del comedor, informando los consumos, los cuales en forma automática generara un descuentos si corresponde y una liquidación para el prestatario en forma general.\n\nTambién cuenta con opciones por la cual mediante una intranet, el funcionario puede elegir el plato a consumir (a partir de la publicación del prestatario) en los días futuros, lo cual asegura a ambas partes la mejor gestión del comedor.\n\nFacilita esta gestión al concesionario, saber en forma anticipada cuantos platos y de que tipo debe preparar, optimizando sus costos y tiempos de atención, así como la liquidación entre el concesionario y la empresa de los platos entregados.\n\nCuanta con una aplicación para el concesionario donde el funcionario marcando en un reloj, genera en un visor a quien debe despachar que menú debe servir, en que orden atender y el control respecto a la posibilidad de consumo del funcionario.\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Portales', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3001-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:29:28', '2021-05-12 00:29:28', '', 3001, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3003', 0, 'revision', '', 0),
(3004, 1, '2021-05-12 00:29:28', '2021-05-12 00:29:28', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Comedor</h2>\nEn empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.\n\nEste módulo apunta a definir las reglas de este consumo, estableciendo topes por mes, por día de consumos subsidiados y el mismo régimen para los consumos por descuento, permitiendo interactuar al responsable del comedor, informando los consumos, los cuales en forma automática generara un descuentos si corresponde y una liquidación para el prestatario en forma general.\n\nTambién cuenta con opciones por la cual mediante una intranet, el funcionario puede elegir el plato a consumir (a partir de la publicación del prestatario) en los días futuros, lo cual asegura a ambas partes la mejor gestión del comedor.\n\nFacilita esta gestión al concesionario, saber en forma anticipada cuantos platos y de que tipo debe preparar, optimizando sus costos y tiempos de atención, así como la liquidación entre el concesionario y la empresa de los platos entregados.\n\nCuanta con una aplicación para el concesionario donde el funcionario marcando en un reloj, genera en un visor a quien debe despachar que menú debe servir, en que orden atender y el control respecto a la posibilidad de consumo del funcionario.\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Portales', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3001-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:29:28', '2021-05-12 00:29:28', '', 3001, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3004', 0, 'revision', '', 0),
(3005, 1, '2021-05-12 00:29:29', '2021-05-12 00:29:29', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Portales</h2>\n		<p>El enfoque del portal es tener una herramienta de apoyo al CLIMA LABORAL.</p><p>Es configurable en colores del portal (estilos), logos e  imágenes.</p><p><strong>Publica</strong></p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Cumpleaños</li><li>Aniversarios</li><li>Votadores</li><li>Consultas a la distintas secciones</li><li>Novedades o avisos en cartelera</li><li>Capacitaciones disponibles</li><li>Galería de imágenes</li><li>Links externos de interés</li><li>Acceso a la autogestión</li><li>Documentos declarados como públicos en la GESTIÓN DOCUMENTAL.</li></ul></li></ul><p>Tiene controles de Cumpleaños o aniversarios omitidos, de manera que a los funcionarios que así lo soliciten, no les publicará sus fechas en forma pública</p>		\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Portales', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3001-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:29:29', '2021-05-12 00:29:29', '', 3001, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3005', 0, 'revision', '', 0),
(3006, 1, '2021-05-12 00:30:12', '2021-05-12 00:30:12', '', 'portales', '', 'inherit', 'open', 'closed', '', 'portales-2', '', '', '2021-05-12 00:30:12', '2021-05-12 00:30:12', '', 3001, 'http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/portales.png', 0, 'attachment', 'image/png', 0),
(3007, 1, '2021-05-12 00:30:17', '2021-05-12 00:30:17', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Portales</h2>\n		<p>El enfoque del portal es tener una herramienta de apoyo al CLIMA LABORAL.</p><p>Es configurable en colores del portal (estilos), logos e  imágenes.</p><p><strong>Publica</strong></p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Cumpleaños</li><li>Aniversarios</li><li>Votadores</li><li>Consultas a la distintas secciones</li><li>Novedades o avisos en cartelera</li><li>Capacitaciones disponibles</li><li>Galería de imágenes</li><li>Links externos de interés</li><li>Acceso a la autogestión</li><li>Documentos declarados como públicos en la GESTIÓN DOCUMENTAL.</li></ul></li></ul><p>Tiene controles de Cumpleaños o aniversarios omitidos, de manera que a los funcionarios que así lo soliciten, no les publicará sus fechas en forma pública</p>		\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Portales', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3001-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:30:17', '2021-05-12 00:30:17', '', 3001, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3007', 0, 'revision', '', 0),
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(3009, 1, '2021-05-12 00:30:18', '2021-05-12 00:30:18', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Portales</h2>\n		<p>El enfoque del portal es tener una herramienta de apoyo al CLIMA LABORAL.</p><p>Es configurable en colores del portal (estilos), logos e  imágenes.</p><p><strong>Publica</strong></p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Cumpleaños</li><li>Aniversarios</li><li>Votadores</li><li>Consultas a la distintas secciones</li><li>Novedades o avisos en cartelera</li><li>Capacitaciones disponibles</li><li>Galería de imágenes</li><li>Links externos de interés</li><li>Acceso a la autogestión</li><li>Documentos declarados como públicos en la GESTIÓN DOCUMENTAL.</li></ul></li></ul><p>Tiene controles de Cumpleaños o aniversarios omitidos, de manera que a los funcionarios que así lo soliciten, no les publicará sus fechas en forma pública</p>		\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/portales.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/portales.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/portales-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Portales', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3001-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:30:18', '2021-05-12 00:30:18', '', 3001, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3009', 0, 'revision', '', 0),
(3010, 1, '2021-05-12 00:31:21', '2021-05-12 00:31:21', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Portales</h2>\nEl enfoque del portal es tener una herramienta de apoyo al CLIMA LABORAL.\n\nEs configurable en colores del portal (estilos), logos e&nbsp; imágenes.\n\n<strong>Publica</strong>\n<ul>\n 	<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n 	<li>Cumpleaños</li>\n 	<li>Aniversarios</li>\n 	<li>Votadores</li>\n 	<li>Consultas a la distintas secciones</li>\n 	<li>Novedades o avisos en cartelera</li>\n 	<li>Capacitaciones disponibles</li>\n 	<li>Galería de imágenes</li>\n 	<li>Links externos de interés</li>\n 	<li>Acceso a la autogestión</li>\n 	<li>Documentos declarados como públicos en la GESTIÓN DOCUMENTAL.</li>\n</ul>\n</li>\n</ul>\nTiene controles de Cumpleaños o aniversarios omitidos, de manera que a los funcionarios que así lo soliciten, no les publicará sus fechas en forma pública\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/portales.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/portales.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/portales-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Portales', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3001-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:31:21', '2021-05-12 00:31:21', '', 3001, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3010', 0, 'revision', '', 0),
(3011, 1, '2021-05-12 00:31:43', '2021-05-12 00:31:43', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Visitas</h2>\nAgenda visitas a un funcionarios, controla si el mismo está presente al momento de la visita y como control de seguridad poder contar con la dotación total presente en la empresa ya sea funcionarios o visitantes. Interactúa, si así se configura, con el módulo de CONTROL DE ACCESO.\n\nCon el registro de tarjetas asignadas y el control de la hora de devolución, en general trabajando con molinetes de acceso y buzones para la salida, permite medir circuitos de acceso, tiempo de visita y recurrencia de las mismas.\n\nEl control puede incluir vehículos y pertenencias.\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/visita.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/visita.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/visita-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Visitas', '', 'publish', 'closed', 'closed', '', 'visitas', '', '', '2021-05-12 00:35:26', '2021-05-12 00:35:26', '', 0, 'http://localhost:8888/metiri/?page_id=3011', 0, 'page', '', 0),
(3012, 1, '2021-05-12 00:31:43', '2021-05-12 00:31:43', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Portales</h2>\nEl enfoque del portal es tener una herramienta de apoyo al CLIMA LABORAL.\n\nEs configurable en colores del portal (estilos), logos e&nbsp; imágenes.\n\n<strong>Publica</strong>\n<ul>\n 	<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n 	<li>Cumpleaños</li>\n 	<li>Aniversarios</li>\n 	<li>Votadores</li>\n 	<li>Consultas a la distintas secciones</li>\n 	<li>Novedades o avisos en cartelera</li>\n 	<li>Capacitaciones disponibles</li>\n 	<li>Galería de imágenes</li>\n 	<li>Links externos de interés</li>\n 	<li>Acceso a la autogestión</li>\n 	<li>Documentos declarados como públicos en la GESTIÓN DOCUMENTAL.</li>\n</ul>\n</li>\n</ul>\nTiene controles de Cumpleaños o aniversarios omitidos, de manera que a los funcionarios que así lo soliciten, no les publicará sus fechas en forma pública\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/portales.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/portales.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/portales-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Visitas', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3011-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:31:43', '2021-05-12 00:31:43', '', 3011, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3012', 0, 'revision', '', 0),
(3014, 1, '2021-05-12 00:34:23', '2021-05-12 00:34:23', '', 'visita', '', 'inherit', 'open', 'closed', '', 'visita', '', '', '2021-05-12 00:34:23', '2021-05-12 00:34:23', '', 3011, 'http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/visita.png', 0, 'attachment', 'image/png', 0),
(3015, 1, '2021-05-12 00:34:29', '2021-05-12 00:34:29', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Portales</h2>\nEl enfoque del portal es tener una herramienta de apoyo al CLIMA LABORAL.\n\nEs configurable en colores del portal (estilos), logos e&nbsp; imágenes.\n\n<strong>Publica</strong>\n<ul>\n 	<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n 	<li>Cumpleaños</li>\n 	<li>Aniversarios</li>\n 	<li>Votadores</li>\n 	<li>Consultas a la distintas secciones</li>\n 	<li>Novedades o avisos en cartelera</li>\n 	<li>Capacitaciones disponibles</li>\n 	<li>Galería de imágenes</li>\n 	<li>Links externos de interés</li>\n 	<li>Acceso a la autogestión</li>\n 	<li>Documentos declarados como públicos en la GESTIÓN DOCUMENTAL.</li>\n</ul>\n</li>\n</ul>\nTiene controles de Cumpleaños o aniversarios omitidos, de manera que a los funcionarios que así lo soliciten, no les publicará sus fechas en forma pública\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/portales.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/portales.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/portales-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Visitas', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3011-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:34:29', '2021-05-12 00:34:29', '', 3011, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3015', 0, 'revision', '', 0),
(3016, 1, '2021-05-12 00:34:29', '2021-05-12 00:34:29', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Portales</h2>\nEl enfoque del portal es tener una herramienta de apoyo al CLIMA LABORAL.\n\nEs configurable en colores del portal (estilos), logos e&nbsp; imágenes.\n\n<strong>Publica</strong>\n<ul>\n 	<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n 	<li>Cumpleaños</li>\n 	<li>Aniversarios</li>\n 	<li>Votadores</li>\n 	<li>Consultas a la distintas secciones</li>\n 	<li>Novedades o avisos en cartelera</li>\n 	<li>Capacitaciones disponibles</li>\n 	<li>Galería de imágenes</li>\n 	<li>Links externos de interés</li>\n 	<li>Acceso a la autogestión</li>\n 	<li>Documentos declarados como públicos en la GESTIÓN DOCUMENTAL.</li>\n</ul>\n</li>\n</ul>\nTiene controles de Cumpleaños o aniversarios omitidos, de manera que a los funcionarios que así lo soliciten, no les publicará sus fechas en forma pública\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/portales.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/portales.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/portales-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Visitas', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3011-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:34:29', '2021-05-12 00:34:29', '', 3011, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3016', 0, 'revision', '', 0),
(3017, 1, '2021-05-12 00:34:30', '2021-05-12 00:34:30', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Visitas</h2>\n		<p>Agenda visitas a un funcionarios, controla si el mismo está presente al momento de la visita y como control de seguridad poder contar con la dotación total presente en la empresa ya sea funcionarios o visitantes. Interactúa, si así se configura, con el módulo de CONTROL DE ACCESO.</p><p>Con el registro de tarjetas asignadas y el control de la hora de devolución, en general trabajando con molinetes de acceso y buzones para la salida, permite medir circuitos de acceso, tiempo de visita y recurrencia de las mismas.</p><p>El control puede incluir vehículos y pertenencias.</p>		\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/visita.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/visita.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/visita-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Visitas', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3011-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:34:30', '2021-05-12 00:34:30', '', 3011, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3017', 0, 'revision', '', 0),
(3018, 1, '2021-05-12 00:35:26', '2021-05-12 00:35:26', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Visitas</h2>\nAgenda visitas a un funcionarios, controla si el mismo está presente al momento de la visita y como control de seguridad poder contar con la dotación total presente en la empresa ya sea funcionarios o visitantes. Interactúa, si así se configura, con el módulo de CONTROL DE ACCESO.\n\nCon el registro de tarjetas asignadas y el control de la hora de devolución, en general trabajando con molinetes de acceso y buzones para la salida, permite medir circuitos de acceso, tiempo de visita y recurrencia de las mismas.\n\nEl control puede incluir vehículos y pertenencias.\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/visita.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/visita.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/visita-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Visitas', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3011-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:35:26', '2021-05-12 00:35:26', '', 3011, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3018', 0, 'revision', '', 0),
(3019, 1, '2021-05-12 00:35:45', '2021-05-12 00:35:45', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Comedor</h2>\n		<p>El Business Intelligence (Inteligencia Empresarial) tiene como objetivo el tomar mejores decisiones económicas con la ayuda de la Gestión de Sistemas de Información y aplicaciones capaces de recolectar, almacenar, analizar, y proporcionar el acceso a los datos. El BI utiliza información oportuna y exacta para la toma de decisiones.</p><p><strong>Metiri</strong> cuenta con herramientas para el diseño, elaboración y análisis de la información para ser consultada en forma dinámica en múltiples dimensiones, con manejo de tablero de comandos , mediciones de metas, alarmas, etc. Con esta herramienta, es posible completar el ciclo de gestión, con salidas e informes para el manejo a nivel de dirección, que permite evaluar, re denir o corregir desvíos en tiempo real.</p><p>Dichos tableros están desarrollados en Power BI, y contienen inicialmente de informes por módulo:</p><ul><li>Gral. Presentismo</li><li>Nómina</li><li>Recursos Humanos</li></ul>		\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/stats.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/stats.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/stats-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Tablero', '', 'publish', 'closed', 'closed', '', 'tablero', '', '', '2021-05-12 00:37:42', '2021-05-12 00:37:42', '', 0, 'http://localhost:8888/metiri/?page_id=3019', 0, 'page', '', 0),
(3020, 1, '2021-05-12 00:35:45', '2021-05-12 00:35:45', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Comedor</h2>\nOrganiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo. Manejo de comunicación de notificación de los involucrados (sms, mail, etc.) al momento de cargar información.\n\nIndependiente de la estructura de la empresa, permite generar la estructura documental de la empresa en un esquema de árbol, donde se indica si cada carpeta solo almacena carpetas o puede contener también documentos y si las carpetas definidas dentro de la misma heredan los permisos del padre.\n\nUna vez definida la estructura, de definen roles, que son agrupaciones de funcionarios por diferentes atributos (empresa, sección, Cargo, etc.) el cual tiene asignado en las carpetas diferentes atributos (si pueden cargar, ver o solo acceder los documentos), estos permisos pueden variar por carpeta.\n\nDe esta manera cada vez que se agrega un documento en la estructura se le notifica a los integrantes de los roles involucrados la existencia de un nuevo documento o versión de uno existente, registrando la recepción de tal notificación y la comunicación de lectura del mismo.\n\nTambién maneja documentos públicos que serán visibles en el portal del sistema. Gestiona no conformidades con el circuito de registro, interpretación, plan de acción y seguimiento\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Tablero', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3019-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:35:45', '2021-05-12 00:35:45', '', 3019, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3020', 0, 'revision', '', 0),
(3021, 1, '2021-05-12 00:36:50', '2021-05-12 00:36:50', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Comedor</h2>\nOrganiza documentos con control de versiones, mediante estructura determinada por el usuario, con definición de roles y permisos para cada rama del mismo. Manejo de comunicación de notificación de los involucrados (sms, mail, etc.) al momento de cargar información.\n\nIndependiente de la estructura de la empresa, permite generar la estructura documental de la empresa en un esquema de árbol, donde se indica si cada carpeta solo almacena carpetas o puede contener también documentos y si las carpetas definidas dentro de la misma heredan los permisos del padre.\n\nUna vez definida la estructura, de definen roles, que son agrupaciones de funcionarios por diferentes atributos (empresa, sección, Cargo, etc.) el cual tiene asignado en las carpetas diferentes atributos (si pueden cargar, ver o solo acceder los documentos), estos permisos pueden variar por carpeta.\n\nDe esta manera cada vez que se agrega un documento en la estructura se le notifica a los integrantes de los roles involucrados la existencia de un nuevo documento o versión de uno existente, registrando la recepción de tal notificación y la comunicación de lectura del mismo.\n\nTambién maneja documentos públicos que serán visibles en el portal del sistema. Gestiona no conformidades con el circuito de registro, interpretación, plan de acción y seguimiento\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/docuemtal-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Tablero', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3019-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:36:50', '2021-05-12 00:36:50', '', 3019, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3021', 0, 'revision', '', 0),
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(3034, 1, '2021-05-12 00:40:51', '2021-05-12 00:40:51', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Comisiones</h2>\n		<p>Mediante la interacción con el ERP del cliente o importaciones de datos desde otras plataformas, mediante el manejo de fórmulas de cálculo, este módulo hace posible el cálculo de comisiones de los colaboradores en forma automática, cargando los resultados como haberes de sueldos.</p><p>El uso de esta herramienta, no solo agilita los cálculos, sino que se apoya en la trazabilidad de la gestión, permitiendo reflejar paso a paso la forma de obtención del resultado anual,</p>		\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comisiones.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comisiones.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comisiones-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Comisiones', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3028-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:40:51', '2021-05-12 00:40:51', '', 3028, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3034', 0, 'revision', '', 0),
(3035, 1, '2021-05-12 00:40:56', '2021-05-12 00:40:56', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Comisiones</h2>\n		<p>Mediante la interacción con el ERP del cliente o importaciones de datos desde otras plataformas, mediante el manejo de fórmulas de cálculo, este módulo hace posible el cálculo de comisiones de los colaboradores en forma automática, cargando los resultados como haberes de sueldos.</p><p>El uso de esta herramienta, no solo agilita los cálculos, sino que se apoya en la trazabilidad de la gestión, permitiendo reflejar paso a paso la forma de obtención del resultado anual,</p>		\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comisiones.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comisiones.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comisiones-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Comisiones', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3028-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:40:56', '2021-05-12 00:40:56', '', 3028, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3035', 0, 'revision', '', 0),
(3036, 1, '2021-05-12 00:40:56', '2021-05-12 00:40:56', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Comisiones</h2>\n		<p>Mediante la interacción con el ERP del cliente o importaciones de datos desde otras plataformas, mediante el manejo de fórmulas de cálculo, este módulo hace posible el cálculo de comisiones de los colaboradores en forma automática, cargando los resultados como haberes de sueldos.</p><p>El uso de esta herramienta, no solo agilita los cálculos, sino que se apoya en la trazabilidad de la gestión, permitiendo reflejar paso a paso la forma de obtención del resultado anual,</p>		\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comisiones.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comisiones.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comisiones-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Comisiones', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3028-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:40:56', '2021-05-12 00:40:56', '', 3028, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3036', 0, 'revision', '', 0),
(3037, 1, '2021-05-12 00:40:56', '2021-05-12 00:40:56', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Comisiones</h2>\n		<p>Mediante la interacción con el ERP del cliente o importaciones de datos desde otras plataformas, mediante el manejo de fórmulas de cálculo, este módulo hace posible el cálculo de comisiones de los colaboradores en forma automática, cargando los resultados como haberes de sueldos.</p><p>El uso de esta herramienta, no solo agilita los cálculos, sino que se apoya en la trazabilidad de la gestión, permitiendo reflejar paso a paso la forma de obtención del resultado anual.</p>		\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comisiones.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comisiones.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comisiones-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Comisiones', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3028-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:40:56', '2021-05-12 00:40:56', '', 3028, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3037', 0, 'revision', '', 0),
(3038, 1, '2021-05-12 00:41:50', '2021-05-12 00:41:50', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Costos</h2>\nPor medio de este módulo, es posible establecer un comparativo de los resultados del sistema en general con el presupuesto previsto.\n\nFuncionalidades\n<ul>\n 	<li>Presupuesto estimado en rangos de fechas</li>\n 	<li>Manejo de versiones para corrección de desvíos</li>\n 	<li>Comparación entre versiones y realidad</li>\n 	<li>Costeo de resultados por proyectos/actividades</li>\n 	<li>Gestión de Compensaciones y Benecios</li>\n</ul>\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Costos', '', 'publish', 'closed', 'closed', '', 'costos', '', '', '2021-05-12 00:44:00', '2021-05-12 00:44:00', '', 0, 'http://localhost:8888/metiri/?page_id=3038', 0, 'page', '', 0),
(3039, 1, '2021-05-12 00:41:50', '2021-05-12 00:41:50', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Comedor</h2>\nEn empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.\n\nEste módulo apunta a definir las reglas de este consumo, estableciendo topes por mes, por día de consumos subsidiados y el mismo régimen para los consumos por descuento, permitiendo interactuar al responsable del comedor, informando los consumos, los cuales en forma automática generara un descuentos si corresponde y una liquidación para el prestatario en forma general.\n\nTambién cuenta con opciones por la cual mediante una intranet, el funcionario puede elegir el plato a consumir (a partir de la publicación del prestatario) en los días futuros, lo cual asegura a ambas partes la mejor gestión del comedor.\n\nFacilita esta gestión al concesionario, saber en forma anticipada cuantos platos y de que tipo debe preparar, optimizando sus costos y tiempos de atención, así como la liquidación entre el concesionario y la empresa de los platos entregados.\n\nCuanta con una aplicación para el concesionario donde el funcionario marcando en un reloj, genera en un visor a quien debe despachar que menú debe servir, en que orden atender y el control respecto a la posibilidad de consumo del funcionario.\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Costos', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3038-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:41:50', '2021-05-12 00:41:50', '', 3038, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3039', 0, 'revision', '', 0),
(3040, 1, '2021-05-12 00:43:43', '2021-05-12 00:43:43', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Comedor</h2>\nEn empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.\n\nEste módulo apunta a definir las reglas de este consumo, estableciendo topes por mes, por día de consumos subsidiados y el mismo régimen para los consumos por descuento, permitiendo interactuar al responsable del comedor, informando los consumos, los cuales en forma automática generara un descuentos si corresponde y una liquidación para el prestatario en forma general.\n\nTambién cuenta con opciones por la cual mediante una intranet, el funcionario puede elegir el plato a consumir (a partir de la publicación del prestatario) en los días futuros, lo cual asegura a ambas partes la mejor gestión del comedor.\n\nFacilita esta gestión al concesionario, saber en forma anticipada cuantos platos y de que tipo debe preparar, optimizando sus costos y tiempos de atención, así como la liquidación entre el concesionario y la empresa de los platos entregados.\n\nCuanta con una aplicación para el concesionario donde el funcionario marcando en un reloj, genera en un visor a quien debe despachar que menú debe servir, en que orden atender y el control respecto a la posibilidad de consumo del funcionario.\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Costos', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3038-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:43:43', '2021-05-12 00:43:43', '', 3038, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3040', 0, 'revision', '', 0),
(3041, 1, '2021-05-12 00:43:43', '2021-05-12 00:43:43', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Comedor</h2>\nEn empresas donde se maneja la modalidad de comedor, ya sea propio o consignado, existe en general una operativa de subsidio y/o descuentos por los consumos del personal.\n\nEste módulo apunta a definir las reglas de este consumo, estableciendo topes por mes, por día de consumos subsidiados y el mismo régimen para los consumos por descuento, permitiendo interactuar al responsable del comedor, informando los consumos, los cuales en forma automática generara un descuentos si corresponde y una liquidación para el prestatario en forma general.\n\nTambién cuenta con opciones por la cual mediante una intranet, el funcionario puede elegir el plato a consumir (a partir de la publicación del prestatario) en los días futuros, lo cual asegura a ambas partes la mejor gestión del comedor.\n\nFacilita esta gestión al concesionario, saber en forma anticipada cuantos platos y de que tipo debe preparar, optimizando sus costos y tiempos de atención, así como la liquidación entre el concesionario y la empresa de los platos entregados.\n\nCuanta con una aplicación para el concesionario donde el funcionario marcando en un reloj, genera en un visor a quien debe despachar que menú debe servir, en que orden atender y el control respecto a la posibilidad de consumo del funcionario.\n\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Costos', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3038-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:43:43', '2021-05-12 00:43:43', '', 3038, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3041', 0, 'revision', '', 0),
(3042, 1, '2021-05-12 00:43:43', '2021-05-12 00:43:43', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Costos</h2>\n		<p>Por medio de este módulo, es posible establecer un comparativo de los resultados del sistema en general con el presupuesto previsto.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Presupuesto estimado en rangos de fechas</li><li>Manejo de versiones para corrección de desvíos</li><li>Comparación entre versiones y realidad</li><li>Costeo de resultados por proyectos/actividades</li><li>Gestión de Compensaciones y Benecios</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Costos', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3038-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:43:43', '2021-05-12 00:43:43', '', 3038, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3042', 0, 'revision', '', 0),
(3043, 1, '2021-05-12 00:43:59', '2021-05-12 00:43:59', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Costos</h2>\nPor medio de este módulo, es posible establecer un comparativo de los resultados del sistema en general con el presupuesto previsto.\n\nFuncionalidades\n<ul>\n 	<li>Presupuesto estimado en rangos de fechas</li>\n 	<li>Manejo de versiones para corrección de desvíos</li>\n 	<li>Comparación entre versiones y realidad</li>\n 	<li>Costeo de resultados por proyectos/actividades</li>\n 	<li>Gestión de Compensaciones y Benecios</li>\n</ul>\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Costos', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3038-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:43:59', '2021-05-12 00:43:59', '', 3038, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3043', 0, 'revision', '', 0),
(3044, 1, '2021-05-12 00:47:02', '2021-05-12 00:47:02', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Construcción</h2>\n		<p>Verticaliza el sistema para el manejo particular de esta actividad. Maneja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios, configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas a las mismas. Manejo de novedades particulares (incentivos, viáticos, ausencias, etc.) Conciliación de la información recibida por los partes y el módulo de presentismo para generación de horas a liquidar en el sistema de nómina.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Manejo de Obras</li><li>Gestión de partes diarios</li><li>Gestión de novedades</li><li>Horas de lluvia</li><li>Aplicación de horas a otra</li><li>Obra</li><li>Viáticos</li><li>Incentivos</li><li>Manejo de tareas por jornada</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Salida para sistemas externos</li><li>Manejo de supervisores de obra</li></ul>				\n				Resultados  \n					<ul><li>Reporte de aplicación de horas y novedades por colaborador, obra y cuadrilla</li><li>Generación automática de partes para ser consumidos por la app móvil</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/construccion.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/construccion.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/construccion-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Construcción', '', 'publish', 'closed', 'closed', '', 'construccion', '', '', '2021-05-12 00:50:40', '2021-05-12 00:50:40', '', 0, 'http://localhost:8888/metiri/?page_id=3044', 0, 'page', '', 0),
(3045, 1, '2021-05-12 00:47:02', '2021-05-12 00:47:02', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Costos</h2>\nPor medio de este módulo, es posible establecer un comparativo de los resultados del sistema en general con el presupuesto previsto.\n\nFuncionalidades\n<ul>\n 	<li>Presupuesto estimado en rangos de fechas</li>\n 	<li>Manejo de versiones para corrección de desvíos</li>\n 	<li>Comparación entre versiones y realidad</li>\n 	<li>Costeo de resultados por proyectos/actividades</li>\n 	<li>Gestión de Compensaciones y Benecios</li>\n</ul>\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Construcción', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3044-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:47:02', '2021-05-12 00:47:02', '', 3044, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3045', 0, 'revision', '', 0),
(3046, 1, '2021-05-12 00:48:45', '2021-05-12 00:48:45', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Costos</h2>\nPor medio de este módulo, es posible establecer un comparativo de los resultados del sistema en general con el presupuesto previsto.\n\nFuncionalidades\n<ul>\n 	<li>Presupuesto estimado en rangos de fechas</li>\n 	<li>Manejo de versiones para corrección de desvíos</li>\n 	<li>Comparación entre versiones y realidad</li>\n 	<li>Costeo de resultados por proyectos/actividades</li>\n 	<li>Gestión de Compensaciones y Benecios</li>\n</ul>\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Construcción', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3044-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:48:45', '2021-05-12 00:48:45', '', 3044, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3046', 0, 'revision', '', 0),
(3047, 1, '2021-05-12 00:48:45', '2021-05-12 00:48:45', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Costos</h2>\nPor medio de este módulo, es posible establecer un comparativo de los resultados del sistema en general con el presupuesto previsto.\n\nFuncionalidades\n<ul>\n 	<li>Presupuesto estimado en rangos de fechas</li>\n 	<li>Manejo de versiones para corrección de desvíos</li>\n 	<li>Comparación entre versiones y realidad</li>\n 	<li>Costeo de resultados por proyectos/actividades</li>\n 	<li>Gestión de Compensaciones y Benecios</li>\n</ul>\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Construcción', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3044-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:48:45', '2021-05-12 00:48:45', '', 3044, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3047', 0, 'revision', '', 0),
(3048, 1, '2021-05-12 00:48:45', '2021-05-12 00:48:45', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Construcción</h2>\n		<p>Verticaliza el sistema para el manejo particular de esta actividad. Maneja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios, configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas a las mismas. Manejo de novedades particulares (incentivos, viáticos, ausencias, etc.) Conciliación de la información recibida por los partes y el módulo de presentismo para generación de horas a liquidar en el sistema de nómina.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Manejo de Obras</li><li>Gestión de partes diarios</li><li>Gestión de novedades</li><li>Horas de lluvia</li><li>Aplicación de horas a otra</li><li>Obra</li><li>Viáticos</li><li>Incentivos</li><li>Manejo de tareas por jornada</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Salida para sistemas externos</li><li>Manejo de supervisores de obra</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Construcción', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3044-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:48:45', '2021-05-12 00:48:45', '', 3044, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3048', 0, 'revision', '', 0),
(3049, 1, '2021-05-12 00:49:22', '2021-05-12 00:49:22', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Construcción</h2>\n		<p>Verticaliza el sistema para el manejo particular de esta actividad. Maneja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios, configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas a las mismas. Manejo de novedades particulares (incentivos, viáticos, ausencias, etc.) Conciliación de la información recibida por los partes y el módulo de presentismo para generación de horas a liquidar en el sistema de nómina.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Manejo de Obras</li><li>Gestión de partes diarios</li><li>Gestión de novedades</li><li>Horas de lluvia</li><li>Aplicación de horas a otra</li><li>Obra</li><li>Viáticos</li><li>Incentivos</li><li>Manejo de tareas por jornada</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Salida para sistemas externos</li><li>Manejo de supervisores de obra</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Construcción', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3044-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:49:22', '2021-05-12 00:49:22', '', 3044, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3049', 0, 'revision', '', 0),
(3050, 1, '2021-05-12 00:49:22', '2021-05-12 00:49:22', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Construcción</h2>\n		<p>Verticaliza el sistema para el manejo particular de esta actividad. Maneja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios, configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas a las mismas. Manejo de novedades particulares (incentivos, viáticos, ausencias, etc.) Conciliación de la información recibida por los partes y el módulo de presentismo para generación de horas a liquidar en el sistema de nómina.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Manejo de Obras</li><li>Gestión de partes diarios</li><li>Gestión de novedades</li><li>Horas de lluvia</li><li>Aplicación de horas a otra</li><li>Obra</li><li>Viáticos</li><li>Incentivos</li><li>Manejo de tareas por jornada</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Salida para sistemas externos</li><li>Manejo de supervisores de obra</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Construcción', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3044-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:49:22', '2021-05-12 00:49:22', '', 3044, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3050', 0, 'revision', '', 0),
(3051, 1, '2021-05-12 00:49:22', '2021-05-12 00:49:22', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Construcción</h2>\n		<p>Verticaliza el sistema para el manejo particular de esta actividad. Maneja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios, configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas a las mismas. Manejo de novedades particulares (incentivos, viáticos, ausencias, etc.) Conciliación de la información recibida por los partes y el módulo de presentismo para generación de horas a liquidar en el sistema de nómina.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Manejo de Obras</li><li>Gestión de partes diarios</li><li>Gestión de novedades</li><li>Horas de lluvia</li><li>Aplicación de horas a otra</li><li>Obra</li><li>Viáticos</li><li>Incentivos</li><li>Manejo de tareas por jornada</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Salida para sistemas externos</li><li>Manejo de supervisores de obra</li></ul>				\n				Resultados  \n					<ul><li>Reporte de aplicación de horas y novedades por colaborador, obra y cuadrilla</li><li>Generación automática de partes para ser consumidos por la app móvil</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Construcción', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3044-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:49:22', '2021-05-12 00:49:22', '', 3044, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3051', 0, 'revision', '', 0),
(3052, 1, '2021-05-12 00:50:34', '2021-05-12 00:50:34', '', 'construccion', '', 'inherit', 'open', 'closed', '', 'construccion-2', '', '', '2021-05-12 00:50:34', '2021-05-12 00:50:34', '', 3044, 'http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/construccion.png', 0, 'attachment', 'image/png', 0),
(3053, 1, '2021-05-12 00:50:40', '2021-05-12 00:50:40', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Construcción</h2>\n		<p>Verticaliza el sistema para el manejo particular de esta actividad. Maneja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios, configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas a las mismas. Manejo de novedades particulares (incentivos, viáticos, ausencias, etc.) Conciliación de la información recibida por los partes y el módulo de presentismo para generación de horas a liquidar en el sistema de nómina.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Manejo de Obras</li><li>Gestión de partes diarios</li><li>Gestión de novedades</li><li>Horas de lluvia</li><li>Aplicación de horas a otra</li><li>Obra</li><li>Viáticos</li><li>Incentivos</li><li>Manejo de tareas por jornada</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Salida para sistemas externos</li><li>Manejo de supervisores de obra</li></ul>				\n				Resultados  \n					<ul><li>Reporte de aplicación de horas y novedades por colaborador, obra y cuadrilla</li><li>Generación automática de partes para ser consumidos por la app móvil</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Construcción', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3044-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:50:40', '2021-05-12 00:50:40', '', 3044, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3053', 0, 'revision', '', 0),
(3054, 1, '2021-05-12 00:50:40', '2021-05-12 00:50:40', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Construcción</h2>\n		<p>Verticaliza el sistema para el manejo particular de esta actividad. Maneja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios, configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas a las mismas. Manejo de novedades particulares (incentivos, viáticos, ausencias, etc.) Conciliación de la información recibida por los partes y el módulo de presentismo para generación de horas a liquidar en el sistema de nómina.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Manejo de Obras</li><li>Gestión de partes diarios</li><li>Gestión de novedades</li><li>Horas de lluvia</li><li>Aplicación de horas a otra</li><li>Obra</li><li>Viáticos</li><li>Incentivos</li><li>Manejo de tareas por jornada</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Salida para sistemas externos</li><li>Manejo de supervisores de obra</li></ul>				\n				Resultados  \n					<ul><li>Reporte de aplicación de horas y novedades por colaborador, obra y cuadrilla</li><li>Generación automática de partes para ser consumidos por la app móvil</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/comedor-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Construcción', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3044-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:50:40', '2021-05-12 00:50:40', '', 3044, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3054', 0, 'revision', '', 0),
(3055, 1, '2021-05-12 00:50:40', '2021-05-12 00:50:40', '<h6>Módulo </h6>\n	        	        <h2>Construcción</h2>\n		<p>Verticaliza el sistema para el manejo particular de esta actividad. Maneja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios, configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas a las mismas. Manejo de novedades particulares (incentivos, viáticos, ausencias, etc.) Conciliación de la información recibida por los partes y el módulo de presentismo para generación de horas a liquidar en el sistema de nómina.</p>		\n				Funcionalidades \n					<ul><li>Manejo de Obras</li><li>Gestión de partes diarios</li><li>Gestión de novedades</li><li>Horas de lluvia</li><li>Aplicación de horas a otra</li><li>Obra</li><li>Viáticos</li><li>Incentivos</li><li>Manejo de tareas por jornada</li><li>Generación de horas por tipo</li><li>Salida para sistemas externos</li><li>Manejo de supervisores de obra</li></ul>				\n				Resultados  \n					<ul><li>Reporte de aplicación de horas y novedades por colaborador, obra y cuadrilla</li><li>Generación automática de partes para ser consumidos por la app móvil</li></ul>				\n															<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/construccion.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/construccion.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/construccion-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" />', 'Construcción', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3044-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:50:40', '2021-05-12 00:50:40', '', 3044, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3055', 0, 'revision', '', 0),
(3056, 1, '2021-05-12 00:51:18', '2021-05-12 00:51:18', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Servicios</h2>\nVerticaliza el sistema para el manejo particular de esta actividad.\n\nManeja todo lo relacionado a empresas, clientes, locales, etc. así como la generación y gestión de partes diarios, configuraciones y control de h tareas asignadas a las mismas.\n\nManejo de novedades particulares (incentivos, viáticos, ausencias, boletos).\n\nConciliación de la información recibida por los partes y el módulo de presentismo para generación de horas a liquidar en el sistema de nómina.\n\nFuncionalidades\n<ul>\n 	<li>Manejo de Locales</li>\n 	<li>Gestión de partes diarios</li>\n 	<li>Gestión de novedades</li>\n 	<li>Aplicación de horas a otro clientes</li>\n 	<li>Viáticos</li>\n 	<li>Incentivos</li>\n 	<li>Manejo de tareas por jornada</li>\n 	<li>Generación de horas por tipo</li>\n 	<li>Salida para sistemas externos</li>\n 	<li>Manejo de supervisores de obra</li>\n</ul>\nResultados\n<ul>\n 	<li>Reporte de aplicación de horas y novedades por colaborador, local y equipo.</li>\n 	<li>Generación automática de partes para ser consumidos por la app móvil</li>\n</ul>\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/servicios.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/servicios.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/servicios-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Servicios', '', 'publish', 'closed', 'closed', '', 'servicios', '', '', '2021-05-12 00:56:34', '2021-05-12 00:56:34', '', 0, 'http://localhost:8888/metiri/?page_id=3056', 0, 'page', '', 0),
(3057, 1, '2021-05-12 00:51:18', '2021-05-12 00:51:18', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Construcción</h2>\nVerticaliza el sistema para el manejo particular de esta actividad. Maneja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios, configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas a las mismas. Manejo de novedades particulares (incentivos, viáticos, ausencias, etc.) Conciliación de la información recibida por los partes y el módulo de presentismo para generación de horas a liquidar en el sistema de nómina.\n\nFuncionalidades\n<ul>\n 	<li>Manejo de Obras</li>\n 	<li>Gestión de partes diarios</li>\n 	<li>Gestión de novedades</li>\n 	<li>Horas de lluvia</li>\n 	<li>Aplicación de horas a otra</li>\n 	<li>Obra</li>\n 	<li>Viáticos</li>\n 	<li>Incentivos</li>\n 	<li>Manejo de tareas por jornada</li>\n 	<li>Generación de horas por tipo</li>\n 	<li>Salida para sistemas externos</li>\n 	<li>Manejo de supervisores de obra</li>\n</ul>\nResultados\n<ul>\n 	<li>Reporte de aplicación de horas y novedades por colaborador, obra y cuadrilla</li>\n 	<li>Generación automática de partes para ser consumidos por la app móvil</li>\n</ul>\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/construccion.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/construccion.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/construccion-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Servicios', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3056-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:51:18', '2021-05-12 00:51:18', '', 3056, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3057', 0, 'revision', '', 0),
(3058, 1, '2021-05-12 00:52:23', '2021-05-12 00:52:23', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Construcción</h2>\nVerticaliza el sistema para el manejo particular de esta actividad. Maneja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios, configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas a las mismas. Manejo de novedades particulares (incentivos, viáticos, ausencias, etc.) Conciliación de la información recibida por los partes y el módulo de presentismo para generación de horas a liquidar en el sistema de nómina.\n\nFuncionalidades\n<ul>\n 	<li>Manejo de Obras</li>\n 	<li>Gestión de partes diarios</li>\n 	<li>Gestión de novedades</li>\n 	<li>Horas de lluvia</li>\n 	<li>Aplicación de horas a otra</li>\n 	<li>Obra</li>\n 	<li>Viáticos</li>\n 	<li>Incentivos</li>\n 	<li>Manejo de tareas por jornada</li>\n 	<li>Generación de horas por tipo</li>\n 	<li>Salida para sistemas externos</li>\n 	<li>Manejo de supervisores de obra</li>\n</ul>\nResultados\n<ul>\n 	<li>Reporte de aplicación de horas y novedades por colaborador, obra y cuadrilla</li>\n 	<li>Generación automática de partes para ser consumidos por la app móvil</li>\n</ul>\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/construccion.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/construccion.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/construccion-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Servicios', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3056-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:52:23', '2021-05-12 00:52:23', '', 3056, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3058', 0, 'revision', '', 0),
(3059, 1, '2021-05-12 00:52:23', '2021-05-12 00:52:23', '<h6>Módulo</h6>\n<h2>Construcción</h2>\nVerticaliza el sistema para el manejo particular de esta actividad. Maneja todo lo relacionado a empresas, obras, generación y gestión de partes diarios, configuraciones y control de horas de lluvia o tareas asignadas a las mismas. Manejo de novedades particulares (incentivos, viáticos, ausencias, etc.) Conciliación de la información recibida por los partes y el módulo de presentismo para generación de horas a liquidar en el sistema de nómina.\n\nFuncionalidades\n<ul>\n 	<li>Manejo de Obras</li>\n 	<li>Gestión de partes diarios</li>\n 	<li>Gestión de novedades</li>\n 	<li>Horas de lluvia</li>\n 	<li>Aplicación de horas a otra</li>\n 	<li>Obra</li>\n 	<li>Viáticos</li>\n 	<li>Incentivos</li>\n 	<li>Manejo de tareas por jornada</li>\n 	<li>Generación de horas por tipo</li>\n 	<li>Salida para sistemas externos</li>\n 	<li>Manejo de supervisores de obra</li>\n</ul>\nResultados\n<ul>\n 	<li>Reporte de aplicación de horas y novedades por colaborador, obra y cuadrilla</li>\n 	<li>Generación automática de partes para ser consumidos por la app móvil</li>\n</ul>\n<img width=\"542\" height=\"574\" src=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/construccion.png\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/construccion.png 542w, http://localhost:8888/metiri/wp-content/uploads/2021/05/construccion-283x300.png 283w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\">', 'Servicios', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '3056-revision-v1', '', '', '2021-05-12 00:52:23', '2021-05-12 00:52:23', '', 3056, 'http://localhost:8888/metiri/?p=3059', 0, 'revision', '', 0);
