<h6>Módulo </h6>
	        	        <h2>RRHH</h2>
		<p>Permite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, a través de presupuestar costos de remuneraciones actuales y futuras, reclutamiento y selección de aspirantes, prevención de riesgo, capacitación y evaluación de desempeño entre otras prestaciones. <br />Es el módulo más extenso del sistema</p>		
				Funcionalidades 
					<ul><li><p>Legajo</p><ul><li><p>Méritos</p></li><li>Deméritos</li><li>Datos de interés</li><li>Sanciones</li><li>Accidentes</li><li>Contratos</li><li>Uniformes</li><li>Equipamiento</li><li><p>Uniformes</p></li><li><p>Equipos de trabajo</p></li><li><p>Sanciones</p></li><li><p>Méritos</p></li><li><p> Exp. Laboral</p></li><li><p>Estudios</p></li></ul></li></ul><p><strong>Reclutamiento:</strong> realiza el circuito completo de reclutamiento, con comunicaciones automáticas</p><ul><li style="list-style-type: none;"><ul><li>Página pública “trabaje con nosotros”</li><li>Solicitudes</li><li>Aprobaciones</li><li>Selección</li><li>Entrevista</li><li>Cierre</li></ul></li></ul><p style="padding-left: 40px;"><strong>Prevención de Riesgo:</strong> Obtención de información estadística de ocurrencia de accidentes en la empresa, previendo los riesgos y posibilitando la toma de acciones correctivas.</p><p><strong>Capacitación:</strong> Controla y administra la capacitación de los Colaboradores de la empresa</p><ul><li style="list-style-type: none;"><ul><li>Mejora la gestión y presupuesto en capacitación.</li><li>Integración con Moodle </li><li>Gestión de plan de capacitación</li></ul></li></ul><p>• Evaluaciones: posibilita la medición las metas y objetivos logrados por los Colaboradores.</p><ul><li style="list-style-type: none;"><ul><li>Desempeño</li><li>Clima</li><li>360</li><li>Personalizadas</li><li>Autoevaluaciones</li></ul></li></ul><p><strong>• Gestión de documentos:</strong> Registra las distintas políticas de la empresa, como pueden ser: política de calidad, de Recursos Humanos, operativas, manuales, procedimientos, etc</p>