<h6>Módulo</h6>
<h2>RRHH</h2>
Permite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, a través de presupuestar costos de remuneraciones actuales y futuras, reclutamiento y selección de aspirantes, prevención de riesgo, capacitación y evaluación de desempeño entre otras prestaciones.
Es el módulo más extenso del sistema

Funcionalidades
<ul>
 	<li>Legajo
<ul>
 	<li>Méritos</li>
 	<li>Deméritos</li>
 	<li>Datos de interés</li>
 	<li>Sanciones</li>
 	<li>Accidentes</li>
 	<li>Contratos</li>
 	<li>Uniformes</li>
 	<li>Equipamiento</li>
 	<li>Uniformes</li>
 	<li>Equipos de trabajo</li>
 	<li>Sanciones</li>
 	<li>Méritos</li>
 	<li>&nbsp;Exp. Laboral</li>
 	<li>Estudios</li>
</ul>
</li>
</ul>
<strong>Reclutamiento:</strong> realiza el circuito completo de reclutamiento, con comunicaciones automáticas
<ul>
 	<li style="list-style-type: none;">
<ul>
 	<li>Página pública “trabaje con nosotros”</li>
 	<li>Solicitudes</li>
 	<li>Aprobaciones</li>
 	<li>Selección</li>
 	<li>Entrevista</li>
 	<li>Cierre</li>
</ul>
</li>
</ul>
<strong>Prevención de Riesgo:</strong> Obtención de información estadística de ocurrencia de accidentes en la empresa, previendo los riesgos y posibilitando la toma de acciones correctivas.

<strong>Capacitación:</strong> Controla y administra la capacitación de los Colaboradores de la empresa
<ul>
 	<li style="list-style-type: none;">
<ul>
 	<li>Mejora la gestión y presupuesto en capacitación.</li>
 	<li>Integración con Moodle&nbsp;</li>
 	<li>Gestión de plan de capacitación</li>
</ul>
</li>
</ul>
• Evaluaciones: posibilita la medición las metas y objetivos logrados por los Colaboradores.
<ul>
 	<li style="list-style-type: none;">
<ul>
 	<li>Desempeño</li>
 	<li>Clima</li>
 	<li>360</li>
 	<li>Personalizadas</li>
 	<li>Autoevaluaciones</li>
</ul>
</li>
</ul>
<strong>• Gestión de documentos:</strong> Registra las distintas políticas de la empresa, como pueden ser: política de calidad, de Recursos Humanos, operativas, manuales, procedimientos, etc