Autogestión

En la aplicación web de RR.HH, se apuntará a cubrir las necesidades del colaborador, el cual podrá consultar o gestionar diferentes ítems. Esta ventana virtual permitirá la trazabilidad de las solicitudes y la participación de todos los involucrados en el circuito.

Con esta funcionalidad, será posible descentralizar y por lo tanto descongestionar, la gestión de RR. HH, ya que interactúa en forma directa con el módulo de Autorizaciones (en el caso de gestión). Se manejarán las comunicaciones por medio de correos electrónicos, transfiriendo la gestión a quien le corresponda, esto evitará intermediarios y burocracias.

Se definen por tipo de solicitud el orden de aprobación y quien pueden gestionar las diferentes etapas, esto determinaría quién autoriza y en qué orden, una solicitud. Dependiendo de los permisos que el usuario tenga, podrá aprobar, rechazar o preaprobar pasando la solicitud al usuario del siguiente nivel. Estas acciones serán comunicadas a los implicados vía mail, una vez que la solicitud sea aprobada, la novedad se generará en el sistema sin la necesidad de que RR. HH tenga que gestionarlo.

De esta manera, mediante una intranet el colaborador podrá gestionar todas las operaciones de su interés sin necesidad de trasladarse hasta el departamento de personal, ni referirse a este para saber el estado del trámite iniciado. Debido a esto, el responsable directo de la gestión completaría el trámite por medio del módulo de supervisión, asimismo genera la novedad correspondiente, la cual llega al departamento de personal ya ingresado al sistema.