Módulo

RRHH

Permite administrar, capacitar, evaluar y medir el capital más importante de las empresas, a través de presupuestar costos de remuneraciones actuales y futuras, reclutamiento y selección de aspirantes, prevención de riesgo, capacitación y evaluación de desempeño entre otras prestaciones.
Es el módulo más extenso del sistema

Funcionalidades
  • Legajo

    • Méritos

    • Deméritos
    • Datos de interés
    • Sanciones
    • Accidentes
    • Contratos
    • Uniformes
    • Equipamiento
    • Uniformes

    • Equipos de trabajo

    • Sanciones

    • Méritos

    •  Exp. Laboral

    • Estudios

Reclutamiento: realiza el circuito completo de reclutamiento, con comunicaciones automáticas

    • Página pública “trabaje con nosotros”
    • Solicitudes
    • Aprobaciones
    • Selección
    • Entrevista
    • Cierre

Prevención de Riesgo: Obtención de información estadística de ocurrencia de accidentes en la empresa, previendo los riesgos y posibilitando la toma de acciones correctivas.

Capacitación: Controla y administra la capacitación de los Colaboradores de la empresa

    • Mejora la gestión y presupuesto en capacitación.
    • Integración con Moodle 
    • Gestión de plan de capacitación

• Evaluaciones: posibilita la medición las metas y objetivos logrados por los Colaboradores.

    • Desempeño
    • Clima
    • 360
    • Personalizadas
    • Autoevaluaciones

• Gestión de documentos: Registra las distintas políticas de la empresa, como pueden ser: política de calidad, de Recursos Humanos, operativas, manuales, procedimientos, etc